Απεστάλησαν τα στοιχεία Οι 2.613 δημοτικοί αστυνομικοί που είναι υποψήφιοι για μετάταξη στην ΕΛ.ΑΣ.

  (Φωτογραφία:  ΑΠΕ )

Αθήνα

Στο πλαίσιο της διαδικασίας της κινητικότητας απεστάλησαν στο Αρχηγείο της Ελληνικής Αστυνομίας αλφαβητικός πίνακας και πίνακες ανά φορέα προέλευσης των δημοτικών αστυνομικών που έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον για τη μετάταξή τους στην Ελληνική Αστυνομία.

• Ο αλφαβητικός πίνακας

Οι υποψήφιοι που περιλαμβάνονται στους πίνακες θα κληθούν με μέριμνα της Διεύθυνσης Αστυνομικού Προσωπικού/ΑΕΑ να προσέλθουν, εντός προθεσμίας που θα ορισθεί, προκειμένου να εξετασθούν στα σωματικά, ψυχικά και διανοητικά τους προσόντα από τις αντίστοιχες Επιτροπές.

Μετά την ολοκλήρωση της εξέτασης θα αποσταλεί στο ΑΣΕΠ αλφαβητικός πίνακας των υπαλλήλων με τη σχετική ένδειξη της καταλληλότητας ή μη αυτών στις ως άνω διαδικασίες, προκειμένου το ΑΣΕΠ να προβεί στην κατάρτιση των πινάκων κατάταξης και διάθεσης υπαλλήλων, τους οποίους και θα διαβιβάσει στα οικεία Τριμελή Ειδικά Υπηρεσιακά Συμβούλια.

Newsroom ΔΟΛ

Read more...

Με απόφαση Μητσοτάκη Διορία 15 ημερών για αιτήσεις μετάταξης από υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα

  (Φωτογραφία:  Eurokinissi )

Αθήνα

Αιτήσεις εντός 15 ημερών θα πρέπει να υποβάλουν υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από φορείς του Δημοσίου και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση του υπουργείου Παιδείας, για την κάλυψη κενών στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και στις Περιφέρειες, καθώς και στην εκπαίδευση στο πλαίσιο της κινητικότητας.

Η διορία του δεκαπενθήμερου ξεκινά με τη δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ειδικότερα, με την Υπουργική Απόφαση καλείται το προσωπικό του Ταμείου Αποκατάστασης Σεισμόπληκτων (ΤΑΣ), του Ταμείου Αποκατάστασης Πυρόπληκτων (ΤΑΠ), της Υπηρεσίας Αποκατάστασης Σεισμόπληκτων Βορείου Ελλάδος (ΥΑΣΒΕ) και των Ειδικών Υπηρεσιών Δημοσίων Έργων και των Τμημάτων της Ειδικής Υπηρεσίας Συντήρησης Αυτοκινητοδρόμων της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Έργων, που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, να υποβάλει στη διεύθυνση Διοικητικού της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Έργων του υπουργείου Υποδομών αίτηση για τη μετάταξη ή μεταφορά του.

Ο συνολικός αριθμός των θέσεων προς πλήρωση είναι 347.

Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «με τον τρόπο αυτόν, ενδυναμώνεται σημαντικά η Αποκεντρωμένη Διοίκηση, ώστε να σχεδιάζει και να υλοποιεί ολοκληρωμένα σχέδια δράσης στο πεδίο της πολιτικής προστασίας. Βασικός στόχος είναι η άμεση και αποτελεσματική ενεργοποίηση του κρατικού μηχανισμού τόσο στην πρόληψη φυσικών καταστροφών όσο και στην ανακούφιση των πολιτών που πλήττονται από παρόμοια φαινόμενα».

Παράλληλα, με την ίδια Υπουργική Απόφαση, καλείται το προσωπικό της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, να υποβάλει στις διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του υπουργείου Παιδείας, στις οποίες κατείχε οργανική ή προσωποπαγή θέση, αίτηση για τη μετάταξή του.

Ο συνολικός αριθμός των θέσεων προς πλήρωση είναι 233, ενώ στο αμέσως προσεχές διάστημα θα ανακοινωθούν επιπλέον θέσεις προς πλήρωση.

Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Read more...

Συνάντηση με Μητσοτάκη Άμεσα οι ΚΥΑ για τις μετατάξεις δημοτικών αστυνομικών

  (Φωτογραφία:  ΑΠΕ )

Αθήνα

Άμεσα πρόκειται να εκδοθούν οι κοινές υπουργικές αποφάσεις, που αφορούν τα κριτήρια και τους όρους για τις μετατάξεις των δημοτικών αστυνομικών στις νέες θέσεις, ανακοίνωσαν οι δημοτικοί σστυνομικοί μετά τη συνάντησή τους με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη.

Δημοτικοί αστυνομικοί από όλη την Ελλάδα πραγματοποίησαν πορεία στο κέντρο της Αθήνας και διαμαρτυρήθηκαν έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Ο υπουργός δέχθηκε αντιπροσωπεία τους, με επικεφαλής τον πρόεδρο του Σωματείου, Απόστολο Κόσυβα και τον γενικό γραμματέα, Θάνο Τάτση.

Όπως ανακοίνωσαν οι δημοτικοί αστυνομικοί μετά τη συνάντηση, ο υπουργός διαβεβαίωσε πως οι ΚΥΑ βρίσκονται σε τελικό στάδιο επεξεργασίας και αφορούν μετατάξεις στα υπουργεία Δημόσιας Τάξης, Δικαιοσύνης, τη Γενική Γραμματεία Εμπορίου και το Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας. Επίσης, όπως ανακοίνωσαν, ο υπουργός δεσμεύθηκε ότι θα υπάρξει ρύθμιση για τα πλασματικά χρόνια όσων βρίσκονται στα πρόθυρα σύνταξης.

Όπως ανακοίνωσαν οι κ.κ. Κόσυβας και Τάτσης, το Σωματείο ζήτησε όσοι μεταταχθούν στην ΕΛΑΣ να ενταχθούν σε ιδιότυπο καθεστώς και να διατηρήσουν την αυτονομία τους, στο πλαίσιο της ξεχωριστής υπηρεσίας Δημοτικών Υποθέσεων.

Επίσης, θα επιδιωχθεί συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών, Γιάννη Μιχελάκη, με αίτημα να υπάρξει ποσοστό δημοτικών αστυνομικών, πέρα από τις εξαιρέσεις, που θα παραμείνει στους δήμους.

Σε κάθε περίπτωση, κάλεσαν τους δημοτικούς αστυνομικούς να συνεχίσουν τις κινητοποιήσεις μέχρι να εκδοθούν οι συγκεκριμένες ΚΥΑ.

Οι δημοτικοί αστυνομικοί πραγματοποίησαν συμβολική κατάληψη στο κτίριο του δήμου Αθηναίων, στην οδό Λιοσίων.

Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Read more...

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις μετάταξης για 1.641 υπαλλήλους στην Υγεία

Πάνω από 1.600 υπάλληλοι στον χώρο της Υγείας αναμένεται να τοποθετηθούν σε κενές θέσεις του δημοσίου και ήδη ξεκίνησε η υποβολή των αιτήσεων μετάταξης

Από την Τετάρτη άρχισε η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τις μετατάξεις στον χώρο της Υγείας.

Οι αιτήσεις αφορούν σε 1.641 υπαλλήλους οι οποίοι θα τοποθετηθούν στις 1.754 κενές θέσεις του δημόσιου, με προθεσμία 15 ημερών, προκειμένου να υποβάλλουν τα απαραίτητα έγγραφα στην υπηρεσία στην οποία ανήκαν.

Να σημειωθεί πως η σχετική απόφαση του υπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, για την κινητικότητα των υπαλλήλων του υπουργείου Υγείας που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

Στο ΦΕΚ, το οποίο βρίσκεται στο τέλος του ρεπορτάζ,  περιλαμβάνονται αναλυτικά οι πίνακες με τις κενές θέσεις.

Όσοι ενδιαφέρονται θα πρέπει στην αίτηση τους να καθορίζουν τη σειρά προτίμησης των φορέων που επιθυμούν να μεταταχθούν, καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, τα οποία τυχόν δεν περιλαμβάνονται στα προσωπικά τους μητρώα.

Από την πλευρά των διευθύνσεων προσωπικού τώρα, πρέπει μέσα σε διάστημα δέκα ημερών από την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων να συντάξουν με ευθύνη τους πίνακες συνδρομής κριτηρίων των υπαλλήλων και να τους αποστείλουν στο ΑΣΕΠ, προκειμένου να διατεθούν και τοποθετηθούν στους φορείς υποδοχής.

Μετά και αφού γίνει ο απαιτούμενος έλεγχος νομιμότητας, θα εκδίδεται η απόφαση μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου από το οικείο όργανο διοίκησης του φορέα υποδοχής.

Η σειρά προτεραιότητας των φορέων υποδοχής, ο αριθμός των υπαλλήλων που θα διατεθεί σε κάθε φορέα ανά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα αναφέρονται σε πίνακες οι οποίοι περιλαμβάνονται στο ΦΕΚ.

Αναλυτικά το ΦΕΚ βρίσκεται εδώ

http://news247.gr/

Read more...

Υπεγράφη η υπουργική απόφαση για τις μετατάξεις...

Υπεγράφη από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη η υπουργική απόφαση που καθορίζει τη διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά υπαλλήλων, τα κριτήρια επιλογής και κατάταξής τους, καθώς και τον...
τρόπο μοριοδότησής τους.

 Η υπουργική απόφαση αποτελεί συνέχεια εκείνης της 2ας Αυγούστου, που προέβλεπε τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα και βασιζόταν, σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε τέσσερις αρχές: αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο της αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.

Σκοπός της υπουργικής απόφασης, που δόθηκε τη Δευτέρα στη δημοσιότητα, είναι η ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων σχετικών με:

α) Τη διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα.

β) Τα αναγκαία δικαιολογητικά.

γ) Τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης.

δ) Τον αριθμό των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια.

Καθοριστικό ρόλο στη διαδικασία έχει το ΑΣΕΠ, το οποίο υποστηρίζει το Τριμελές Ειδικό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής, λειτουργικά, διοικητικά και μηχανογραφικά, ενώ παράλληλα αναλαμβάνει βάσει των πινάκων συνδρομής κριτηρίων, τη μοριοδότηση των προσόντων των υπαλλήλων, σύμφωνα με τα κριτήρια που έχουν τεθεί.

