Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή 22 Ιουλίου 2016

Στα χέρια του Αλ. Τσίπρα η ετήσια έκθεση για τη διαφθορά...


tsipras dimosia dioikisi maria
Με τη Γενική Επιθεωρήτρια Δημόσιας Διοίκησης Μαρία Παπασπύρου συναντήθηκε ο πρωθυπουργός προκειμένου να...
παραλάβει την έκθεση για τη Δημόσια Διοίκηση που αφορά τα πεπραγμένα του 2015, καθώς και την έκθεση του Συντονιστικου Οργάνου Ελέγχου και Επιθεώρησης.

Όπως σημείωσε ο Αλέξης Τσίπρας «η πάταξη της διαφθοράς και ο εκσυγχρονισμός της Δημόσιας Διοίκησης είναι σημαντικά για την οικονομία και την κοινωνία»...

Υποδεχόμενος μάλιστα την κ. Παπασπύρου στο Μέγαρο Μαξίμου, ο κ. Τσίπρας την ευχαρίστησε και της ευχήθηκε: «Οι προσπάθειες σας για την πάταξη της διαφθοράς, όσο και για τον αναγκαίο εκσυγχρονισμό της δημόσιας δοίκησης να έχουν αποτέλεσμα, διότι είναι πολύ σημαντικός κρίκος, τόσο για την οικονομία, όσο και για την κοινωνία μας».

«Το σημαντικό είναι ότι πλέον εμείς ενεργοποιήσαμε το Συντονιστικό Όργανο Ελέγχου και Επιθεώρησης», ανέφερε η κ. Παπασπύρου, για το οποίο τόνισε πως είναι ένα «εξαιρετικό όργανο, με όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, που μπορεί να κάνει εξαιρετική δουλειά»...

aixmi.gr

Read more...

Κυριακή 6 Δεκεμβρίου 2015

Βερναρδάκης: Προσλήψεις 20.000 δημοσίων υπαλλήλων...


vernardakis
...εκ των οποίων οι 10.000 εκπαιδευτικοί...

Την επιδίωξη της κυβέρνησης να προσλάβει 20.000 δημόσιους υπάλληλους εντός του 2016, γνωστοποιεί με συνέντευξή του...
στο «Έθνος της Κυριακής» ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης. Όπως επισημαίνει, σύμφωνα με το κυβερνητικό σχέδιο, από τις προσλήψεις αυτές, «οι 10.000 διορισμοί μόνιμου προσωπικού το 2016 θα αφορούν εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης προκειμένου να λύσουμε οριστικά το πρόβλημα των κενών στα σχολεία». 

Αναφορικά με την επιλογή νέων προϊσταμένων στο δημόσιο, ο κ. Βερναρδάκης επισημαίνει: «Θα προσπαθήσουμε να έχουν επιλεγεί όλοι οι προϊστάμενοι μέχρι το καλοκαίρι του 2016. Από τις αρχές του 2016 ξεκινάμε με την επιλογή γενικών διευθυντών. Το πιο σημαντικό στοιχείο με την επιλογή προϊσταμένων είναι ότι ξεκινάει για πρώτη φορά η στοχοθεσία στο Δημόσιο, η διαμόρφωση οργανογραμμάτων και η περιγραφή θέσεων εργασίας με τη συμμετοχή υπαλλήλων».

Για το μισθολόγιο, ο υπουργός σημειώνει ότι «οι βασικοί μισθοί δεν θα αλλάξουν (...) Στο νέο μισθολόγιο δεν θα υπάρξουν μειώσεις μισθών και το 55% των υπαλλήλων θα λάβει αυξήσεις από 15 έως 60 ευρώ με την απόδοση των μισθολογικών ωριμάνσεων».

Εξάλλου, σε συνέντευξή του στη «Real News» ο κ. Βερναρδάκης εκτιμά ότι η κυβέρνηση αυτήν τη στιγμή δεν κινδυνεύει από κάτι, τάσσεται υπέρ ενός αναλογικότερου και αντιπροσωπευτικότερου εκλογικού νόμου και τονίζει ότι το επικείμενο συνέδριο του ΣΥΡΙΖΑ «επιβάλλεται να οριοθετήσει τον ρόλο του κόμματος απέναντι στην κυβέρνηση και το κράτος. Να ενσωματώσει την εμπειρία και να δει τα υπαρκτά κενά του στην ικανότητα διακυβέρνησης».

Αναφερόμενος στις εξελίξεις στη ΝΔ, δηλώνει ότι αυτές «μας αφορούν όλους». Επισημαίνει ότι «το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης πρέπει να υπερβεί τη σημερινή του κατάσταση» και αναφέρει ότι «θα ήταν στοιχείο σταθερότητας του πολιτικού συστήματος η ΝΔ να ξαναβρεί το μονοπάτι του "ριζοσπαστικού φιλελευθερισμού" και να βοηθήσει να φραγεί ο δρόμος της ακροδεξιάς ή του τυφλού νεοφιλελευθερισμού».

matrix24.gr

Read more...

Σάββατο 23 Μαΐου 2015

Αξιολόγηση στο Δημόσιο για γέλια: Ψηφοφορίες, κατάργηση συνεντεύξεων και απολύσεων


eforia--2-thumb-large
Στην τελική ευθεία βρίσκεται η κατάρτιση του δεύτερου νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και την επιλογή προϊσταμένων.
Σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο υπό κατάρτιση νομοσχέδιο, ο προϊστάμενος κάθε τμήματος θα επιλέγει τους τρεις καλύτερους υφισταμένους του και στη συνέχεια όλοι οι υπάλληλοι του τμήματος θα ψηφίζουν τον καλύτερο από τους επιλεγέντες. «Στόχος του συστήματος θα είναι η επιβράβευση και όχι η τιμωρία», τονίζει ο κ. Κατρούγκαλος επισημαίνοντας ότι η αξιολόγηση συνδέεται και με τα νέα οργανογράμματα.
Ο αναπληρωτής υπουργός Διοικ. Μεταρρύθμισης έχει επ’ αυτού συνεχείς διαβουλεύσεις με υπηρεσιακούς παράγοντες και, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, το νομοσχέδιο αναμένεται να δοθεί στη δημοσιότητα έως τα μέσα Ιουνίου.
Οπως αναφέρει η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, στόχος του νέου συστήματος αξιολόγησης θα είναι η βελτίωση των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ οι άριστοι θα έχουν ταχύτερη επαγγελματική ανέλιξη. Ως προς τους υπαλλήλους που θα σημειώνουν χαμηλή απόδοση, αυτή δεν θα συνεπάγεται την απόλυση, αλλά αντίθετα θα τους παρέχονται οι απαιτούμενες κατευθύνσεις και τα κίνητρα προκειμένου να βελτιωθούν.
«Εργαλεία» για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων θα αποτελούν, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, τα τυπικά προσόντα, δηλαδή τα μόρια, οι τίτλοι σπουδών, η προϋπηρεσία, αλλά και η απόδοσή τους σε γραπτές εξετάσεις.
Ανάλογη θα είναι η μεθοδολογία και στο νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων. Βασικά κριτήρια θα αποτελούν και σε αυτή τη διαδικασία τα τυπικά προσόντα, όπως προϋπηρεσία, τίτλοι σπουδών και ξένες γλώσσες, ενώ θα λαμβάνονται υπόψη στοιχεία του υπηρεσιακού φακέλου όπως είναι διαγωγή, συμπεριφορά κ.λπ. Και σε αυτή την περίπτωση οι εξετάσεις θα είναι γραπτές και η συνέντευξη θα έχει είτε δευτερεύουσα σημασία είτε θα καταργηθεί εντελώς.
Εν τω μεταξύ, εντός της εβδομάδας αναμένεται να δημοσιευθούν στο ΦΕΚ οι υπουργικές αποφάσεις που αφορούν τις διαδικασίες της κινητικότητας και θα περιλαμβάνουν «οδηγίες» για επίλυση επιμέρους τεχνικών ζητημάτων, όπως είναι η μοριοδότηση των υπαλλήλων που ενδεχομένως διεκδικούν την ίδια θέση κ.λπ.

Read more...

Παρασκευή 17 Απριλίου 2015

Καταργείται η πολιτική επιστράτευση ως «όπλο» κατά της απεργίας...



Τέλος στην πολιτική επιστράτευση βάζει η κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τη Δημόσια Διοίκηση που έχει κατατεθεί στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής από τον αναπληρωτή υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργο Κατρούγκαλο και αναμένεται να συζητηθεί τις επόμενες ημέρες.