Επίσης, το ΑΣΕΠ καταρτίζει κατά φθίνουσα σειρά πίνακα βαθμολογικής κατάταξης υπαλλήλων ανά φορέα υποδοχής, κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα προσωπικού και τον διαβιβάζει στο αρμόδιο Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του φορέα υποδοχής.

in.gr

Read more...

«Όργια» προεκλογικών μετατάξεων στο Δημόσιο με την εγκύκλιο Ρόβλια...

Συνωστισμό και διαγκωνισμό στις αιτήσεις για μετατάξεις στο δημόσιο, προκαλεί ο φόβος του λουκέτου και της απόλυσης υπαλλήλων του ευρύτερου δημοσίου, δήμων, φορέων και ΔΕΚΟ. Η δίμηνη προθεσμία που πρόσφατα δόθηκε με σχετική τροπολογία συνδέεται άμεσα με...
τον εκλογικό κύκλο, προκαλώντας από πολλές πλευρές έντονες αντιδράσεις.Η προθεσμία λήγει (τυχαίο; δεν νομίζω που λέει και γνωστό σποτ) στις 14 Μαΐου, δηλαδή στην τελευταία πιθανή ημερομηνία εκλογών με βάση το σκηνικό που είχε διαμορφωθεί τον Μάρτιο, όταν υπεγράφη η σχετική εγκύκλιος περί μετατάξεων του αρμόδιου υφυπουργού κ. Ντίνου Ρόβλια.

Ήδη έχει περάσει ο ένας μήνας προθεσμίας και πληροφορίες αναφέρουν ότι η ρύθμιση έχει τύχει πολύ μεγάλης ανταπόκρισης από τους «υποψηφίους» δημοσίους υπαλλήλους. Διαγκωνίζονται για να διασφαλίσουν την θέση τους σε μία υπηρεσία που δεν θα καταργηθεί, αναφέρουν πηγές.

Ο φόβος των υπαλλήλων είναι το Μνημόνιο. Οι ρυθμίσεις που έχουμε υπογράψει προβλέπουν 150.000 απολύσεις ή συνταξιοδοτήσεις έως το 2015, με επίκεντρο τους φορείς εκτός των υπουργείων και των ανεξάρτητων αρχών.
Θεωρούν λοιπόν , εξηγούν στελέχη που παρακολουθούν το ζήτημα , ότι αν καταφέρουν να τοποθετηθούν σε θέσεις του λεγόμενου ως «στενού» δημοσίου, ακόμη και αν ο φορέας τους καταργηθεί, οι ίδιοι θα παραμείνουν στη θέση που τώρα κατέχουν.

Η ρύθμιση τους βοηθά: όσοι είναι αποσπασμένοι μπορούν να γίνουν μεταταγμένοι. Αρκεί να επιλεγούν.

Σύμφωνα με την εφαρμοστική εγκύκλιο, δίδεται προθεσμία έως τις 14 Μαΐου για υπαλλήλους δημοσίων υπηρεσιών, Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, δήμων και περιφερειών που είναι αποσπασμένοι, προκειμένου να υποβάλουν αίτηση για τη μετάταξή τους στις υπηρεσίες όπου απασχολούνται με απόσπαση. Μπορούν να μετάσχουν μόνιμοι και αορίστου χρόνου δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι υπηρετούσαν με απόσπαση τον Νοέμβριο του 2011 και εξακολουθούν να είναι αποσπασμένοι.

Από τις 14 Μαρτίου πληροφορίες κάνουν λόγο για βροχή αιτήσεων στις Διευθύνσεις Προσωπικού των υπουργείων. Όσοι επιλεγούν θα μεταταγούν στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι με την ίδια σχέση εργασίας και ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης που κατέχουν, εφόσον δεν υπάρχει κενή θέση.

Η μετάταξη γίνεται με κοινή απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και των οικείων Υπουργών. Οι μετατασσόμενοι καταλαμβάνουν θέσεις κλάδων της ίδιας κατηγορίας, οι οποίες αντιστοιχούν στα τυπικά προσόντα
τους και προβλέπονται στις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας υποδοχής.

Γεωργία Παππά
http://moneypost.gr

Αναρτήθηκε από Nonews
Read more...

Ντόλιος: Σύντομα οι μετατάξεις των υπαλλήλων της πρώην αγροφυλακής

newpost.gr

Το υπουργείο Εσωτερικών, Αποκέντρωσης έχει ήδη ξεκινήσει σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία, τη διαδικασία έκδοσης των αποφάσεων μετάταξης των υπαλλήλων που προορίζονται για τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις ή Δήμους, προκειμένου αυτές να έχουν ολοκληρωθεί σε σύντομο χρόνο. Την παραπάνω απάντηση δίνει ο υφυπουργός Εσωτερικών Γιώργος Ντόλιος, σε ερώτηση του βουλευτή της ΝΔ Κώστα Κουκοδήμου για την κατάργηση της ελληνικής αγροφυλακής και τη μετάταξη των υπαλλήλων της στις δασικές υπηρεσίες.



Ο κ. Ντόλιος υπενθυμίζει επίσης ότι με το Ν. 3938/2011 για την "Ενσωμάτωση της Ελληνικής Αγροφυλακής στη Δασική Υπηρεσία", μεταξύ των υπηρεσιών όπου πρόκειται να μεταταγεί το προσωπικό της Αγροφυλακής είναι οι δασικές υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της χώρας όπως και άλλες υπηρεσίες της Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή του οικείου Δήμου.

Ο βουλευτής της ΝΔ έχει, ωστόσο, επισημάνει ότι ο σχετικός νόμος προέβλεπε πως η μετάταξη γίνεται εφόσον η αίτηση υποβληθεί μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία 20 ημερών από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ο κ. Κουκοδήμος έχει, επιπλέον, επισημάνει ότι δεν έχει ακόμη εκδοθεί η απαιτούμενη Κοινή Υπουργική Απόφαση με ορατό τον κίνδυνο απώλειας του δικαιώματος μετάταξης.

Για το συγκεκριμένο θέμα ο κ. Ντόλιος, επισημαίνει ότι την αρμοδιότητα να απαντήσει έχει το υπουργείο Προστασίας του Πολίτη.

Read more...

Μετατάξεις υπαλλήλων από δήμους στο Δημόσιο σχεδιάζει το υπουργείο Εσωτερικών

Για καλύτερη κατανομή προσωπικού

Ο υπουργός Εσωτερικών, Γ.Ραγκούσης (Φωτογραφία: ΑΠΕ )

Αθήνα

Σε απελευθέρωση των µετατάξεων ακόµη και από δήµους προς άλλες δηµόσιες υπηρεσίες προσανατολίζεται το υπουργείο Εσωτερικών και δεν αποκλείεται η σχετική ρύθµιση να ενταχθεί στο νοµοσχέδιο για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, που θα τεθεί σύντοµα προς ψήφιση στη Βουλή.

Το υπουργείο σχεδιάζει πακέτο µέτρων που θα ενισχύουν την κινητικότητα των δηµοσίων υπαλλήλων, µε στόχο τον εξορθολογισµό της κατανοµής του προσωπικού αλλά και τη διασφάλιση της καλύτερης λειτουργίας των δηµοσίων υπηρεσιών, όπως αναφέρουν «Τα Νέα».

Με δεδοµένο και τον περιορισµό των προσλήψεων, µε τις νέες ρυθµίσεις του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση θα δοθεί η δυνατότητα για κάλυψη κενών σε υπηρεσίες του ∆ηµοσίου από το πλεονάζον προσωπικό, το οποίο καταγράφεται σε αρκετούς φορείς.

Θα προβλεφθούν, ωστόσο, συγκεκριµένες διαδικασίες µε τις οποίες θα διενεργούνται οι µετατάξεις.

Σύµφωνα µε πληροφορίες, ενδέχεται να επιλεγεί το µοντέλο που ακολουθήθηκε και στον «Καλλικράτη», που συνεπάγεται πως σε πρώτο στάδιο οι υπάλληλοι θα κληθούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για εθελούσια µετάταξη.

Σε περίπτωση που δεν καλυφθεί ο αριθµός των προς µετάταξη εργαζοµένων, θα ακολουθήσουν υποχρεωτικές µετακινήσεις. Ανάλογες μετακινήσεις θα μπορεί να γίνουν και μεταξύ δήμων.

Οι υπερχρεωμένοι δήμοι

Στην περίπτωση µάλιστα των δήµων, οι οποίοι θα υπαχθούν στο καθεστώς οικονοµικής εξυγίανσης λόγω των υπέρογκων χρεών που τους βαρύνουν, υπάρχουν σκέψεις στο υπουργείο Εσωτερικών να καταστεί υποχρεωτική η µετάταξη προσωπικού σε άλλους δήµους ή υπηρεσίες, πάντοτε µε γνώµονα να µην υπάρξει πρόβληµα στην εύρυθµη λειτουργία τους και την εξυπηρέτηση των πολιτών.

Με το νέο θεσµικό πλαίσιο θα ανοίξει ο δρόµος και για αµοιβαίες µετατάξεις δηµοσίων υπαλλήλων. Μέχρι σήµερα το δικαίωµα αυτό είχαν µόνον εργαζόµενοι σε ΚΕΠ και νοσοκοµεία. Τώρα, θα δοθεί γενικευµένα η δυνατότητα σε όλο το ∆ηµόσιο, γεγονός που θα αποτελέσει µεγάλη τοµή στη λειτουργία του.

Η ρύθµιση αυτή θα διευκολύνει τους δηµοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι θα µετακινούνται οικειοθελώς σε άλλον φορέα και σε περιοχή που τους εξυπηρετεί, ενώ παράλληλα δεν δηµιουργεί προβλήµατα στην υπηρεσία από την οποία προέρχονται µε τη δηµιουργία κενών θέσεων, καθώς θα αντικαθίστανται στο πλαίσιο της αµοιβαίας µετάταξης.

Ευνοϊκή για οικογένειες στις οποίες και οι δύο σύζυγοι υπηρετούν στο ∆ηµόσιο είναι και η πρόβλεψη να ισχύσει για όλους τους φορείς το καθεστώς συνυπηρέτησης. Στις προθέσεις του υπουργείου Εσωτερικών είναι το καθεστώς αυτό να επεκταθεί για όλες τις οικογένειες δηµοσίων υπαλλήλων µε στόχο να συνυπηρετούν στην ίδια πόλη ή τουλάχιστον στον ίδιο νοµό και εφόσον δεν δηµιουργούνται ανυπέρβλητα προβλήµατα στις υπηρεσίες από τις οποίες θα µετακινηθούν.

Ποινές και πρόστιμα για παραπτώματα

Αυστηρές ποινές και χρηµατικά πρόστιµα, ακόµη και άµεση αποµάκρυνση από το ∆ηµόσιο, θα περιµένουν µε την καθιέρωση του νέου πειθαρχικού δικαίου όσους δηµοσίους υπαλλήλους υποπίπτουν σε παραπτώµατα.

Όπως έχει αναφέρει ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης Ραγκούσης, ο τερματισμός του καθεστώτος ατιµωρησίας που ισχύει σήµερα είναι επιβεβληµένος όχι µόνον για την πάταξη της κακοδιοίκησης και της διαφθοράς, αλλά και απέναντι στους έντιµους δηµοσίους υπαλλήλους.

Πρόθεση του υπουργού Εσωτερικών είναι µάλιστα να δηµοσιοποιείται και το όνοµα δηµοσίου υπαλλήλου ο οποίος καταδικάζεται τελεσίδικα για σοβαρό πειθαρχικό αδίκηµα, όπως για παράδειγµα δωροδοκία, χρηµατισµό ή υπεξαίρεση.

Για τον λόγο αυτόν αναµένεται εντός της ημέρας ο κ. Ραγκούσης να αποστείλει επιστολή προς τον πρόεδρο της Αρχής Προστασίας Προσωπικών ∆εδοµένων προκειµένου να πάρει το πράσινο φως.

Μία από τις βασικές αλλαγές αποτελεί και η αναδιάρθρωση των πειθαρχικών συµβουλίων στα οποία δεν θα συµµετέχουν πλέον δηµόσιοι υπάλληλοι, καθώς τις περισσότερες φορές κρίνουν επιεικώς τους συναδέλφους τους και είτε τους απαλλάσσουν είτε επιβάλλουν µικρές ποινές.

Ιδιαίτερα σηµαντική χαρακτηρίζεται επίσης και η αύξηση του χρόνου παραγραφής των αδικηµάτων, αλλά και η πρόβλεψη χρονικών περιορισµών εντός των οποίων θα πρέπει τα πειθαρχικά συµβούλια να εκδίδουν τις αποφάσεις τους.

Newsroom ΔΟΛ

Read more...

450.000 ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΔΟΥΛΕΙΑ!...

Ρεπορτάζ : Ζώης Τσιώλης
(από το Βήμα της Κυριακής)
Η ελληνική οικονομία αναζητεί την «ατμομηχανή» που θα τη βγάλει από την πιο μακρά περίοδο ύφεσης της μεταπολιτευτικής της ιστορίας. Ηδη οδήγησε την ανεργία στο 13,9% και τον αριθμό των ανέργων κοντά στις 700.000. Τα επόμενα χρόνια μέσω της αγοράς...
εργασίας εκτιμάται ότι θα μετακινηθούν περίπου 450.000 εργαζόμενοι- το 10% του εργατικού δυναμικού- από το Δημόσιο, τις δημοτικές εταιρίες, τους κλάδους της κατοικίας και των κατασκευών και τις υπηρεσίες (π.χ. εμπόριο αυτοκινήτων) σε κλάδους εξωστρεφείς, δηλαδή στις εξαγωγικές επιχειρήσεις και τον τουρισμό για να μη μείνουν άνεργοι. Ο υπουργός Οικονομικών κ. Γ. Παπακωνσταντίνου, γνωρίζοντας ότι τα μέτρα λιτότητας και η επενδυτική άπνοια εντείνουν το βάθος και ενδεχομένως τη διάρκεια της ύφεσης και με δεδομένη τη στενότητα δημόσιων πόρων, ρίχνει το βάρος στις διαρθρωτικές αλλαγές που θα δημιουργήσουν το κατάλληλο περιβάλλον για επενδύσεις. Ωστόσο δεν κρύβει την αλήθεια. Θεωρεί ότι «κλειδί» για την επιστροφή της οικονομίας σε αναπτυξιακούς ρυθμούς είναι να ανοίξουν οι αγορές για τις τράπεζες και τη χώρα. Μόνον έτσι θα αποκτήσουν ξανά πρόσβαση στη χρηματοδότηση τα νοικοκυριά (στεγαστικά δάνεια, αγορές ΙΧ κτλ.), αλλά κυρίως οι επιχειρήσεις (κεφάλαια κίνησης, δάνεια για επενδύσεις και εκσυγχρονισμό κτλ.). Μετά το σοκ που προκάλεσε στο οικονομικό επιτελείο και κυρίως στην αγορά η βύθιση της οικονομίας κατά 6,6% το τελευταίο τρίμηνο του χρόνου, περιορίζοντας το εθνικό εισόδημα στα επίπεδα του 2006, κι αυτό παρά την αύξηση των εξαγωγών κατά 30%, η κυβέρνηση σε συνεννόηση με την τρόικα προετοιμάζει εκείνες τις αλλαγές στην οικονομία που θα έχουν άμεση απόδοση στην ενίσχυση της ανάπτυξης.

Τρεις είναι οι επί μέρους τομείς στους οποίους θα γίνουν δραστικές παρεμβάσεις:

1. Ο τουρισμός αναμένεται να παρουσιάσει εφέτος διψήφιο ρυθμό αύξησης υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα μεσολαβήσουν απρόβλεπτα γεγονότα, όπως διαδηλώσεις στο κέντρο της Αθήνας. Για την περαιτέρω τόνωση σχεδιάζονται κίνητρα ενίσχυσης του συνεδριακού τουρισμού και του γαστρονομικού.

2. Στις εξαγωγές θα επιταχυνθεί η επιστροφή του ΦΠΑ και μάλιστα θα γίνει συμψηφισμός οφειλών με το Δημόσιο.

3. Το κυριότερο, θα προχωρήσει ολοταχώς η απελευθέρωση του εμπορίου και της αγοράς. Το υπουργείο Οικονομικών κάνει μελέτη για τις «αγκυλώσεις» που υπάρχουν σε όλα τα στάδια του εμπορίου, στη λειτουργία των καταστημάτων, στην αδειοδότηση των νέων επιχειρήσεων, αλλά και στο ωράριο, προκειμένου η αγορά να γίνει πιο ανοιχτή σε νέες επιχειρήσεις και ανταγωνιστική.

Ο στόχος είναι διπλός, αφενός να επιταχυνθεί η ανάπτυξη, αφετέρου να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο του πληθωρισμού που κινείται στο 5,2% όταν η οικονομία βρίσκεται για δέκατο συνεχές τρίμηνο (από τον χειμώνα του 2008) σε ύφεση.

«Χρειάζονται επειγόντως μέτρα για την ανάπτυξη » σημειώνει ο πρώην υπουργός κ. Ν.Χριστοδουλάκης, ο οποίος θεωρεί ότι η αγορά της κατοικίας και οι κατασκευές, που μαζί με το εμπόριο έχουν δεχθεί τα πλέον ισχυρά πλήγματα, πρέπει να τονωθούν άμεσα. Οπως έχει προτείνει, η λύση είναι η είσπραξη προκαταβολών από το ΕΣΠΑ και η πίεση για έκδοση ευρωομολόγων για την ανάπτυξη. Υπέρ των κλαδικών πολιτικών ενίσχυσης του τουρισμού, της ναυτιλίας και των κατασκευών τάσσεται και ο γενικός διευθυντής του ΣΕΤΕ, καθηγητής κ. Δ. Χιόνης.

Για την προσέλκυση επενδύσεων το υπουργείο Οικονομικών επικεντρώνει την προσοχή του σε δράσεις που θα βελτιώσουν το επενδυτικό περιβάλλον:

* Απλοποίηση του φορολογικού συστήματος, καθιερώνοντας τις e-συναλλαγές με την Εφορία.

* Ουσιαστική κατάργηση του Κώδικα Βιβλίων και Στοιχείων.

Οι παρεμβάσεις όμως αυτές θεωρείται ότι δεν αρκούν για να αποκαταστήσουν το κλίμα εμπιστοσύνης και να άρουν τη διάχυτη αβεβαιότητα για την επιτυχία της προσπάθειας εξόδου από την κρίση.

Για αυτό στον προσεχή έλεγχο, και μετά τη σύγκρουση για το πρόγραμμα της αξιοποίησης της δημόσιας περιουσίας, το οικονομικό επιτελείο και η τρόικα αλλάζουν προτεραιότητες στην ατζέντα της οικονομικής πολιτικής και θα επικεντρώσουν την προσοχή τους στις διαρθρωτικές αλλαγές για την ανάπτυξη. Σε αυτή την προσπάθεια θα συντονιστούν και οι άλλοι υπουργοί, προκειμένου να αρθούν σοβαρά εμπόδια στην υλοποίηση νέων επενδύσεων.

Επώδυνη διαδικασία

Οπως επισημαίνει ο γενικός διευθυντής του ΙΟΒΕ κ. Ι. Στουρνάρας, το αναπτυξιακό πρότυπο της οικονομίας αλλάζει καθώς συρρικνώνεται ο δημόσιος τομέας, αλλά ακόμη δεν έχει αποκατασταθεί η ισορροπία.

Δεν είναι τυχαίο ότι η Ελλάδα εξάγει αγαθά που δεν ξεπερνούν το 18% του ΑΕΠ, όταν η Πορτογαλία εξάγει προϊόντα και υπηρεσίες που ανέρχονται στο 30% του ΑΕΠ. Η διαδικασία όμως προβλέπει ότι θα είναι επώδυνη.

Ο κ. Στουρνάρας τονίζει ότι « οι επενδύσεις,δημόσιες και ιδιωτικές, μπορούν να γίνουν το αναπτυξιακό αντίβαρο στη μείωση της κατανάλωσης,δημόσιας και ιδιωτικής,που αναπόφευκτα προκαλείται από την πολιτική λιτότητας ».

Στον βαθμό που θα υπάρξει συνολικό σχέδιο αντιμετώπισης της κρίσης και αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των αγορών, αλλά κυρίως των νοικοκυριών και των επιχειρήσεων στην προσπάθεια που καταβάλλεται, τότε οι διαρθρωτικές αλλαγές που γίνονται και άλλες που επιχειρούνται, όπως το άνοιγμα των κλειστών επαγγελμάτων (έστω και δειλά) και η κατάργηση εμποδίων στην επιχειρηματικότητα, μπορούν να οδηγήσουν σε αύξηση του ΑΕΠ κατά 10 μονάδες μέσα σε πέντε χρόνια.