Όπως...
αναφέρουν "Τα Νέα", στο σχέδιο νόμου που πήγε στη Βουλή ύστερα από δημόσια διαβούλευση χωρίς αλλαγές σε σχέση με την αρχική του παρουσίαση προ μηνός από τον αρμόδιο υπουργό, εκτός της απαγόρευσης της επιστράτευσης, προβλέπεται επίσης η άμεση επαναφορά δημοσίων υπαλλήλων που βρίσκονταν σε διαθεσιμότητα, η επανασύσταση κλάδων που είχαν καταργηθεί και η τοποθέτηση επιτυχόντων του ΑΣΕΠ στο Δημόσιο που είχε παγώσει εξαιτίας του Μνημονίου. 


Τα χρόνια που ο ΣΥΡΙΖΑ βρισκόταν στα έδρανα της αντιπολίτευσης κατήγγελλε την πολιτική επιστράτευση και την επίταξη υπηρεσιών ως πράξη βαθιά αντιδημοκρατική. Πλέον, ως κυβέρνηση, η απαγόρευση της πολιτικής επιστράτευσης απεργών αποτελεί το πρώτο άρθρο του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εσωτερικών και του αρμόδιου αναπληρωτή υπουργού, με τίτλο «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης - Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση - Αποκατάσταση Αδικιών και άλλες διατάξεις».

Στο νομοσχέδιο γίνεται σαφές ότι η πολιτική επιστράτευση και η επίταξη θα αφορούν μόνο και αποκλειστικά σε περίπτωση πολέμου ή επιστράτευσης ή για την αντιμετώπιση αναγκών της άμυνας της χώρας ή επείγουσας κοινωνικής ανάγκης που προκλήθηκε από θεομηνία ή ανάγκης που μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη δημόσια υγεία, αλλά όχι για την αντιμετώπιση απεργίας.

Στο νέο, αυστηρότερο πλαίσιο, η τελική απόφαση για τυχόν επιστράτευση θα ανήκει στον Πρωθυπουργό, ο οποίος θα μπορεί ύστερα από εισήγηση του αρμόδιου υπουργού να εξουσιοδοτεί υπουργούς και περιφερειάρχες που θα μπορούν να προβούν σε επίταξη υπηρεσιών.

Read more...

Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου 2014

Εισαγγελική έρευνα για τις καταγγελίες Ρακιντζή ...




...περί «ασυλίας επωνύμων». 
Ο Άρειος Πάγος ζητά ονόματα...
Την διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης διέταξε η εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ευτέρπη Κουτζαμάνη με αφορμή τις νέες καταγγελίες του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιντζή στα μέλη της...
Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής περί μεθοδευμένης παραγραφής αδικημάτων, περί τείχους ασυλίας και διακριτικής μεταχείρισης επωνύμων που απαλλάσσονται με την έκδοση βουλευμάτων αντί της παραπομπής τους στο ακροατήριο.

Ο κ. Ρακιντζής θα κληθεί από τον Άρειο Πάγο να υποδείξει συγκεκριμένα ονόματα δικαστικών λειτουργών που τυχόν διέπραξαν αδικήματα για να προχωρήσει η έρευνα. Η εισαγγελέας διαβίβασε το φάκελο στον αντιεισαγγελέα του δικαστηρίου, Δημ. Δασούλα , ενώ θα συσχετιστεί και αντίγραφο της 7ηςσελίδας της προσφάτως δημοσιοποιηθείσας Ετήσιας Έκθεσης για το έτος 2013 του ιδίου.

Η εισαγγελέας ζητεί να διερευνηθεί αν έχουν διαπραχθεί από δικαστές ή εισαγγελείς αξιόποινες πράξεις, όπως κατάχρηση εξουσίας και παράβαση καθήκοντος.

Read more...

Τετάρτη 17 Σεπτεμβρίου 2014

Βόμβα Ρακιντζή στη Βουλή για προκλητική ασυλία επωνύμων...



Σε δήλωση βόμβα προέβη σήμερα από τη Βουλή ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής, ο οποίος παρουσιάζοντας στην Επιτροπή Θεσμών την Έκθεση Πεπραγμένων του, μίλησε για ιδιότυπη ασυλία των...
επωνύμων και για εμπόδια στο έργο του, όποτε προσπαθεί να ελέγξει επωνύμους. "Πρόσφατα βγήκε νόμος που λέει ότι δεν ευθύνονται οι διοικήσεις των ΔΕΚΟ. Υποκρύπτεται αμνηστία, αλλά δεν είμαι αρμόδιος εγώ να το κρίνω. Υπάρχει τάση για εμπόδια, γραφειοκρατικά, κλπ. Έχετε δει επώνυμο να δικάζεται εύκολα; Βγαίνουν συνεχώς απαλλακτικά βουλεύματα" είπε ο κ. Ρακιντζής.

Χωρίς να κατονομάσει κάποια υπόθεση ο κ. Ρακιντζής πρόσθεσε: "Σας λέω το παράπονο μου ότι στην προσπάθεια μου κατά των επωνύμων βρίσκω ένα τείχος. Δε μπορώ να κάνω έφεση στο βούλευμα. Δε μπορώ να πω για την τάδε υπόθεση. Δεν ελέγχω το ποινικό. Στην προσπάθεια που κάνω κατά των επωνύμων βρίσκω εμπόδια".

parapolitika.gr

Read more...

Τετάρτη 22 Ιανουαρίου 2014

Δημόσιο: Είναι πολλά τα λεφτά για τα πλαστά τιμολόγια και πιστοποιητικά



Για τις κακοδαιμονίες της δημόσιας διοίκησης ενημέρωσε την Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας ο Λ. Ρακιντζής
Τη διαπίστωση ότι το ελληνικό Δημόσιο αδυνατεί να εισπράξει τη συντριπτική πλειονότητα των καταλογισμών, που έχουν γίνει μετά από ελέγχους του ΣΔΟΕ και αφορούν σε πλαστά και εικονικά τιμολόγια, έκανε ενώπιον της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνεια της Βουλής ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης, Λέανδρος Ρακιντζής.
«Είναι μεγάλα τα ποσά για τα πλαστά και εικονικά τιμολόγια» είπε ο κ. Ρακιντζής. Συμπλήρωσε, ωστόσο, πως «όσοι καταλογισμοί και να γίνουν, δεν εισπράττονται. Οι καταλογισμοί παραμένουν στις ΔΟΥ, αλλά γίνονται διάφορες ρυθμίσεις τις οποίες αξιοποιούν οι παραβάτες προκειμένου εκείνοι να λάβουν στη συνέχεια τα πιστοποιητικά που έχουν ανάγκη από τις εφορίες και μετά περιμένουν την επόμενη ρύθμιση για να υπαχθούν σε αυτήν. Έτσι οι καταλογισμοί μένουν στα χαρτιά».
Ανασχετικό παράγοντα χαρακτήρισε ο γενικός επιθεωρητής και τους ρυθμούς απονομής της Δικαιοσύνης «την οποία σήμερα ουδείς φοβάται, αφού οι δικαστικές αποφάσεις εκδίδονται πέντε και οκτώ χρόνια μετά και η ημερήσια αποζημίωση την οποία καταβάλλουν οι καταδικασθέντες είναι 5 ευρώ, με ενδεικτική την περίπτωση μεγαλοεργολάβου που "καθάρισε" με 7.500 ευρώ».
Ο κ. Ρακιντζής, ερωτηθείς και για το φαινόμενο των υπεράκτιων (offshore) εταιρειών, ιδίως αυτών που έχουν δημιουργηθεί για να καλύψουν ακίνητα, είπε ότι μετά την αλλαγή της νομοθεσίας για τα ακίνητα που ανήκουν σε υπεράκτιες, πολλές από τις εταιρείες αυτές μετατρέπονται πλέον σε Ανώνυμες Εταιρείες.
Αίσθηση προκάλεσε η αναφορά του κ. Ρακιντζή σε φάκελο που έδωσε στη Δικαιοσύνη πριν από περίπου τέσσερα χρόνια και περιελάμβανε συγκεκριμένες περιπτώσεις για τις οποίες ο ίδιος είχε ενδείξεις διακριτικής μεταχείρισης επωνύμων με απαλλακτικά βουλεύματα από τη Δικαιοσύνη.
Τα στοιχεία, όπως έκανε γνωστό, τα είχε πάει στον κ. Τέντε, διατάχθηκε προκαταρκτική εξέταση αλλά στη συνέχεια του γνωστοποιήθηκε ότι δεν προέκυψαν στοιχεία και αυτή τέθηκε στο αρχείο.
Μολονότι ο γενικός επιθεωρητής κλήθηκε από τη βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Ζωή Κωνσταντοπούλου, να δώσει τα στοιχεία αυτά και τα ονόματα στην Επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, αλλά και στην Επιτροπή της Βουλής που είναι αρμόδια για το πόθεν έσχες, ο κ. Ρακιντζής είπε ότι η Βουλή θα πρέπει να τα αναζητήσει από τη Δικαιοσύνη.
Ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης, αναφερόμενος στους ρυθμούς απομάκρυνσης των επίορκων υπαλλήλων, είπε ότι μέχρι σήμερα έχουν απομακρυνθεί 200 επίορκοι υπάλληλοι.
«Άκουσα διάφορα τρελά νούμερα για 7.000 επίορκους υπαλλήλους, αλλά οι εισαγγελικές Αρχές έχουν στείλει στο γραφείο μου περίπου 2.500 ποινικές υποθέσεις, οι οποίες δεν αφορούν 2.500 υπαλλήλους, δεδομένου ότι πολλές παραγγελίες αντιστοιχούσαν στο ίδιο πρόσωπο», είπε ο κ. Ρακιντζής και ενημέρωσε ότι, σήμερα, εκκρεμούν στα πειθαρχικά συμβούλια ακόμη 500 υποθέσεις για τις οποίες δεν υπάρχουν τελεσίδικες αποφάσεις από τη Δικαιοσύνη.
Για τα πλαστά πιστοποιητικά, ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης είπε ότι στις δημοτικές αστυνομίες εντοπίστηκαν περιπτώσεις που πλαστογραφήθηκαν απολυτήρια. Μόνο στον δήμο Αθηναίων, εντοπίστηκαν 50 τέτοιες περιπτώσεις και περίπου 12 με 15 στα Δωδεκάνησα.
Ο κ. Ρακιντζής, αναφερόμενος στις αδυναμίες που πρέπει να θεραπευτούν προκειμένου να υπάρξει διαφάνεια στη δημόσια διοίκηση, είπε ότι η Ελλάδα έχει καθυστερήσει σημαντικά να νομοθετήσει στη βάση των συστάσεων της οργάνωσης GRECO, ιδίως εκείνων που αφορούν στην προστασία των μαρτύρων για υποθέσεις δημοσίου συμφέροντος. Είπε, επίσης, ότι πρέπει να εισαχθεί το κώλυμα της εντοπιότητας, καθώς «δεν μπορεί ο αστυνομικός ή ο πολεοδόμος να ασκούν καθήκοντα στον τόπο της καταγωγής τους», ενώ ως προς τις προαγωγές των υπαλλήλων είπε ότι οι προϊστάμενοι πρέπει να εναλλάσσονται και πρέπει να εφαρμοστεί πλήρως η ηλεκτρονική διακυβέρνηση, ώστε να κοπεί ο ομφάλιος λώρος και να μειωθούν οι παρεμβολές και τα φαινόμενα χρηματισμού.
Τα μεγαλύτερα προβλήματα κακοδιοίκησης, όπως τόνισε, έχουν εντοπιστεί στους ΟΤΑ, με διάσπαση των έργων σε ποσά κάτω των 70.000 ή 45.000 ευρώ, ιδίως όταν «η αντιπολίτευση "τα βρίσκει" με τη συμπολίτευση μέσα στον δήμο».
(Με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)
http://news247.gr/

Read more...

Τρίτη 21 Ιανουαρίου 2014

Eκκρεμούν άλλοι 500 να τελεσιδικήσουν Δημόσιο: Αντί για 7.000 απολύσεις επίορκων υπαλλήλων έγιναν μόνο 200


Δημόσιο: Αντί για 7.000 απολύσεις επίορκων υπαλλήλων έγιναν μόνο 200


O Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης, Λέανδρος Ρακιντζής, χαρακτήρισε «τρελά νούμερα» τα στοιχεία περι 7.000 επίορκων και τα απέδωσε σε λάθος πληροφόρηση των υπουργών - Αποκάλυψε ποινή «χάδι» σε παιδόφιλο εκπαιδευτικό

Τις προσδοκίες των αρμόδιων υπουργών για χιλιάδες απολύσεις  επίορκων υπαλλήλων ή άλλων που έχουν χρησιμοποιήσεις πλαστά δικαιολογητικά πρόσληψης, διέψευσε ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής, μιλώντας στην επιτροπή Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής.

Ο επιθεωρητής χαρακτήρισε «τρελά νούμερα» τα στοιχεία περι 7.000 επίορκων υπαλλήλων και τα απέδωσε σε λάθος πληροφόρηση των υπουργών. Εξήγησε ότι τα μόνα στοιχεία που υπάρχουν είναι ο κατάλογος που έστειλαν οι εισαγγελικές αρχές με 2.500 περιπτώσεων δημοσίων υπαλλήλων που διώκονται ποινικά. Εξήγησε όμως «αυτό δεν σημαίνει ότι υπάρχουν 2.500 επίορκοι γιατί κατά του ίδιου υπαλλήλου έχουν ασκηθεί πολλές διώξεις. Τελικά, περιορίστηκαν σε 200 αυτοί που απολύθηκαν και εκκρεμούν άλλοι 500 να τελεσιδικήσουν. Δεν μπορώ να προδικάσω τις αποφάσεις ΣτΕ».

Αναφορικά με τα πλαστά πιστοποιητικά παραδέχθηκε ότι «Δεν έχουμε πολλά αποτελέσματα. Μόνο στην Δημοτική Αστυνομία υπάρχουν έλεγχοι και έχουν εντοπιστεί περιπτώσεις νόθευσης – πλαστογραφίας απολυτηρίων όπου το 10 το έκαναν 18. Στον Δήμο Αθήνας εντοπίστηκαν 50 και στα Δωδεκάνησα 12 – 15. Σε αυτούς έγιναν ανακλήσεις διορισμών».

Πάντως, ο κ. Ρακιντζής είπε ότι έχει εντοπιστεί πλήθος περιπτώσεων πλαστών πτυχίων ξένης γλώσσας τα οποία όμως «δεν χρησιμοποιήθηκαν για διορισμό αλλά για προαγωγές. Ελέγχουμε 200.000 πτυχία, εχουμε βρει αρκετά πλαστά δικαιολογητικά αλλά είναι πειθαρχικό αδίκημα καθώς δεν είναι προσόν για πρόσληψη. Ακόμα δεν έχουν περάσει από πειθαρχικά συμβούλια».

Ποινές «χάδι» σε παιδόφιλο εκπαιδευτικό

Πέραν αυτών, ο επιθεωρητής απαντώντας σε ερωτήσεις βουλευτών αναφέρθηκε σε ορισμένες περιπτώσεις κατά τις οποίες άσκησε ένσταση κατά αποφάσεων πειθαρχικών Συμβουλίων, καθώς έκρινε ότι οι επιβαλλόμενες ποινές έπρεπε να είναι αυστηρότερες.

Ενδεικτική είναι η περίπτωση εκπαιδευτικού που κατηγορήθηκε για ασελγείς πράξεις σε παιδιά κάτω των 12 ετών, η Δικαιοσύνη διέταξε την κράτησή του αλλά το Πειθαρχικό επέβαλε προσωρινή παύση καθηκόντων 6 μηνών. Η αναφορά του στην σχετική έκθεση είναι «ανατριχιαστική»: «Ένσταση κατά απόφασης Πειθαρχικού – Υπηρεσιακού Συµβουλίου Πρωτοβάθµιας Εκπαίδευσης µε την οποία επιβλήθηκε η ποινή της προσωρινής παύσης έξι (6) µηνών µε πλήρη στέρηση των αποδοχών σε εκπαιδευτικό για το πειθαρχικό παράπτωµα της χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπούς ή ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός ή εκτός υπηρεσίας και συγκεκριµένα για τη διενέργεια ασελγών πράξεων σε παιδιά κάτω των 12 ετών και κατάχρηση ανηλίκων, αδίκηµα για το οποίο Εισαγγελέας εξέδωσε ένταλµα προσωρινής κράτησης.  Συγκεκριµένα, ο εκπαιδευτικός µε περισσότερες πράξεις που συνιστούν εξακολούθηση του αυτού εγκλήματος προέβη σε ψαύση των γενετικών οργάνων, σε θωπείες στο µηρό και εναγκαλισµούς σε βάρος ανήλικων µαθητριών που δεν είχαν συµπληρώσει το 12ο έτος της ηλικίας τους, προσβάλλοντας βάναυσα την αξιοπρέπειά τους στο πεδίο της γενετήσιας ζωής».