Η προσπάθεια βελτίωσης του κλίματος θα δημιουργούσε τελείως διαφορετικές προσδοκίες στις αγορές από τις σημερινές αν προχωρούσαν οι αποκρατικοποιήσεις και το σχέδιο αξιοποίησης της δημόσιας περιουσίας, το οποίο βρέθηκε στη δίνη ανούσιας πολιτικής αντιπαράθεσης.

ΟΞΥΓΟΝΟ 30 ΔΙΣ. ΕΥΡΩ ΣΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ

Ωσπου να ανοίξουν οι αγορές η κυβέρνηση συμφώνησε με την τρόικα να υποκατασταθεί η χρηματοδότηση του τραπεζικού συστήματος με την καταβολή εγγυήσεων ύψους 30 δισ.ευρώ προκειμένου να εξασφαλίσουν την ομαλή ροή κεφαλαίων στο σύστημα,αλλά και να στηρίξουν την οικονομία.Στην επανεκκίνηση της αναπτυξιακής διαδικασίας στην οικονομία αναμένεται να λειτουργήσει καταλυτικά το κυοφορούμενο deal της Εθνικής με την Αlpha Βank,καθώς πέραν της δημιουργίας ενός πανίσχυρου τραπεζικού ομίλου εκπληρώνονται πλέον οι όροι της τρόικας για αναδιάρθρωση του τραπεζικού συστήματος ώστε να αρχίσουν να δίνονται και πάλι εγγυήσεις.

Ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος κ.Γ. Προβόπουλοςεκτιμά ότι και η εφετινή χρονιά θα είναι δύσκολη και προβλέπει ότι το ΑΕΠ θα μειωθεί τουλάχιστον κατά 3%.

Στο υπουργείο Οικονομικών όμως περιμένουν ότι,αν όχι από το δεύτερο τρίμηνο του 2011, από το καλοκαίρι θα σταθεροποιηθεί η οικονομία.Και σε αυτό μπορεί να συμβάλει ο τουρισμός,καθώς όλες οι προβλέψεις δείχνουν ότι εφέτος οι αφίξεις θα αυξηθούν με διψήφιο ποσοστό.
Read more...

Εξαιρούνται οι μηχανοδηγοί από τις μετατάξεις στις αστικές συγκοινωνίες

Αλλαγές στο νομοσχέδιο

Με τις αλλαγές, οι μηχανοδηγοί εξαιρούνται από τις μετατάξεις (Φωτογραφία: Τα Νέα )

Αθήνα

Αλλαγές στο νομοσχέδιο για την αναδιάρθρωση των αστικών συγκοινωνιών, το οποίο ψηφίζεται την στην Ολομέλεια της Βουλής, επέφερε ο υπουργός Μεταφορών και Υποδομών Δ.Ρέππας τη Δευτέρα.

Το νομοσχέδιο ψηφίζεται την Τρίτη με «τραβηγμένο» το χειρόφρενο σε όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς στη Αττική.

Με τις αλλαγές προβλέπεται, μεταξύ άλλων, εξαίρεση των μηχανοδηγών από τις μετατάξεις και μείωση των συνολικών μετατάξεων κατά 40 άτομα στον ΗΣΑΠ και κατά 10 στον ΟΑΣΑ.

Επιπλέον, με τις αλλαγές μεταφέρονται στον κρατικό προϋπολογισμό όλα τα ασφαλιστικά χρέη των εταιρειών που συγχωνεύονται και μειώνεται στο 1% (αντί 5%) η αμοιβή του υποθηκοφύλακα για μεταβίβαση ακινήτων των αστικών συγκοινωνιών.

Οι αλλαγές προβλέπουν επίσης δωρεάν μετακίνηση των Ατόμων με Ειδικής Ανάγκες στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.

Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ

Read more...

Η πάλη των μετατάξεων

Της ΕΛΕΝΗΣ ΔΕΛΒΙΝΙΩΤΗ

Συν και πλην καταμετρούν μέσα στο χάος των δημόσιων υπηρεσιών με τις δολιχοδρομίες των ρυθμίσεων και των διατάξεων όσοι χρειάστηκε να αλλάξουν δουλειά επειδή πήραν μετάταξη.

Δεν είναι μόνο η καινούργια θέση που αρκετές φορές δεν έχει καμία σχέση με την εξειδίκευση που είχε ο εργαζόμενος στην προηγούμενη (μηχανοδηγοί ΟΣΕ, πιλότοι Ολυμπιακής), είναι τα πάνω-κάτω στις αποδοχές και οι αλλαγές στο ασφαλιστικό καθεστώς και την περίθαλψη. Κι ενώ για το τελευταίο (ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό) υπάρχει νόμος που «προστατεύει» τους εργαζομένους, οι αποδοχές ορισμένων πήραν την κατηφόρα με τη μετάταξη, ιδιαίτερα μετά τη ρύθμιση Σαχινίδη, χωρίς όμως να λείπουν κι εκείνοι που ευνοήθηκαν.

Αυτοί που κέρδισαν

Σε καλύτερη μισθολογικά θέση βρέθηκαν όσοι από τις νομαρχίες που καταργήθηκαν ως βαθμίδα Τοπικής Αυτοδιοίκησης μετακινήθηκαν στους δήμους. Κι αυτό γιατί οι δημοτικοί υπάλληλοι έχουν καταφέρει να λαμβάνουν επίδομα εξόδων κίνησης που κυμαίνεται μέχρι και 295 ευρώ το μήνα. Επίσης λαμβάνουν επίδομα ειδικής απασχόλησης, που κατέχει τη θέση του ανθυγιεινού επιδόματος και κυμαίνεται από 90 έως και 170 ευρώ το μήνα. Με βάση αυτά τα δύο επιδόματα που τα έπαιρναν οι δημοτικοί, αλλά όχι οι νομαρχιακοί υπάλληλοι, όσοι μετατάχθηκαν λόγω «Καλλικράτη» είδαν τις αποδοχές τους τον Ιανουάριο να είναι αυξημένες.

Αυτοί που έχασαν

Δυστυχώς, δεν συνέβη το ίδιο με τους υπαλλήλους της Ολυμπιακής, του ΟΣΕ και της ΕΘΕΛ. Ολοι αυτοί οι υπάλληλοι είχαν το επίδομα της προσωπικής διαφοράς, που ιδιαίτερα για τους υπαλλήλους της Ολυμπιακής έφτανε μέχρι και τα 300 ευρώ. Αυτό το επίδομα με απόφαση του υφυπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη καταργήθηκε ειδικά για εκείνους που μετατάσσονται.

Πρόκειται για μια αιφνιδιαστική απόφαση που εκδόθηκε από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, φέρει την υπογραφή του κ. Σαχινίδη, έχει ημερομηνία 24-1-2011 (αριθμ.πρωτ. 2/8338/0022) και ορίζει ότι όσοι υπάλληλοι μετατάσσονται από 1-1-2011 λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών που περιλαμβάνει η θέση στην οποία μετατάσσονται χωρίς να διατηρούν ως προσωπική διαφορά τυχόν επιπλέον αποδοχές που έπαιρναν στην προηγούμενη θέση τους. «Θύματα» της διάταξης είναι και όσοι μετατάχθηκαν μέσα στο 2010, δηλαδή από 1-1-2010 έως 31-12-2010 και είχαν διατηρήσει μέσα στο χρόνο που πέρασε το επίδομα της προσωπικής διαφοράς. Από 1-1-2011 καταργείται και γι' αυτούς το συγκεκριμένο επίδομα, καθώς η απόφαση έχει αναδρομική ισχύ. Η προσωπική διαφορά διατηρείται μόνον για εκείνους που μετατάχθηκαν πριν από την 1η-1-2010, οι οποίοι είναι οι μόνοι που γλιτώνουν τη μείωση στο μισθό τους. Βέβαια, το συγκεκριμένο επίδομα δίνεται ψαλιδισμένο κατά 12% (από 1-1-2010) και 8% (από 1-6-2010) σε όσους συνεχίζουν να το παίρνουν λόγω Μνημονίου και περικοπών των μισθών στο Δημόσιο (Νόμοι 3833 και 3845 αντίστοιχα).

Ασφάλιση κατ' επιλογή

Σχετικά με την ασφαλιστική κάλυψη, τα πράγματα είναι καλύτερα για όσους μετατάσσονται, μιας και τους δίνεται η δυνατότητα να επιλέξουν το ασφαλιστικό ταμείο στο οποίο επιθυμούν τελικά να ανήκουν. Η προθεσμία για να κατασταλάξουν στην προτίμησή τους είναι τρεις μήνες.

Τα παραπάνω ορίζονται στο νόμο 3513 του 2006 που έχει δημοσιευτεί στην «Εφημερίδα της Κυβέρνησης» (αριθμός Φύλλου 265 - ημερομηνία 5 Δεκεμβρίου 2006).

Τι πρέπει να ξέρουν

Αναλυτικότερα, αυτό που πρέπει να ξέρουν όσοι είναι υπό μετάταξη ή έχουν ήδη μεταταχθεί είναι ότι:

* Αν η μετάταξη δεν οδηγεί τον εργαζόμενο σε άλλον ασφαλιστικό φορέα και η νέα υπηρεσία διέπεται από το ίδιο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς, δεν υπάρχει θέμα.

* Αν ο μετατασσόμενος πηγαίνει σε θέσεις φορέων ή υπηρεσιών με διαφορετικό καθεστώς από εκείνο στο οποίο υπαγόταν μέχρι τη μετάταξή του, μπορεί να διατηρήσει το ασφαλιστικό καθεστώς της θέσης από την οποία προέρχεται και η θητεία του στην επόμενη νέα θέση και υπηρεσία θεωρείται ότι διανύεται με βάση το προηγούμενο καθεστώς.

* Ο μετατασσόμενος έχει όμως τη δυνατότητα αν το επιθυμεί να αλλάξει ασφαλιστικό καθεστώς και να υπαχθεί αυτοδίκαια στο ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς της νέας θέσης του όσον αφορά την κύρια και την επικουρική του ασφάλιση, αλλά και την πρόνοια και την υγειονομική του περίθαλψη.

* Την απόφασή του ο υπάλληλος, τόσο για την υπαγωγή στο νέο ασφαλιστικό καθεστώς όσο και για την παραμονή στο παλαιό, τη δηλώνει στην υπηρεσία του φορέα όπου μετατάσσεται. Η δήλωση αυτή δεν μπορεί να αλλάξει στη συνέχεια, καθώς θεωρείται «ανέκκλητη».