Καθηγητής έστελνε μηνύματα σε μαθήτριες για τις… επιδόσεις του

Σύμφωνα με την έκθεση που κατέθεσε στην επιτροπή, ενσταση κατέθεσε και κατά απόφασης του ΠΥΣ∆Ε Αθήνας µε την οποία επιβλήθηκε η ποινή του προστίµου αποδοχών σαράντα (40) ηµερών σε εκπαιδευτικό για τα πειθαρχικά παραπτώματα της αµέλειας και της ατελούς εκπλήρωσης του καθήκοντος καθώς και της χαρακτηριστικώς ανάξιας για υπάλληλο διαγωγής εντός ή εκτός υπηρεσίας.

Συγκεκριµένα: «Κατά τη διάρκεια της διδακτικής ώρας, στο Γενικό Λύκειο που ήταν τοποθετηµένος, δε δίδασκε το γνωστικό αντικείµενο του µαθήµατός του σύµφωνα µε το ισχύον πρόγραµµα σπουδών και δεν επέβαλε στους µαθητές τη δέουσα πειθαρχία. Οι µαθητές έµπαιναν σε όποια σελίδα του internet ήθελαν, έβγαιναν από την τάξη, αλλά και από το χώρο του σχολείου, επέστρεφαν µε φαγώσιµα, τα οποία έτρωγαν µέσα στην τάξη και επέτρεπε στους µαθητές να βγαίνουν από την τάξη δέκα (10) λεπτά πριν τη λήξη της διδακτικής ώρας.  Κατά το σχολικό έτος 2009-2010 και κατά τη διάρκεια του µαθήµατος της πληροφορικής σε µαθητές του Γενικού Λυκείου, επισκεπτόταν το facebook και οµάδες group του facebook του τύπου «sex in Athens» κ.α., καθώς και ένα βίντεο You Tube µε άσεµνο τίτλο και περιεχόµενο. Συνοµιλούσε µέσω facebook µε δύο µαθήτριες µε τρόπο ανάρµοστο σε εκπαιδευτικό και συγκεκριµένα τις προσκάλεσε για καφέ και για συζήτηση µε θέµα τις σχέσεις ανδρών και γυναικών, τους έδωσε τον αριθµό του κινητού τηλεφώνου του για να επικοινωνήσουν µαζί του, προέβαλε τον εαυτό του ως γυµνασµένου άνδρα µε µεγάλες αντοχές, οι οποίες βοηθούν και σε άλλον τοµέα και έστειλε σε µαθήτρια φιλάκια πολλά και πονηρά».
protothema.gr

Read more...

Τετάρτη 15 Ιανουαρίου 2014

Πειθαρχική δίωξη σε υπαλλήλους της Γενικής Διεύθυνσης Ιδιωτικών Επενδύσεων...




Επιδόθηκε σήμερα στη Διεύθυνση Διοικητικού του υπουργείου Ανάπτυξης, από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου, το απόρρητο πόρισμα του Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λ. Ρακιτζή.

Βάσει του πορίσματος, ασκείται πειθαρχική δίωξη σε..
οκτώ υπαλλήλους και την ιεραρχία της Γενικής Διεύθυνσης Ιδιωτικών Επενδύσεων, καθώς προκύπτει σωρεία παραλείψεων μη τήρησης του νόμου στην παραλαβή εγγράφων και έγκρισης χρηματοδοτήσεων για υπόθεση επιδότησης ξενοδοχειακής μονάδας στη Μεσσηνία ύψους 6 εκατ. ευρώ που αφορά σε ελέγχους στα έτη 2010 και 2011.

Ακόμη, γνωστοποιήθηκε από στέλεχος του υπουργείου, ότι υπογράφηκε το Προεδρικό Διάταγμα για τη στελέχωση του αυτοτελούς Γραφείου Επιθεώρησης το οποίο δεν θα υπάγεται στη ΓΔΙΕ αλλά στον υπουργό Ανάπτυξης και θα πραγματοποιεί δειγματοληπτικούς ελέγχους για τις επενδύσεις που εγκρίνει η διεύθυνση.

Read more...

Πέμπτη 8 Αυγούστου 2013

Έκθεση Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης: Το 69.6% των υπαλλήλων του ΕΟΤ απουσίαζε αδικαιολόγητα



Σύμφωνα με την έκθεση κατά το μήνα Νοέμβριο 2012, το 69,6 υπαλλήλων του ΕΟΤ και το 67,27% υπαλλήλων  του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) ήταν κοπανατζήδες
Από τους ελέγχους που ολοκλήρωσε πρόσφατα το Σώμα Ελεγκτών – Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (ΕΟΤ) και στο πρώην Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων (ΤΕΑΥΕΚ) προέκυψαν τα εξής:
Στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού κατά το μήνα Νοέμβριο 2012, που ελέγχθηκε δειγματοληπτικά, μόνον το 30,4% των υπαλλήλων του Οργανισμού είχε τηρήσει την υποχρέωση ανελλιπούς σήμανσης και συμπλήρωσης του χρόνου εργασίας. Αντίθετα, το 69,60% των υπαλλήλων δεν συμπλήρωσε το χρόνο εργασίας και μια ή περισσότερες ημέρες δεν σήμανε στο ηλεκτρονικό σύστημα την προσέλευση και/ή την αποχώρηση από την Υπηρεσία με αποτέλεσμα να μην προκύπτει ο συνολικός μηνιαίος χρόνος εργασίας.
Ειδικότερα, από τους 121 υπαλλήλους που αποδεδειγμένα δεν τήρησαν το χρόνο εργασίας, ο υπολειπόμενος χρόνος 33 εξ αυτών ξεπέρασε αθροιστικά τον εργασιακό χρόνο μιας ημέρας, ενώ 65 υπάλληλοι είχαν για τουλάχιστον τρεις ημέρες παραλείψει να σημάνουν το χρόνο εργασίας τους, ως όφειλαν.
Στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) – πρώην ΤΕΑΥΕΚ, κατά τους μήνες Οκτώβριο 2012 και Φεβρουάριο 2013 που ελέγχθηκαν δειγματοληπτικά, ποσοστό 74,54% και 67,27% αντίστοιχα δεν συμπλήρωσε τον προβλεπόμενο χρόνο εργασίας.
Παρά τα ανωτέρω, οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού και των δύο φορέων δεν μερίμνησαν ως όφειλαν για την ανάλογη περικοπή αποδοχών και τον πειθαρχικό έλεγχο των υπαλλήλων. Αντίθετα μάλιστα σε μεγάλο αριθμό υπαλλήλων με ελλιπές ωράριο χορηγήθηκε αποζημίωση για υπερωριακή απασχόληση.
Με αφορμή τα δεδομένα που προέκυψαν από τους συγκεκριμένους ελέγχους, το ΣΕΕΔΔ διατύπωσε προτάσεις προς  υλοποίηση από τους ανωτέρω φορείς τόσο για τη βελτίωση και τον εκσυγχρονισμό των συστημάτων ελέγχου, όσο και για την αναζήτηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων και τον καταλογισμό πειθαρχικών ευθυνών στους ασυνεπείς υπαλλήλους και στα όργανα που, αν και έχουν τη σχετική ευθύνη, παραλείπουν να ελέγξουν την τήρηση του χρόνου εργασίας.
Οι ανωτέρω έλεγχοι του ΣΕΕΔΔ εντάσσονται  στο πλαίσιο της οριζόντιας δράσης που υλοποιεί τους τελευταίους μήνες, κατόπιν εντολής του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, σε ένα μεγάλο αριθμό φορέων του Δημοσίου με σκοπό να συμβάλλει στην άμεση και αποτελεσματική αντιμετώπιση του φαινομένου της μη τήρησης του χρόνου εργασίας από το προσωπικό.
Μητσοτάκης: Δεν θα ανεχθούμε κοπανατζήδες
Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης κατόπιν της δημοσίευσης, της έκθεσης του Σώματος Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) για την τήρηση του ωραρίου εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων στον Ελληνικό Οργανισμό Τουρισμού (ΕΟΤ) και στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ), έκανε την ακόλουθη δήλωση:
«Η δουλειά που γίνεται το τελευταίο διάστημα από το Σώμα Επιθεωρητών - Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ) ενισχύει κάθε μέρα και περισσότερο τον πειθαρχικό έλεγχο και την ευθύνη στο Δημόσιο Τομέα. Η, για πρώτη φορά συστηματική προσπάθεια ελέγχου της τήρησης του ωραρίου εργασίας στο Δημόσιο, μέσω της πραγματοποίησης επιτόπιων ελέγχων από το ΣΕΕΔΔ, έχει διττό μήνυμα. Αφενός επιβραβεύει τη μεγάλη πλειοψηφία των συνεπών και εργατικών υπαλλήλων και αφετέρου δίνει ξεκάθαρο μήνυμα μη ανοχής στους κοπανατζήδες.
Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στηρίζει και ενισχύει το ρόλο του ΣΕΕΔΔ, κάτι που αποτελεί επιθυμία της συντριπτικής πλειοψηφίας της κοινωνίας, αλλά και εκείνων των εργαζομένων που επιτελούν με αίσθημα ευθύνης τα καθήκοντά τους».

Read more...

Τετάρτη 10 Ιουλίου 2013

.«Ξήλωμα» του ΕΟΠΥΥ ζητά ο Λ.Ρακιντζής...





Παθογένειες που διέπουν το θολό τοπίο λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ εντοπίζει έκθεση του γενικού επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρου Ρακιντζή, η οποία εκτιμά ότι ο Οργανισμός λειτουργεί ανορθολογικά, με ανυπαρξία ελέγχου δαπανών και ...
ποιότητας υπηρεσιών ενώ προτείνεται επανασχεδιασμός από μηδενική βάση.

Σύμφωνα με το πόρισμα του κ. Ρακιντζή, το οποίο δημοσιεύει η εφημερίδα «Ελευθεροτυπία», η τρύπα των 1,2 δισ. ευρώ μοιάζει αυθαίρετη, αφού δεν υπάρχει σαφής εικόνα για τις δαπάνες ενώ βασικό πρόβλημα αποτελεί η ανομοιογένεια των διαδικασιών, αφού ακολουθείται διαφορετική διαδικασία για τους προερχόμενους από κάθε Ταμείο ασφαλισμένους. Στην έκθεση καταγράφεται πως ο ΕΟΠΥΥ είναι ένα ελεύθερο πεδίο αυθαιρεσιών και λειτουργεί στα όρια της νομιμότητας.

Μερικά χαρακτηριστικά παραδείγματα των παθογενειών του ΕΟΠΥΥ, όπως καταγράφονται στην έκθεση, είναι τα εξής:

Στο τμήμα Πρόσθετης Περίθαλψης και Νοσηλείας στο Εξωτερικό και της Ειδικής Υγειονομικής Επιτροπής Εξωτερικού Αθηνών του ΟΠΑΔ οι υποθέσεις δεν εξετάζονταν με σειρά προτεραιότητας αλλά με αδιευκρίνιστα κριτήρια. Μάλιστα σε αρκετές περιπτώσεις η γνωμοδότηση της Επιτροπής εκδιδόταν αυθημερόν ή ακόμη και σε ημερομηνία προγενέστερη της υποβολής.
Συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων, ανάμεσα τους πανεπιστημιακοί, πολιτικοί, γιατροί έκαναν συχνά κατά δυσανάλογα μεγάλο ποσοστό χρήση του δικαιώματος νοσηλείας στο εξωτερικό. Χαρακτηριστικά αναφέρεται πως 9 βουλευτές, οι οποίοι αν και δεν είχαν καταβάλει εισφορές για μεγάλο χρονικό διάστημα και ενώ είναι κατά τεκμήριο οικονομικά εύρωστοι, έσπευσαν να κάνουν χρήση νοσηλείας στο εξωτερικό επιβαρύνοντας τον ΟΠΑΔ στον οποίο βρέθηκαν ευκαιριακά ασφαλισμένοι λόγω της ιδιότητας τους.
Εντοπίστηκαν περιστατικά νοσηλείας στο εξωτερικό που κόστισαν μέχρι και 500.000 ευρώ, ενώ ο μέσος όρος κυμαινόταν στα 80.000 – 100.000 ευρώ.
Η επιλογή του νοσοκομείου γινόταν από τον ίδιο τον ασθενή με αποτέλεσμα ο ΕΟΠΥΥ να πληρώνει νοσήλεια όχι μόνο σε φορείς του δημοσίου αλλά και σε ιδιωτικά θεραπευτήρια. Και οι αυθαιρεσίες δεν σταματούσαν εκεί αφού ποσοστό των περιστατικών που κατευθύνονταν στο εξωτερικό, πήγαινε σε ιδιωτικά νοσηλευτήρια όπως για παράδειγμα των ΗΠΑ, εκτοξεύοντας έτσι το κόστος στα ύψη. Τέλος δεν φρόντισε κανείς να προχωρήσει στην καταγραφή της θεραπευτικής αποτελεσματικότητας και της καταγραφής του κόστους – οφέλους από τα περιστατικά που «έφυγαν» για το εξωτερικό.

Τι προτείνει η έκθεση

Στο πόρισμα ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης τονίζει την ανάγκη επανασχεδιασμού του ΕΟΠΥΥ από μηδενική βάση, με αποσαφίνηση της ταυτότητας, των στόχων, των χρηματοδοτικών εργαλείων και των μεθόδων δράσης.

Συγκεκριμένα, προτείνεται εκπόνιση ενιαίας διαδικασίας για κάθε σχέδιο έγκρισης των νοσηλίων για όλους τους ασφαλισμένους του Οργανισμού από την υποβολή της αίτησης ως την έκδοση εγκριτικής απόφασης και την εκκαθάριση της δαπάνης, ενδελεχής έλεγχος των υποθέσεων ασφαλισμένων που δεν έχουν κληθει να υποβάλουν παραστατικά νοσηλείας και να επιστρέψουν τυχόν αδιάθετα ποσά, καταγραφή των δυνατοτήτων εξειδίκευσης παροχής υπηρεσιών Υγείας στην Ελλάδα προκειμένου να εξαντλούνται οι δυνατότητες νοσηλείας στο εσωτερικό και τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου ώστε οι επιτροπές να είναι ενιαίες για όλους τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ.

100 εκατ. ευρώ υστέρηση εσόδων το μήνα

Κι ενώ η έκθεση Ρακιτζή κάνει λόγο για άμεση ανάγκη αναδιάρθρωσης του ΕΟΠΥΥ, σύμφωνα στα προσωρινά στοιχεία του πενταμήνου που έδωσε ο νέος διοικητής του Οργανισμού Δημήτρης Κοντός στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής διαπιστώνεται ότι κάθε μήνα οι εισφορές που συγκεντρώνει ο ΕΟΠΥΥ είναι λιγότερες κατά 100 εκατομμύρια ευρώ, από αυτές που θα έπρεπε να εισπράττονται.

Συγκεκριμένα, ενώ κάθε μήνα θα έπρεπε να μπαίνουν στα ταμεία του ΕΟΠΥΥ 360 εκατομμύρια ευρώ, τελικά μπαίνουν μόλις 250 εκατομμύρια. Ωστόσο ο νέος διοικητής του ΕΟΠΥΥ ήταν καθησυχαστικός διότι, όπως τόνισε, οι εκτιμήσεις είναι πως οι εισφορές θα βελτιωθούν στο δεύτερο εξάμηνο και διότι η δημόσια χρηματοδότηση είναι συνεπής και αν υπάρξει πρόβλημα το κράτος θα στηρίξει τον Οργανισμό.

Α.Γεωργιάδης: Ο ΕΟΠΥΥ δεν θα καταρρεύσει

Ο ΕΟΠΥΥ δεν πρόκειται να κλείσει, ούτε να φτιαχτεί από την αρχή, τόνισε σήμερα στην καθιερωμένη του ενημέρωση προς τους εκπροσώπους του Τύπου ο υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, διαψεύδοντας κατηγορηματικά τις φήμες ότι στον Οργανισμό θα μπουν ξένοι διαχειριστές.

Αναφερόμενος στο πόρισμα Ρακιντζή, τόνισε πως ταυτόσημες είναι οι απόψεις του περί των νοσηλειών, που αφορούν το εξωτερικό και περί άλλων στρεβλώσεων, που παρατηρούνται στη λειτουργία του οργανισμού.