* Η προθεσμία για την υποβολή της συγκεκριμένης δήλωσης είναι τρεις μήνες και αρχίζει να μετράει από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής πράξης μετάταξης του εργαζομένου.

Δικαιώματα

Σχετικά με τα δικαιώματα των υπό μετάταξη υπαλλήλων, ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ Θέμος Μπαλασόπουλος δήλωσε στην «Ε»: «Η τροπολογία του υφυπουργού Οικονομικών έχει φέρει σοβαρά προβλήματα στην οικονομική και κοινωνική ζωή των εργαζομένων που μετατάχθηκαν με τρομερές μειώσεις στις αποδοχές τους। Ευτυχώς, νόμος που ισχύει από το 2006 δίνει τη δυνατότητα στους μετατασσομένους να επιλέξουν τον ασφαλιστικό τους φορέα». *

enet.gr
Read more...

Μειώσεις μισθών από τις μετατάξεις

Με το νέο καθεστώς υπολογισμού των αμοιβών, όσοι μετατάσσονται θα χάνουν τις πρόσθετες παροχές και επιδόματα, που έπαιρναν στον προηγούμενο φορέα. Η διάταξη του υπουργείου Οικονομικών ισχύει αναδρομικά και για όσους μετατάχθηκαν εντός του 2010

Τα πάνω... κάτω στις αποδοχές 60.000 και πλέον δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το νέο καθεστώς υπολογισμού των αμοιβών για όσους μετατάσσονται. Κι αυτό γιατί θα χάσουν πρόσθετες παροχές και επιδόματα, καθώς όπως ορίζεται σε ερμηνευτική εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών θα λαμβάνουν τις αμοιβές που προβλέπονται στη νέα τους θέση, χωρίς «να διατηρούν τυχόν επιπλέον αποδοχές που ελάμβαναν στον φορέα από τον οποίο μετατάσσονται ή μεταφέρονται».

Μάλιστα η διάταξη αυτή ισχύει αναδρομικά και για όσους μετατάχθηκαν εντός του 2010.

Επίσης, στην εγκύκλιο τονίζεται πως το πεδίο εφαρμογής δεν είναι μόνο ο στενός δημόσιος τομέας, αλλά και οι φορείς της γενικής κυβέρνησης, δηλαδή ΟΤΑ, ασφαλιστικά ταμεία, ΔΕΚΟ κ.λπ. Ετσι το μέτρο αφορά μεταξύ των άλλων:

• 28.582 μετατάξεις και μεταφορές προσωπικού που έγιναν πέρυσι και τις τουλάχιστον 25.000 που αναμένεται θα γίνουν φέτος ελέω «Καλλικράτη».
• 1.500 μετακινήσεις προσωπικού από τον ΟΑΣΑ και 2.350 από τον ΟΣΕ.
• 2.400 μετατάξεις των υπαλλήλων της Ολυμπιακής.

Επίσης «πιάνει» γενικότερα κάθε μετάταξη από έναν φορέα του Δημοσίου σε έναν άλλο.

Πιο αναλυτικά, στην εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Φίλιππου Σαχινίδη υπογραμμίζεται πως «όσοι υπάλληλοι μετατάσσονται ή μεταφέρονται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας από 1ης Ιανουαρίου 2011 και εφεξής από υπηρεσίες του δημόσιου τομέα σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου θα λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών της θέσης στην οποία μετατάσσονται , χωρίς να διατηρούν ως προσωπική διαφορά τυχόν επιπλέον αποδοχές που ελάμβαναν στον φορέα από τον οποίο μετατάσσονται ή μεταφέρονται».

Αν τώρα η μετάταξη πραγματοποιήθηκε από 1ης Ιανουαρίου 2010 μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2011 και έχει διατηρηθεί «προσωπική διαφορά», δηλαδή επιπλέον αμοιβή, αυτή αυτομάτως καταργείται και ο υπάλληλος από εδώ και στο εξής θα λαμβάνει τις αποδοχές που αναλογούν στη νέα του θέση.

Επιπλέον, στην εγκύκλιο υπογραμμίζεται πως με τη νέα ρύθμιση για τις μισθολογικές μεταβολές καταργούνται «όλες οι γενικές ή ειδικές διατάξεις» που είχαν θεσμοθετηθεί κατά το παρελθόν και συγκεκριμένα γίνεται αναφορά στο άρθρο 7 του νόμου 3717/2008 για τις Ολυμπιακές Αερογραμμές, αλλά και στον νόμο 3852/2010 για τον «Καλλικράτη».

Ρυθμίσεις
Ισχύουν για όλο το Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ

Οι μισθολογικές «ρυθμίσεις» για τις μετατάξεις πιάνουν τόσο τον στενό όσο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Στην εγκύκλιο αναφέρεται πως συμπεριλαμβάνονται όλα τα ΝΠΔΔ αλλά και τα ΝΠΙΔ που ελέγχονται και χρηματοδοτούνται κυρίως από ΟΤΑ και Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης. Επίσης θα πρέπει να τονιστεί ότι στον πίνακα αποδεκτών της εγκυκλίου περιλαμβάνονται και οι Δημόσιες Επιχειρήσεις.

Αστικές συγκοινωνίες
«Οχι» εργαζομένων στις μειώσεις

Αντίθετοι σε οποιαδήποτε μείωση των τακτικών αποδοχών και των αποζημιώσεων των μετατασσόμενων υπαλλήλων, αλλά και στις υποχρεωτικές μετατάξεις, είναι οι εργαζόμενοι στις αστικές συγκοινωνίες. Αυτά είναι τα τρία βέτο που έθεσαν με το γραπτό κοινό υπόμνημα που κατέθεσαν χθες στο υπουργείο Υποδομών οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον ηλεκτρικό σιδηρόδρομο, στο μετρό και το τραμ, με το οποίο ξεκαθαρίζουν πως:

• Ο αριθμός των μετατάξεων πρέπει να επανεξεταστεί, ώστε να μην αντιμετωπιστεί πρόβλημα στη λειτουργία μέσων όπως ο ηλεκτρικός σιδηρόδρομος.
• Οι τακτικές αποδοχές των μετατασσόμενων υπαλλήλων, που ως προσωπική διαφορά θα διατηρούνται στον Φορέα Υποδοχής, να συμπίπτουν με τις πραγματικές τακτικές αποδοχές που λαμβάνουν σήμερα οι μετατασσόμενοι από την εργοδότρια εταιρεία τους.
• Αντίστοιχη μέριμνα να ληφθεί και για την αποζημίωση αποχώρησης από την υπηρεσία.
• Ο προσδιορισμός του πλεονάζοντος προσωπικού από τις διοικήσεις των επιμέρους φορέων ανά ειδικότητα και οι μετατάξεις της Α’ φάσης αλλά και της Β΄φάσης, όπου είναι εφικτό, να αφορούν μόνον όσους εργαζόμενους υποβάλλουν εθελοντικά σχετική αίτηση.

Κώστας Τσαχάκης

ethnos.gr
Read more...

Μετατάξεις ή απόλυση σε 75 φορείς

Εγκύκλιος - τελεσίγραφο υπογράφηκε παραμονή Χριστουγέννων από τον υφυπουργό Εσωτερικών Γιώργο Ντόλιο, σύμφωνα με την οποία οι υπάλληλοι 75 συγχωνευόμενων ή υπό κατάργηση οργανισμών και δημοσίων υπηρεσιών καλούνται να υποβάλουν αιτήσεις μετάταξής τους μέχρι τις 10 Ιανουαρίου. Σε αντίθετη περίπτωση θα αντιμετωπίσουν το ενδεχόμενο της απόλυσης.

Οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να αποστείλουν τα αιτήματά τους για μόνιμο και εποχικό προσωπικό για το 2011, προκειμένου να προγραμματιστούν οι προσλήψεις στο Δημόσιο το νέο έτος, οι οποίες θα ενταχθούν στην αναλογία "μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις"

Η εγκύκλιος προβλέπει ότι οι όλοι οι αποσπασμένοι επιστρέφουν στις υπηρεσίες τους και ότι οι εργαζόμενοι στο Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής που καταργήθηκε θα μετακινηθούν στις διευθύνσεις αλλοδαπών των περιφερειών.

Με άλλη εγκύκλιό του, η οποία αναμένεται να δημοσιοποιηθεί σήμερα, το υπουργείο Εσωτερικών δίνει το πράσινο φως για την εκκίνηση του «Καλλικράτη στο κράτος». Σύμφωνα με πληροφορίες, με την εγκύκλιο ζητείται από όλες τις δημόσιες υπηρεσίες των υπουργείων και των ΝΠΔΔ να προχωρήσουν μέχρι τα μέσα Ιανουαρίου σε πλήρη καταγραφή των κενών οργανικών θέσεων, καθώς επίσης και των αναγκών που έχουν σε ανθρώπινο δυναμικό.

Η καταγραφή θα γίνει με ευθύνη των γενικών γραμματέων που θα οριστούν και θα περιλαμβάνει επίσης τους αποσπασμένους υπαλλήλους και το πλεονάζον προσωπικό των υπηρεσιών.

Παράλληλα, οι δημόσιες υπηρεσίες θα πρέπει να αποστείλουν τα αιτήματά τους για μόνιμο και εποχικό προσωπικό για το 2011, προκειμένου να προγραμματιστούν οι προσλήψεις στο Δημόσιο το νέο έτος, οι οποίες θα ενταχθούν στην αναλογία «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις». Ο προγραμματισμός θα πραγματοποιηθεί με βάση τις αποχωρήσεις που θα καταγραφούν μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις θα ξεπεράσουν τις 40.000, με αποτέλεσμα να μπορούν να πραγματοποιηθούν το επόμενο έτος μόνο 8.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, στις οποίες θα συνυπολογίζονται και οι μετατάξεις των υπαλλήλων από τον ευρύτερο στον «στενό» δημόσιο τομέα.

Για τον λόγο αυτόν θα υπογραφεί κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών, η οποία θα προσδιορίζει τους τομείς προτεραιότητας που θα γίνουν οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το 2011, δηλαδή στην Υγεία, την Παιδεία και στις υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών.