Ειδικότερα, ο υπουργός Υγείας ανέφερε: «Έχει χαθεί ο έλεγχος στον ΕΟΠΥΥ και δεν μπορεί να συνεχίσει να λειτουργεί, όπως λειτουργεί σήμερα». Σημείωσε ότι οι πολίτες δεν πρέπει να ανησυχούν, επειδή: «Δεν θα αφήσουμε τον ΕΟΠΥΥ να καταρρεύσει. Ούτε θα τον κλείσουμε, ούτε θα τον φτιάξουμε από την αρχή. Όποιες αλλαγές θα γίνουν, θα γίνουν εν λειτουργία του».

tvxs.gr

Read more...

Τετάρτη 24 Απριλίου 2013

ΠΟΙΟΙ ΤΟΜΕΙΣ «ΠΑΣΧΟΥΝ» Λέανδρος Ρακιντζής: Πλειάδα υποθέσεων κακοδιαχείρισης στους ΟΤΑ



leandros-rakintzis-pleiada-ypotheseon-kakodiaxeirisis-stoys-ota-
eurokinissi
Οι ΟΤΑ εμπλέκονται σε πάρα πολλές περιπτώσεις κακοδιοίκησης και κακοδιαχείρισης που οδηγούν στη διαφθορά ή ευνοούν την ανάπτυξή της, σημείωσε ο Γενικός Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης κ. Λ. Ρακιντζής στη σημερινή ημερίδα της ΚΕΔΕ για την αποτελεσματικότητα, τη διαφάνεια και τη δικαιοσύνη στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Αναφερόμενος στους παράγοντες που ευνοούν την κακοδιοίκηση στο χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σταχυολόγησε τη λειτουργία αρκετών αιρετών στα όρια της νομιμότητας, την απότομη και χωρίς προηγούμενη οργάνωση μεταβίβαση αρμοδιοτήτων, και τους ανεπαρκείς ελέγχους από την κεντρική διοίκηση. 

Ειδικά για το θέμα της «συστηματικής παράλειψης άσκησης ελέγχου των αιρετών από τους εκάστοτε Γ.Γ. Αποκεντρωμένης Διοίκησης», ο κ. Ρακιντζής υποστήριξε ότι μεγάλη ευθύνη για το φαινόμενοφέρει και η κεντρική διοίκηση, η οποία «λόγω εσωτερικών προβλημάτων, αλλά και στο όνομα της διατήρησης πολιτικών ισορροπιών, ανάμεσα στην κεντρική και την τοπική αυτοδιοίκηση, ασκεί ελλιπώς και πλημμελώς τον προβλεπόμενο έλεγχο ή την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων πειθαρχικών ενεργειών».

Σε ό, τι αφορά τους τομείς, όπου επικεντρώνεται η κακοδιοίκηση στους ΟΤΑ, ανέφερε τον τομέααστικού και φυσικού περιβάλλοντος και τον τομέα των σχέσεων ΟΤΑ - διοικουμένων, ενώ ακολουθούν τα θέματα κοινωνικής πρόνοιας και αστικής - δημοτικής κατάστασης. Τα προβλήματα εκφράζονται κυρίως με μη εφαρμογή της νομοθεσίας, συμπεριλαμβανομένης και της μη εκτέλεσης των δικαστικών αποφάσεων. 

«Επιπρόσθετα» σημείωσε «παρουσιάζονται φαινόμενα αδιαφανών διαδικασιών σε προσλήψεις, συμβάσεις έργου και απευθείας αναθέσεις έργων κατά παράβαση των οικείων διατάξεων».

Ο μεγάλος αριθμός των ΟΤΑ α΄ βαθμού και των επιχειρήσεών τους ήταν παράγοντας υποβοήθησης της κατασπατάλησης και σε ορισμένες περιπτώσεις διασπάθισης του δημοσίου χρήματος, είπε ο κ. Ρακιντζής και πρόσθεσε ότι αυτή η κατάσταση κατέστησε επιτακτική τη συνένωσή τους και τη θέσπιση του θεσμού του Ελεγκτή Νομιμότητας, ο οποίος όμως δεν έχει ακόμη ενεργοποιηθεί.

Σε ό,τι αφορά τον έλεγχο για πειθαρχικά και ποινικά αδικήματα, ο κ. Ρακιντζής σημείωσε ότι «κάθε αιρετός, υπεύθυνος πολίτης, πρέπει όχι απλώς να δέχεται, αλλά να καλοδέχεται τον έλεγχο και να μη διαμαρτύρεται. Σαφώς οι κατηγορίες δεν αφορούν τους πάντες γιατί υπάρχουν εξαιρετικοί δήμαρχοι που παράγουν σπουδαίο έργο. Αλλά οι εξαιρέσεις και μάλιστα προβεβλημένων αιρετών αμαυρώνουν όλη την εικόνα των ΟΤΑ».

Ειδικά σε ό,τι αφορά τον πειθαρχικό έλεγχο, σημείωσε ότι «εκεί υπάρχει σωρεία απαλλαγών, για πολλούς λόγους». Συνήθως μέχρι να παραπεμφθούν, έχει λήξει η θητεία τους, οπότε σταματά η πειθαρχική ευθύνη. «Αλλά και εν ενεργεία να είναι, η Ιστορία δείχνει ότι συνήθως αθωώνονται. Ακόμη και από το Ελεγκτικό Συνέδριο συνήθως απαλλάσσονται με τη δικαιολογία ότι ενήργησαν καλή τη πίστη».

Ευθύνες για την κατάσταση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, επιρρίπτει στην Πολιτεία ο κ. Ρακιντζής, η οποία «τέσσερις φορές, με νομοθετικές ρυθμίσεις νομιμοποίησε παράτυπες δαπάνες, ατασθαλίες και σπατάλες που έκαναν οι δήμαρχοι, στέλνοντας παράλληλα όποιες σχετικές υποθέσεις ερευνούσαμε στο Αρχείο».

Σε ό,τι αφορά το Ελεγκτικό Συνέδριο και τον κατασταλτικό έλεγχο, σημείωσε ότι μπορεί να αργήσει μέχρι και επτά έτη. «Σε επτά χρόνια δεν μπορείς να βρεις άκρη, ούτε καν εάν ένα έργο έχει εκτελεσθεί, αφού τις περισσότερες φορές σε ένα τέτοιο χρονικό διάστημα τα ίδια έργα γκρεμίζονται και ξαναφτιάχνονται».
http://newpost.gr/

Read more...

Πέμπτη 29 Νοεμβρίου 2012

Ατιμώρητοι στο Δημόσιο

Σάλο προκαλούν οι καταγγελίες του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Λέανδρου Ρακιντζή ότι τα πειθαρχικά συμβούλια στα δημόσιο έχουν γίνει "πλυντήριο" για τους επίορκους υπάλληλους.
Παρά τις συνεχείς εξαγγελίες για πάταξη της διαφθοράς, τα νέα πειθαρχικά συμβούλια στα οποία θα συμμετέχουν και δικαστικοί δεν έχουν συγκροτηθεί ακόμη.
Την ίδια ώρα οι καταγγελίες για κουκούλωμα υποθέσεων διαφθοράς έρχονται στο φως η μία μετά την άλλη.

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΤΟΥ ALPHA

 enikos.gr

Read more...

Τετάρτη 27 Ιουνίου 2012

Προτεραιότητα της κυβέρνησης η αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης, είπε ο Αντ.Μανιτάκης

Δηλώσεις από τις Βρυξέλλες


  (Φωτογραφία:  Eurokinissi )


Αθήνα
H αποφασιστική και ταχεία αναμόρφωση της δημόσιας διοίκησης είναι η κορυφαία προτεραιότητα της κυβέρνησης τόνισαν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης και ο υφυπουργός, Μανούσος Βολουδάκης, κατά την επίσκεψή τους στις Βρυξέλλες στο πλαίσιο της τέταρτης συνάντησης της task force, των κρατών-μελών της ΕΕ και των διεθνών οργανισμών που παρέχουν τεχνική βοήθεια στην Ελλάδα.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης παρουσιάστηκε αναλυτικά η πορεία της υλοποίησης των δράσεων για την αναμόρφωση του ελληνικού διοικητικού συστήματος, οι οποίες και έχουν συμφωνηθεί από κοινού με την task force, τη γαλλική κυβέρνηση και το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Οι δράσεις αυτές αφορούν τη συνολική αναδιάρθρωση των δομών και λειτουργιών της δημόσιας διοίκησης, τη θέσπιση ενός νέου και αποτελεσματικού συστήματος συντονισμού της κυβερνητικής δράσης και τη βελτίωση και σημαντική επιτάχυνση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Συμφωνήθηκε ακόμη, η επίσπευση της διαδικαστικής εφαρμογής των μέτρων που έχουν ήδη προγραμματιστεί και η εμβάθυνση της συνεργασίας σε τομείς που σχετίζονται με την απλούστευση των διαδικασιών και την ηλεκτρονική διακυβέρνηση.