ΕΤΟΣ ΜΕΤΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟ 2011
Σαρωτικές μετακινήσεις μετά την απογραφή

Μετά την ολοκλήρωση της απογραφής των κενών οργανικών θέσεων και των αναγκών σε ανθρώπινο προσωπικό που θα έχουν καταγράψει οι δημόσιες υπηρεσίες, αναμένεται να πραγματοποιηθούν σαρωτικές μετατάξεις προσωπικού μεταξύ των δημόσιων υπηρεσιών προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες σε υπηρεσίες «πρώτης γραμμής», που έχουν σχέση με την εξυπηρέτηση του πολίτη. Το υπουργείο Εσωτερικών έχει διαπιστώσει ότι η νομοθεσία για τις μετατάξεις του προσωπικού παρουσιάζει σημαντικά κενά και δημιουργεί προβλήματα στις μετακινήσεις του προσωπικού. Ηδη οι υπηρεσίες του υπουργείου επεξεργάζονται νομοθετική πρωτοβουλία η οποία θα κατατεθεί στη Βουλή εντός του Ιανουαρίου και θα διευκολύνει την κινητικότητα των υπαλλήλων.

Στον σχεδιασμό των μετατάξεων προσωπικού, που θα κυριαρχήσουν τη χρονιά που έρχεται, το υπουργείο Εσωτερικών θα ακολουθήσει πρακτικές επανεκπαίδευσης υπαλλήλων προκειμένου να ανταποκριθούν στις νέες θέσεις που θα τοποθετηθούν, εντός των ορίων που προδιαγράφονται από το εκπαιδευτικό τους επίπεδο. Το μοντέλο αυτό έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται για τις μετατάξεις του ΟΣΕ όπου, για παράδειγμα, αρκετοί εργαζόμενοι κυρίως τεχνικοί, υποχρεωτικής εκπαίδευσης, εάν επιλέξουν τη μετακίνησή τους σε νοσοκομεία, μπορεί να επανεκπαιδευτούν ως τραυματιοφορείς.

Παράλληλα διοικητικοί υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που θα μετακινηθούν σε εφορίες θα ακολουθήσουν σεμινάρια για να εκπαιδευτούν σε θέματα που θα κληθούν να χειριστούν. Κυρίαρχο ρόλο στη μετεκπαίδευση των μετατασσόμενων υπαλλήλων θα διαδραματίσει το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, που θα πραγματοποιήσει τα σεμινάρια των υπαλλήλων. Το υπουργείο Εσωτερικών προετοιμάζει νομοθετική ρύθμιση προκειμένου να εφοδιάσει με τα κατάλληλα «εργαλεία» το ΕΚΔΔΑ, έτσι ώστε να φέρει εις πέρας τον νέο του ρόλο.

Νίκος Β. Τσίτσας
ethnos.gr
Read more...

Οι µετατάξεις έχουν ρεύµα Αιτήµατα από 256 φορείς του ∆ηµοσίου για την κάλυψη 10.700 κενών θέσεων

Ουρά για µετατάξεις κάνουν οι φορείς του ∆ηµοσίου σε µια προσπάθεια να καλύψουν τα σοβαρά κενά που παρουσιάζουν σε ανθρώπινο δυναµικό: αιτήµατα από 256 φορείς του ∆ηµοσίου έλαβε το υπουργείο Εσωτερικών για την κάλυψη µε τη διαδικασία των µετατάξεων 10.700 θέσεων.

Η καταγραφή των αναγκών έγινε προκειµένου να προχωρήσει σε πρώτη φάση η µετάταξη του πλεονάζοντος προσωπικού – πρόκειται για 2.700 υπαλλήλους – που προέκυψαν από την εξυγίανση των εταιρειών ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ και ΤΡΑΙΝΟΣΕ. Τεστ για τη γενικευµένη εφαρµογή του συστήµατος µετατάξεων ανάµεσα σε φορείς του ∆ηµοσίου και του ευρύτερου δηµόσιου τοµέα αποτελεί η διαδικασία αυτή. Η πρώτη πιλοτική δοκιµή έγινε µε τις εθελοντικές και υποχρεωτικές µετατάξεις του «Καλλικράτη», που ολοκληρώθηκαν µε απόλυτη επιτυχία και το µετατασσόµενο προσωπικό θα βρίσκεται στα νέα πόστα την 3η Ιανουαρίου 2011.

Υπενθυµίζεται ότι πραγµατοποιήθηκαν µετατάξεις υπαλλήλων από τις σηµερινές νοµαρχίες προς τους νέους δήµους, καθώς και από τις σηµερινές κρατικές περιφέρειες προς τις νέες αιρετές περιφέρειες. Συνολικά, µε τις προβλέψεις αυτές, µετακινήθηκαν περίπου 6.500 υπάλληλοι και διασφαλίστηκε πως δεν θα επηρεαστεί η οικογενειακή τους ζωή – δηλαδή θα υπηρετούν σε περιοχές όπου απασχολούνταν µέχρι τώρα.

Σύµφωνα µε όσα προβλέπονται στην τωρινή διαδικασία, οι κενές θέσεις που επιθυµούν να καλύψουν οι φορείς στάλθηκαν προς το υπουργείο Υποδοµών, το οποίο θα καλέσει το πλεονάζον προσωπικό να υποβάλει αιτήσεις. Ειδικότερα, οι εργαζόµενοι των εταιρειών του ΟΣΕ θα έχουν δικαίωµα να δηλώσουν έως τρεις επιλογές θέσεων στις οποίες επιθυµούν να µεταταχθούν. Βάσει αυτών, θα γίνει η τοποθέτηση των υπαλλήλων µε γνώµονα τον σεβασµό στις προτιµήσεις και την παραµονή τους εντός των ορίων του νοµού όπου ήδη απασχολούνταν.

Σε περίπτωση όµως που παρατηρηθεί πληθώρα αιτήσεων για τις ίδιες θέσεις σε κάποιον νοµό, τότε θα ληφθούν υπόψη και άλλα κριτήρια, όπως ορίζονται από τον νόµο περί µετατάξεων –οικογενειακή κατάσταση, χρόνια προϋπηρεσίας κ.ά. Οπως εκτιµάται, µέχρι τα τέλη Ιανουαρίου θα έχει ολοκληρωθεί η επιλογή του µετατασσόµενου προσωπικού.

Βάσει των αιτηµάτων που έφτασαν στο υπουργείο Εσωτερικών, η συντριπτική πλειονότητα των κενών θέσεων που ζητείται να καλυφθούν µε µετατάξεις προέρχεται από το χώρο της υγείας, καθώς περισσότερα από 60 νοσοκοµεία, κέντρα υγείας και προνοιακά ιδρύµατα εκδήλωσαν ενδιαφέρον, ενώ σηµαντικές ανάγκες καταγράφονται και στον τοµέα της Αυτοδιοίκησης, όπου περίπου 70 δήµοι και νοµαρχίες έστειλαν θέσεις προς κάλυψη.

Οπως αναφέρεται από το υπουργείο Εσωτερικών, από τις 10.700 συνολικά θέσεις προωθήθηκαν για κάλυψη από το προσωπικό του ΟΣΕ κατά προτεραιότητα εκείνες που προέρχονται από νοσοκοµεία και κέντρα υγείας, προνοιακά ιδρύµατα, ασφαλιστικά ταµεία, το Ελεγκτικό Συνέδριο, τα δικαστήρια, το υπουργείο Πολιτισµού, τις περιφέρειες, τις νοµαρχίες και τους δήµους.

Αντιθέτως, δεν προωθήθηκαν θέσεις που είχαν αποσταλεί από υπουργεία για τις κεντρικές τους υπηρεσίες, από ανεξάρτητες αρχές, αποκεντρωµένες υπηρεσίες, όπως η Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, και άλλα Νοµικά Πρόσωπα ∆ηµοσίου ∆ικαίου (ΝΠ∆∆).

Σηµειώνεται ότι στο πλεονάζον προσωπικό των εταιρειών του ΟΣΕ περιλαµβάνονται ειδικότητες εργαζοµένων όπως πολιτικοί µηχανικοί, µηχανολόγοι, ηλεκτροτεχνίτες, µηχανοτεχνίτες, σταθµάρχες, εργοδηγοί, οδηγοί, ηλεκτρολόγοι, γεωλόγοι, προσωπικό ελιγµών, εργάτες γραµµής κ.ά. Πρόκειται πάντως κυρίως για τεχνικό και εργατοτεχνικό προσωπικό και λιγότερο για διοικητικούς υπαλλήλους.

Ταχεία εκπαίδευση
Ετσι στα νοσοκοµεία θα καλυφθούν, για παράδειγµα, θέσεις µηχανικών πανεπιστηµιακής εκπαίδευσης, αλλά και τεχνικών –όπως συντηρητές –, διοικητικών υπαλλήλων καθώς και τραυµατιοφορέων υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Σύµφωνα µε στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών, ειδικά για τις θέσεις της υποχρεωτικής εκπαίδευσης δεν υπάρχει πρόβληµα ποιας ειδικότητας εργαζόµενοι θα κληθούν να τις καταλάβουν – στην περίπτωση των τραυµατιοφορέων όποιοι από τους εργαζόµενους του ΟΣΕ επιλεγούν θα περάσουν απλώς από ταχεία εκπαίδευση.

Η ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΑ

Οι ενδιαφερόµενοι θα υποβάλουν αιτήσεις για τις θέσεις στις οποίες επιθυµούν να µεταταγούν. Πώς θα γίνει η επιλογή

Θεωρούνται προσλήψεις από την τρόικα

Το µοντέλο των µετατάξεων που θα «τρέξει» µε τους εργαζόµενους στον ΟΣΕ το επόµενο διάστηµα θα επεκταθεί προσεχώς και σε άλλες ∆ΕΚΟ, οι οποίες θα ενταχθούν σε πρόγραµµα εξυγίανσης και µε δεδοµένη την κυβερνητική δέσµευση πως όσοι εργαζόµενοι βρεθούν χωρίς αντικείµενο δεν πρόκειται σε καµία περίπτωση να απολυθούν. Για παράδειγµα, έχει προαναγγελθεί η εξυγίανση και η µετάταξη προσωπικού από τις τρεις αµυντικές βιοµηχανίες και συγκεκριµένα τις ΕΑΒ, ΕΑΣ και ΕΛΒΟ.

Ηδη, εξάλλου, µετά την πλήρωση των 2.700 θέσεων από τις 10.700 που αιτήθηκαν συνολικά οι φορείς, παραµένει µια δεξαµενή 8.000 κενών θέσεων, οι οποίες θα µπορούσαν να καλυφθούν µε µετατάξεις. Παράλληλα, ανάλογα µε τις νέες ειδικότητες υπαλλήλων που θα προκύψουν από την εξυγίανση άλλων δηµοσίων επιχειρήσεων, θα υπάρξει και νέα πρόσκληση από το υπουργείο Εσωτερικών µε στόχο όσοι φορείς επιθυµούν να δηλώσουν εκ νέου ενδιαφέρον.