Στο περιθώριο της συνάντησης, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου συναντήθηκε και με τον αρμόδιο Επίτροπο για τo Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο Λάζλο Αντορ, με τον οποίο συζητήθηκε η επιτάχυνση της απορρόφησης του επιχειρησιακού προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση».

Ο κ. Μανιτάκης τόνισε στους συνομιλητές του τα εξής: «Η παρουσία μου σήμερα εδώ καταδεικνύει την ισχυρή βούληση του πρωθυπουργού και της κυβέρνησης για την επιτάχυνση του έργου αυτού και την εντατικοποίηση της συνεργασίας μας με τους ευρωπαίους εταίρους και τους διεθνείς οργανισμούς με στόχο τη δημιουργία μιας ευρωπαϊκής δημόσιας διοίκησης. Η κυβέρνηση κι εγώ προσωπικά μαζί με τον Υφυπουργό στηριζόμαστε στη συνεργασία και τη θετική συμβολή σας».
Newsroom ΔΟΛ

Read more...

Τετάρτη 21 Μαρτίου 2012

Απόσπαση δικηγόρου απ' τον ΗΣΑΠ στο ΓΝΑ Γεννηματάς!

Με ταχείς ρυθμούς προχωρά ο...εκσυγχρονισμός της Δημόσιας Διοίκησης. Δικηγόρος με έμμισθη εντολή μεταφέρθηκε από τον ΗΣΑΠ στο Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών "Γ.Γεννηματάς" και μάλιστα σε συνιστώμενη προσωποπαγή θέση.


Εύχομαι στη δικηγόρο καλή σταδιοδρομία στο...νοσοκομείο। Φαντάζομαι θα είναι πολύτιμη η συμβολή της...
.parapolitiki.com
Read more...

Παρασκευή 16 Μαρτίου 2012

«Ψαλίδι» στις διευθυντικές θέσεις φέρνει η αξιολόγηση στο Δημόσιο

«Ψαλίδι» στις διευθυντικές θέσεις φέρνει η αξιολόγηση στο Δημόσιο
Επιστροφή στην λογική προτείνει η Task Force για τις μεταρρυθμίσεις στο Δημόσιο με ένα από τα κύρια σημεία να είναι η μείωση των διευθυντικών θέσεων. Στην έκθεσή της, με την οποία προτείνει τη στρατηγική, τα κριτήρια και τη μεθοδολογία για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, υπογραμμίζει ότι βασική προτεραιότητα για την μεταρρύθμιση στο κράτος αποτελεί η βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της λογοδοσίας και της ακεραιότητας.

Η ομάδα των εμπειρογνωμόνων χωρών της ΕΕ, που έχει ήδη αρχίσει να παρέχει τεχνική βοήθεια για την αναδιοργάνωση του κράτους, υπογραμμίζει στην 2η τριμηνιαία έκθεσή της ότι οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις που χρειάζεται η χώρα μπορούν να περατωθούν μόνο από μια εύρυθμη λειτουργία της διοίκησης που βασίζεται σε σταθερές, συντονισμένες και ενισχυμένες δομές, παρέχοντας τη βάση για την αναγκαία συμμετοχή και λογοδοσία για τις μεταρρυθμίσεις.

Εξίσου σημαντικό είναι η διοίκηση να στηρίζεται σε δημοσίους υπαλλήλους με σαφείς αρμοδιότητες, αναφέρεται στην έκθεση.

Οι βασικοί στόχοι της διοικητικής μεταρρύθμισης στην Ελλάδα συνοψίζονται ως εξής:
  • Η βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της λογοδοσίας και της ακεραιότητας της διοίκησης και η απλούστευση των διαδικασιών λήψης αποφάσεων από αυτή
  • Η ύπαρξη ενός ισχυρού κέντρου λήψης αποφάσεων με ουσιαστικό διυπουργικό συντονισμό
  • Η δημιουργία των απαραίτητων δομών σε κάθε αρμόδιο υπουργείο για την αποτελεσματική παρακολούθηση των διαδικασιών, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών, του εσωτερικού ελέγχου και του λογιστικού ελέγχου, της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων
Σύμφωνα με την Task Force, αυτό συνεπάγεται τη μείωση του αριθμού των ανώτερων θέσεων, ώστε να καθοριστεί μια σαφέστερη ιεραρχία με απλή και σαφή ιεραρχική διάταξη.

«Οι ίδιες μεταρρυθμίσεις που χρειάζονται στην ελληνική κεντρική διοίκηση θα πρέπει επίσης να τηρηθούν στην αποκεντρωμένη, τοπική και περιφερειακή διοίκηση, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων και των αρμοδιοτήτων τους» σημειώνεται στην έκθεση της Ομάδας Δράσης υπό τον Χορστ Ράιχενμπαχ.


Mε πληροφορίες από το in।gr
http://newpost.gr

Read more...

Πέμπτη 29 Δεκεμβρίου 2011

Από το στενό δημόσιο ξεκινά η αξιολόγηση των υπαλλήλων

Μνημόνιο με Ράιχενμπαχ και Γάλλους για την αναδιοργάνωση της διοίκησης


http://img.protothema.gr/00769DDCC56894617C3A27F2C1F6F45F.jpg
Από τα υπουργεία και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου θα ξεκινήσει η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, με τη σχετική κοινή υπουργική απόφαση να βγαίνει σήμερα - αύριο, αφού η πολιτική ηγεασία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ξεκαθάρισε ότι αυτή θα έχει εκδοθεί έως τις 31-12-2011.

Όπως ανέφερε, στο πλαίσιο συνέντευξης τύπου, ο υφυπουργός Ντίνος Ρόβλιας, "μέχρι 31/12 θα βγει Κοινή Υπουργική Απόφαση. Σε πρώτη φάση θα περιλαμβάνει τα Υπουργεία για τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, ενδεχομένως να προσθέσει και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου το Υπουργείο Οικονομικών και αυτός ο κατάλογος δεν κλείνει. Δηλαδή μπορεί να βρει αργότερα συμπληρωματική Κοινή Υπουργική Απόφαση".

Νωρίτερα, ο υπουργός κ. Δημήτρης Ρέππας είχε καταστήσει δαφές ότι η αξιολόγηση θα γίνει με την εποπτεία του ΑΣΕΠ, θα αφορά όχι μόνο εργαζομένους αλλά και υπηρεσίες συνολικά, ενώ "έδειξε" προς τη σύναψη προγραμματικής συμφωνίας με διεθνή οργανισμό ο οποίος θα αναλάβει τη διαδικασία της αξιολόγησης με τη συνδρομή και ιδιωτικών εταιρειών. Η όλη διαδικασία θα απαιτούσε σαφώς λιγότερο χρόνο από όσο ένας διαγωνισμός, ανέφερε χαρακτηριστικό ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ο ίδιος, ερωτώμενος σχετικά με το επίμαχο θέμα των καταργήσεων υπηρεσιών και με το ενδεχόμενο απολύσεων ήταν μάλλον ...δπλωματικός, αναφέροντας ειδικά για τις απολύσεις ότι "τέτοιο θέμα δεν υφίσταται, δεν το έχει θέσει κανείς, τουλάχιστον επισήμως, και δεν προκύπτει αυτομάτως". Για να προσθέσει ότι η διαδικασία αξιολόγησης υπηρεσιών και υπαλλήλων θα γίνει παράλληλα με στόχο όχι να απολυθούν δημόσιοιθ υπάλληλοι, αλλά να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά το Δημόσιο.

Δέχθηκε, πάντως, ο κ. Ρέππας ότι, εάν εφαρμοστεί και στην Ελλάδα η διεθνής εμπειρία - γίνει, δηλαδή, η αξιολόγηση από τους γενικούς διευθυντές - θα υπάρξουν αμφισβητήσεις. "Η διεθνής εμπειρία αν μεταφυτευτεί στην Ελλάδα μπορεί να οδηγήσει σε θέματα αμφισβήτησης εφ’ όσον ο Γενικός Διευθυντής ή ο Προϊστάμενος της υπηρεσίας δεν θεωρείται - αυτή είναι η εντύπωση, το κλίμα που επικρατεί - απολύτως αντικειμενικός επειδή το στοιχείο της υποκειμενικότητας πάντοτε παρεισφρύει σε αυτές τις περιπτώσεις", ανέφερε χαρακτηριστικά.

Η συνέντευξη Τύπου δόθηκε με αφορμή την υπογραφή του δεύτερου Μνημονίου συνεργασίας για θέματα που αφορούν στην αναδιοργάνωση του διοικητικού συστήματος της χώρας. Το Μνημόνιο υπογράφεται από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την Κυβέρνηση της Γαλλίας και την Task Force του Χορστ Ράιχενμπαχ.

Δείτε εδώ το μνημόνιο συνεργασίας για τη διοικητική μεταρρύθμιση.


Read more...

Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου 2011

Μέσω τηλεφώνου, φαξ και ίντερνετ οι συναλλαγές των πολιτών με το Δημόσιο ...



Με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας στις δημόσιες υπηρεσίες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δημήτρης Ρέππας θα παρουσιάσει σήμερα στο υπουργικό συμβούλιο το πρόγραμμα για το επιτελικό κράτος. Η εφαρμογή του συγκεκριμένου προγράμματος θεωρείται ιδιαίτερης σημασίας, καθώς έχει ως στόχο εκτός από τη μείωση της γραφειοκρατίας και την εκμηδένιση των φαινομένων διαφθοράς.

Το σχέδιο που επεξεργάζεται το υπουργείο θα στηρίζεται σε δύο βάσεις:

μικρότερο και ευέλικτο κράτος
συνεχής αξιολόγηση προσώπων

Προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος ώστε να μπει τέλος στη διαφθορά και στις χρονοβόρες γραφειοκρατικές διαδικασίες στο πρόγραμμα περιλαμβάνεται επίσης η προσπάθεια ελαχιστοποίησης των επαφών των πολιτών με τους υπαλλήλους. Γι' αυτό το σκοπό θα δοθούν κίνητρα ώστε ο κάθε πολίτης να χρησιμοποιεί το τηλέφωνο και μέσω Fax να λαμβάνει έγγραφα που χρειάζεται ή ακόμα να κάνει χρήση του διαδικτύου.

Το επόμενο χρονικό διάστημα σχεδιάζεται να υπάρχει η δυνατότητα ο κάθε πολίτης να παίρνει έγγραφα μέσω internet τα οποία θα μπορεί είτε να προωθεί μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στις υπηρεσίες οι οποίες τα ζητούν, είτε να τα εκτυπώνει.

Τέλος το πρόγραμμα προβλέπει να δοθούν περισσότερες δυνατότητες εξυπηρέτησης στα ΚΕΠ όλης της χώρας.

www.iefimerida.gr



Read more...

Τετάρτη 14 Σεπτεμβρίου 2011

Ταμίας με μισθό 50.000 ευρώ σε δημοτική επιχείρηση στο Βόλο!

newpost.gr
Ταμίας με μισθό 50.000 ευρώ σε δημοτική επιχείρηση στο Βόλο!
Σοκ προκαλεί η λίστα με τις ιλιγγιώδεις αμοιβές 166 συνολικά υπαλλήλων που αμείβονται από την Δημοτική Επιχείρηση Ύδρευση και Αποχέτευση Μείζονος Βόλου (ΔΕΥΑΜΒ), υπέβαλε στη Βουλή ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ντίνος Ρόβλιας, στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου.

Από τα στοιχεία προκύπτει, μεταξύ άλλων, ότι οι ετήσιες αποδοχές υπαλλήλων της επιχείρησης διαμορφώθηκαν, κατά τον τελευταίο χρόνο, στα εξής επίπεδα:

*χημικός μηχανικός πανεπιστημιακής εκπαίδευσης ελάμβανε αμοιβή 61.071 ευρώ,

*αποθηκάριος υποχρεωτικής εκπαίδευσης ελάμβανε αμοιβή 35.584,80 ευρώ,

*εργάτης υποχρεωτικής εκπαίδευσης ελάμβανε αμοιβή 32.077 ευρώ,

*χειριστής αντλιοστασίων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είχε αμοιβή 37.406,

*πρακτικός μηχανικός δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 42.513 ευρώ,

*οξυγονοκολλητής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 37.303 ευρώ,

*ταμίας δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 49.250 ευρώ,

*εργοδηγός δομικών έργων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 47.084 ευρώ,

*οικονομολόγος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης 55.943 ευρώ,

*χημικός μηχανικός πανεπιστημιακής εκπαίδευσης 56.519 ευρώ,

*ηλεκτρολόγος Τεχνολογικής εκπαίδευσης 48.298 ευρώ,

*διοικητικός υπάλληλος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης 43.879 ευρώ.

Τα στοιχεία διαβιβάστηκαν στο Κοινοβούλιο προς απάντηση ερώτησης, σχετικά με το ύψος των μισθών στη δημοτική επιχείρηση Βόλου, του βουλευτή του ΛΑΟΣ Παύλου Μαρκάκη, ο οποίος επεκαλείτο καταγγελίες ότι οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι δεν έχουν υποστεί κάποια μείωση στο πλαίσιο αναπροσαρμογής των μισθών, που έχει γίνει στο Δημόσιο, τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και τις ΔΕΚΟ.

Ο βουλευτής εξέφραζε την ικανοποίησή του για το γεγονός ότι το υπουργείο έδωσε εντολή να γνωστοποιήσουν όλες οι δημοτικές επιχειρήσεις της χώρας το ύψος των μισθών που λαμβάνουν οι υπάλληλοι τους.
Read more...

Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου 2011

Οι αμοιβές στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα ρυθμιστούν με το Ενιαίο Μισθολόγιο, λέει ο Π.Κουκουλόπουλος

«Θα προσαρμοστούν άπαντες»

«Το ζήτημα θα λήξει άμεσα και πολύ σύντομα» είπε για το θέμα των υπέρογκων αμοιβών ο Π.Κουκουλόπουλος
«Το ζήτημα θα λήξει άμεσα και πολύ σύντομα» είπε για το θέμα των υπέρογκων αμοιβών ο Π.Κουκουλόπουλος (Φωτογραφία: Eurokinissi )
Αθήνα
Την απόφαση της κυβέρνησης να μειωθούν οι υπέρογκες αμοιβές σε δημοτικούς υπαλλήλους, στο πλαίσιο του ενιαίου μισθολογίου, διεμήνυσε ο υφυπουργός Εσωτερικών Πάρις Κουκουλόπουλος, μετά την αποκάλυψη ότι εργαζόμενοι σε δημοτικές επιχειρήσεις λαμβάνουν υπέρογκες αμοιβές.

«Στα πλαίσια του ενιαίου μισθολογίου θα προσαρμοστούν άπαντες και η αυτοδιοίκηση δεν αποτελεί εξαίρεση» δήλωσε ο κ. Κουκουλόπουλος στο ραδιόφωνο της ΝΕΤ, σημειώνοντας:

«Σε ό,τι αφορά αυτά που είδαν το φως της δημοσιότητας είναι πολύ μικρός ο αριθμός. Κατά κανόνα αφορούν νομικά πρόσωπα που δεν σχετίζονται με τον προϋπολογισμό του δήμου, άρα και τον προϋπολογισμό της γενικής κυβέρνησης. Το ζήτημα όμως θα λήξει άμεσα και πολύ σύντομα».

Ο κ. Κουκουλόπουλος τόνισε ότι «αυτός ο περιορισμός των δαπανών που θα γίνει στις δημοτικές επιχειρήσεις δεν πρόκειται να αποτυπωθεί στη γενικότερη προσπάθειά μας, γιατί έχουν αυτοτελή προϋπολογισμό».

Το θέμα ήλθε στην επιφάνεια μετά το αίτημα που υπέβαλε στους Δήμους το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για ενημέρωση σχετικά με το μισθολογικό κόστος των δημοτικών επιχειρήσεων.

Όπως αποκαλύφθηκε, υπάρχουν πολλές ατομικές περιπτώσεις υπερβολικά υψηλών ετήσιων αποδοχών και μάλιστα σε Δήμους με κακό δείκτη οικονομικής κατάστασης.

Παράλληλα, από τα στοιχεία προέκυψε ότι γενικά οι δημοτικοί υπάλληλοι έχουν απολαβές μεγαλύτερες από τους δημοσίους υπαλλήλους της ίδιας κατηγορίας.

Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ


Read more...