Σύµφωνα ωστόσο µε τις επιταγές της τρόικας οι µετατάξεις αυτές -δηλαδή όσες πραγµατοποιούνται από τον ευρύτερο προς το στενό δηµόσιο τοµέα- θεωρούνται ως προσλήψεις και εµπίπτουν στον κανόνα της µίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις εργαζοµένων στο ∆ηµόσιο που θα ισχύσει και το 2011।
tanea.gr
Read more...

ΟΣΕ: Άρχισε η διαδικασία μετάταξης 2.700 εργαζομένων

«Μετακομίζουν» σε άλλες θέσεις

Οι μετατάξεις 2.700 εργαζομένων του ΟΣΕ Ξεκινούν σήμερα, μια διαδικασία που σύμφωνα με τους σχεδιασμού του υπουργείου Μεταφορών θα πρέπει να ολοκληρωθεί έως τις 20 Ιανουαρίου 2011.

Οι υπάλληλοι θα καλύψουν κενές οργανικές θέσεις που καταγράφηκαν από τις υπηρεσίες του Δημοσίου.

Βάσει της καταγραφής, οι κενές θέσεις ξεπερνούν τις 7.500 και αφορούν κυρίως νοσοκομεία, δήμους και ασφαλιστικά ταμεία.

Το προσωπικό του ΟΣΕ μεταφέρεται με την ίδια σχέση εργασίας σε δημόσιες υπηρεσίες, δήμους, τις περιφέρειες και τα ΝΠΙΔ του δημόσιου τομέα, ύστερα από αίτησή του.

Η μεταφορά γίνεται σε φορέα ή υπηρεσία, σε νομό επιλογής του υπαλλήλου, εφόσον υπάρχει κενή θέση ή έχει διαπιστωθεί ότι υπάρχει ανάγκη σε φορέα αυτού του νομού।
tanea.gr/
Read more...

Μετά τις περικοπές, οι μετατάξεις στην Αγροτική

Στην τελική ευθεία το σχέδιο από την διοίκηση Πανταλάκη

http://img.protothema.gr

Μετά τη γνωστοποίηση της ρύθμισης για περικοπές 10% στις αποδοχές των αμειβόμενων με πάνω από 1.800 ευρώ εργαζομένων στις ΔΕΚΟ, φαίνεται ότι βρίσκονται στην τελική ευθεία οι αποφάσεις της κυβέρνησης για την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά 1 δισ. ευρώ της Αγροτικής Τράπεζας.

Το σχέδιο αναδιάρθρωσης που έχει δρομολογήσει η διοίκηση Πανταλάκη και έχει ψηφιστεί στο πλαίσιο του Μνημονίου έχει στο επίκεντρο τη μείωση του λειτουργικού κόστους της τράπεζας, τη μείωση του ενεργητικού και την απεμπλοκή του ομίλου από μη χρηματοπισψτωτικές δραστηριότητες στην Ελλάδα, αλλά και από χρηματοπιστωτικές δραστηριότητες εκτός Ελλάδος (ουσιαστικά αφορά τις θυγατρικές της ΑΤΕ στην ευρύτερη περιοχή) με στόχο τον πλήρη διοικητικό και λειτουργικό εξορθολογισμό της.

Στο πλαίσιο του σχεδιασμού της διοίκησης της τράπεζας για τη μείωση του λειτουργικού κόστους, αναμένεται εντός των επόμενων 10 ημερών να υποβληθεί σχέδιο νόμου που θα προβλέπει τις μετατάξεις έως και 1.000 εργαζομένων από την Αγροτική σε άλλες υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, κατά το πρότυπο των αποφάσεων που αφορούν στον ΟΣΕ.

Στο τραπέζι βρίσκεται επίσης ανοιχτό το θέμα συμμετοχής του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων και ο τρόπος με τον οποίο θα υλοποιηθεί η συμμετοχή αυτή.

Στόχος είναι να αξιοποιηθεί η ρευστότητα του Ταμείου Παρακαταθηκών το οποίο, εξετάζεται να συμμετάσχει στην αύξηση μετοχικού κεφαλαίου της ΑΤΕ κατά 250 εκατομμύρια ευρώ και μέσω αυτής να καταστεί σημαντικός μέτοχος της ΑΤΕ.

Ωστόσο, το θέμα της συμμετοχής του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων παραμένει σε εκκρεμότητα από την κυβέρνηση, η οποία εξετάζει πέραν των άλλων και το ενδεχόμενο διαχωρισμού του Ταμείου, σε ένα αμιγώς Ταμείο Παρακαταθηκών το οποίο διαθέτει και την πάμφθηνη και άφθονη ρευστότητα των Παρακαταθηκών και το σκέλος των Δανείων να μεταφερθεί σε μια θυγατρική εταιρεία με χρηματοπιστωτική δραστηριότητα η οποία θα παρέχει δάνεια προς δημοσίους υπαλλήλους, ΟΤΑ και με ανοικτό το ενδεχόμενο διεύρυνσης της δραστηριότητας αυτής.

Αυτό το σενάριο δεν αντιστρατεύεται το ενδεχόμενο μια μορφής συγχώνευσης με την ΑΤΕ, η οποία όμως εάν προχωρήσει ο διαχωρισμός, σημαίνει πως η ΑΤΕ δεν θα έχει πρόσβαση στη φθηνή ρευστότητα των Παρακαταθηκών.

Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να έχουν ληφθεί μέχρι το Φεβρουάριο το αργότερο.
Read more...

ΑΡΧΙΖΟΥΝ ΟΙ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ 1.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Με εγκύκλιο την οποία υπογράφει ο υφυπουργός Εσωτερικών κ. Γ. Ντόλιος ξεκινούν οι υποχρεωτικές μετατάξεις περίπου 1.000 εργαζομένων που υπηρετούν στις κρατικές περιφέρειες στις υπό σύσταση 13 αυτοδιοικητικές περιφέρειες του «Καλλικράτη». Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι υπάλληλοι που κατέχουν πάγιες ή προσωποπαγείς θέσεις στην κρατική περιφέρεια μετατάσσονται, αυτοδικαίως, στην αντίστοιχη αιρετή περιφέρεια στην οποία περνούν και οι αρμοδιότητες των υπηρεσιών όπου εργάζονται...
Οι μετατάξεις αφορούν κυρίως το προσωπικό που εργάζεται στις υπηρεσίες οι οποίες έχουν σχέση με τα δημόσια έργα και την ανάπτυξη. Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι στους αυτοδικαίως μετατασσόμενους υπαλλήλους περιλαμβάνεται το σύνολο του προσωπικού των προαναφερθέντων οργανικών μονάδων, δηλαδή και οι οδηγοί, οι φύλακες, το προσωπικό καθαριότητας κ.ά. Επίσης, στους αυτοδικαίως μετατασσόμενους υπαλλήλους δεν περιλαμβάνονται οι αποσπασμένοι από άλλους φορείς στην κρατική περιφέρεια υπάλληλοι.Με την εγκύκλιο καλούνται οι γενικοί γραμματείς των κρατικών περιφερειών να προχωρήσουν στην έκδοση των προβλεπόμενων διαπιστωτικών πράξεων για τη μετάταξη των υπαλλήλων το αργότερο ως την Παρασκευή 3 Δεκεμβρίου 2010.
Read more...

25.000 ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΔΥΟ ΣΤΑΔΙΑ

Ρεπορτάζ : Φ. Καλλίρη - Α. Κασσίμη
(από την Καθημερινή)
Τo σχέδιο των μετατάξεων προκρίνει η κυβέρνηση για τις ζημιογόνες ΔΕΚΟ, ενώ μέχρι το τέλος του χρόνου υποχρεωτικά μετατάσσονται 19.000 υπάλληλοι της Αυτοδιοίκησης στις νέες 13 περιφέρειες και σε ενοποιημένους δήμους. Oι...
μετατάξεις, που υπολογίζονται -συμπεριλαμβανομένων και των φορέων που συγχωνεύθηκαν-σε περίπου 25.000, θα γίνουν με διαφορετικό χρονοδιάγραμμα. Για τους μετακινούμενους στις περιφέρειες από τη στιγμή που θα επιδοθούν οι σχετικές αποφάσεις με δικαστικό κλητήρα θα πρέπει οι υπάλληλοι εντός 15 ημερών να αποδεχθούν τη νέα θέση, διαφορετικά αυτοδικαίως τη χάνουν. Περισσότερο χρόνο θα έχουν στη διάθεσή τους οι υπάλληλοι που θα μεταταγούν από τις ΔΕΚΟ σε υπηρεσίες του Δημοσίου. Αμεσα το υπουργείο Εσωτερικών θα εκδώσει ερμηνευτική εγκύκλιο για τις μετατάξεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ενώ ο υφυπουργός κ. Γ. Ντόλιος έδωσε το περίγραμμα για τις κατηγορίες των εργαζομένων που εμπίπτουν:
1. Υπάρχουν οι μετατάξεις τις οποίες προβλέπει ο «Καλλικράτης», οι οποίες γίνονται με τη σύμφωνη γνώμη της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων στη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση και χωρίς να επιφέρουν οποιεσδήποτε εκπλήξεις.
2. Οι μετατάξεις που θα προκύψουν από το σχέδιο νόμου που αφορά την κατάργηση και συγχώνευση Οργανισμών του Δημοσίου. Σε αυτή την περίπτωση οι υπάλληλοι των συγχωνευόμενων φορέων θα μεταταγούν σε συναφείς θέσεις του δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα στον νομό στον οποίο εργάζονται. Εάν δεν υπάρχουν τέτοιες θέσεις θα μεταταγούν σε γειτονικό νομό. Σε αυτή την περίπτωση, δίνεται στους υπαλλήλους επαρκές χρονικό περιθώριο για να ολοκληρώσουν την αίτησή τους για μετάταξη και αφού εκδοθεί η απόφαση, έχουν την υποχρέωση να εμφανιστούν εντός ευλόγου χρονικού διαστήματος στη νέα τους θέση.
3. Οι μετατάξεις που επιφέρουν οι αλλαγές στον ΟΣΕ.
Στις μετατάξεις εργαζομένων στις ΔΕΚΟ βασίζονται σε πολύ μεγάλο βαθμό τα σχέδια εξυγίανσης, τόσο του ΟΣΕ όσο και των συγκοινωνιακών οργανισμών. Εκτός από τις υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις όσων έχουν θεμελιώσει σχετικό δικαίωμα, οι μετατάξεις αποτελούν τη συνταγή που ακολουθεί η κυβέρνηση για τον εξορθολογισμό των δαπανών μισθοδοσίας σε ΟΣΕ και ΟΑΣΑ.
Ο ΟΣΕ
Οσον αφορά τη μεγαλύτερη πληγή μεταξύ των ΔΕΚΟ, στον ΟΣΕ προγραμματίζονται περίπου 1.800 μετατάξεις με προτεραιότητα στις εθελοντικές. Οι εταιρείες του ΟΣΕ μετρούν περίπου 6.050 εργαζομένους και στoυς κυβερνητικούς σχεδιασμούς είναι να μην ξεπερνούν τις 3.700. Αναλυτικά, το προσωπικό της ΤΡΑΙΝΟΣΕ θα μειωθεί κατά 45% και του ΟΣΕ κατά 37%. Στην περίπτωση που αρκετοί ενδιαφερόμενοι διεκδικούν την ίδια θέση, προτεραιότητα θα δοθεί σε όσους το δηλώσουν εθελοντικά, στα άτομα με ειδικές ανάγκες και στη συνέχεια σε όσους πληρούν κοινωνικά κριτήρια (άγαμοι, χήροι, διαζευγμένοι, πολύτεκνοι, μεγαλύτεροι σε ηλικία, όσοι έχουν μεγαλύτερη προϋπηρεσία ή μεγαλύτερο τίτλο σπουδών).
Αντίστοιχη πρόβλεψη υπάρχει και στο σχέδιο εξυγίανσης του ΟΑΣΑ, από όπου αναμένεται να αποχωρήσουν περίπου 2.000 άτομα (από συνολικά 12.000 εργαζόμενους) μέσω μετατάξεων, αλλά και υποχρεωτικών συνταξιοδοτήσεων.
Παράλληλα εκκρεμεί ακόμη η πλειονότητα 3.000 μετατάξεων των πρώην υπαλλήλων της παλαιάς Ολυμπιακής. Μόλις χθες έπιασαν δουλειά οι πρώτοι 255 υπάλληλοι της παλαιάς Ολυμπιακής στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, οι οποίοι προέρχονται κυρίως από οικονομικές και διοικητικές υπηρεσίες, ειδικότητες στις οποίες η ΥΠΑ έχει κενά. Ωστόσο, άγνωστο παραμένει ακόμη το αντικείμενο εργασίας που θα έχουν οι 325 πιλότοι και 162 τεχνικοί αεροσκαφών που αναμένεται να μεταταγούν στην ΥΠΑ.
Read more...

ΑΜΕΝΟΙ ΣΤΗ... ΜΕΤΑΤΑΞΗ 50.000 ΔΗΜΟΣΙΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ!

Ρεπορτάζ : Δημήτρης Νικολακόπουλος
(από ΤΟ ΒΗΜΑ)
Τον δρόμο της μετάταξης έχουν πάρει ή αναμένεται να πάρουν ως τα μέσα του επόμενου έτους περισσότεροι από 50.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο με βάση τις σχετικές ρυθμίσεις της κυβέρνησης που έχουν ψηφιστεί από τη Βουλή. Ηδη 17.000 υπάλληλοι των νομαρχιών αναμένουν...
τα «φύλλα πορείας» για να μετακινηθούν υποχρεωτικά προς τις νεοσύστατες περιφερειακές αυτοδιοικήσεις και τους δήμους. Περισσότεροι από 20.000 υπάλληλοι των δημοτικών επιχειρήσεων και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), που θα καταργηθούν με τον «Καλλικράτη» μόλις αναλάβουν οι νέες αυτοδιοικητικές αρχές, θα υποχρεωθούν να εργαστούν σε διαφορετικές υπηρεσίες. Επίσης, ένας ικανός αριθμός υπαλλήλων (περίπου 5.000) θα κληθεί να στελεχώσει τις επτά υπό σύσταση κρατικές διοικήσεις, ενώ περισσότεροι από 700 υπάλληλοι αναμένουν στο ακουστικό τους μετά την ψήφιση του «νόμου Πάγκαλου» για τη συγχώνευση ή την κατάργηση φορέων του Δημοσίου και περίπου 2.500 υπάλληλοι των ΔΕΚΟ (1.000 του ΟΣΕ και 1.480 της Ολυμπιακής) μετατάσσονται από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η κατάσταση αυτή, η οποία αναμένεται να επιδεινωθεί μετά τον «Καλλικράτη» που προωθεί με ταχείς ρυθμούς η κυβέρνηση, δημιουργεί ένα εκρηκτικό μείγμα, το οποίο καθιστούν επικίνδυνο οι γραφειοκρατικές αγκυλώσεις, η πολυπλοκότητα του υφιστάμενου καθεστώτος των μετατάξεων και οι ελλείψεις του κρατικού μηχανισμού. Καταβάλλουν μισθούς Αποκαλυπτικό του κλίματος που δημιουργείται είναι η περίπτωση της Ολυμπιακής, η μετάταξη του προσωπικού της οποίας δεν έχει ολοκληρωθεί περίπου ενάμιση χρόνο μετά την ψήφιση του Ν. 3717/08, με αποτέλεσμα το Δημόσιο να καταβάλλει τις αποδοχές σε περίπου 1.500 εργαζομένους οι οποίοι εκδήλωσαν ενδιαφέρον να μεταταγούν και δεν συνταξιοδοτήθηκαν. Σύμφωνα με τον Ν. 3717/08, το τακτικό προσωπικό των εταιρειών Ολυμπιακές Αερογραμμές ΑΕ, Ολυμπιακή Αεροπορία- Υπηρεσίες ΑΕ και Ολυμπιακή Αεροπλοΐα ΑΕ θα έπρεπε να μεταφερθεί με την ίδια σχέση εργασίας σε υπηρεσίες του Δημοσίου ύστερα από αίτησή του. Τη δέσμευση ότι οι σχετικές διαδικασίες θα επιταχυνθούν είχε αναλάβει και ο υπουργός Εσωτερικών κ. Ι. Ραγκούσης αμέσως μετά την ανάληψη των καθηκόντων του, με το σκεπτικό μάλιστα ότι δεν μπορεί οι υπηρεσίες του Δημοσίου να χρησιμοποιούν συμβασιούχους ή εργαζομένους με συμβάσεις stage, όταν υπάρχει το προσωπικό της Ολυμπιακής. Η ολοκλήρωση της σχετικής διαδικασίας ωστόσο στην καλύτερη περίπτωση διήρκεσε ενάμιση χρόνο, αν ευσταθούν οι ισχυρισμοί υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Εσωτερικών που διαβεβαιώνουν ότι πολύ σύντομα οι σχετικές αποφάσεις θα δημοσιευθούν στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Ως τώρα έχουν εκδηλώσει ενδιαφέρον να μεταταγούν 1.480 εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων, πλην βεβαίως των πιλότων, εκ των οποίων οι 1.012 θα τοποθετηθούν σε δημόσιες υπηρεσίες στην Αττική, ενώ οι υπόλοιποι σε υπηρεσίες που βρίσκονται σε 45 διαφορετικούς νομούς της χώρας. Η τοποθέτησή τους γίνεται σε κενές οργανικές θέσεις ή σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που συστάθηκαν κυρίως σε δήμους με βάση και το ισχύον προσοντολόγιο, γεγονός ωστόσο που κατέστησε τη σχετική διαδικασία εξαιρετικά χρονοβόρα. Ο κάθε υπάλληλος, δηλαδή, ανάλογα με την ειδικότητά του (οδηγοί, ψυκτικοί, γραμματείς, οικονομολόγοι, χειριστές μηχανημάτων κ.ά.) μεταφέρεται σε αντίστοιχη κενή θέση σε κάποια άλλη δημόσια υπηρεσία. Αναβρασμός στους ΟΤΑ Την ίδια σχεδόν διαδικασία που ακολούθησε για τους εργαζομένους της Ολυμπιακής αναμένεται να ακολουθήσει η κυβέρνηση και για περίπου 1.000 εργαζομένους του ΟΣΕ, οι οποίοι θα μετακινηθούν κυρίως στους ΟΤΑ, όπως προβλέπει η σχετική ρύθμιση του υπουργού Υποδομών κ. Δ. Ρέππα. Το προσωπικό των ΟΤΑ ωστόσο βρίσκεται ήδη σε... αναβρασμό λόγω των μαζικών μετατάξεων που προβλέπονται με βάση τον «Καλλικράτη». Οι υπάλληλοι που θα μεταφερθούν στους δήμους απασχολούνται σήμερα στις πολεοδομίες (έκδοση οικοδομικών αδειών, έλεγχος μελετών κτλ.), στις υπηρεσίες κοινωνικής πρόνοιας (έκδοση πιστοποιητικών οικονομικής αδυναμίας, χορήγηση κάρτας αναπηρίας, καταβολή επιδομάτων, χορήγηση άδειας, ίδρυσης και λειτουργίας ιδρυμάτων παιδικής πρόνοιας σε ιδιώτες καθώς και σε συλλόγους και σωματεία κτλ.), σε υπηρεσίες Υγείας και δημόσιας υγιεινής (οργάνωση διενέργειας εμβολιασμών, αδειοδοτήσεις επιχειρήσεων υγειονομικού ενδιαφέροντος κτλ.), σε υπηρεσίες Παιδείας (ανέγερση σχολείων, μεταφορά μαθητών από τον τόπο διαμονής στο σχολείο φοίτησης κτλ.) και εμπορίου (έκδοση αποφάσεων για την ίδρυση, τη διάλυση και τον καθορισμό του τρόπου λειτουργίας των λαϊκών αγορών, χορήγηση αδειών εκμετάλλευσης περιπτέρων, έκδοση σειράς επαγγελματικών αδειών κτλ.). Οι υπάλληλοι όλων των άλλων υπηρεσιών των νομαρχιών θα μεταφερθούν στις υπό σύσταση 13 αυτοδιοικητικές περιφέρειες, στις οποίες μεταφέρονται και οι αρμοδιότητες τις οποίες επιτελούν, όπως είναι τα αναπτυξιακά προγράμματα, ο τουρισμός κτλ. Και από τις περιφέρειες όμως θα υπάρξουν μετακινήσεις προσωπικού κυρίως προς τις επτά υπό σύσταση κρατικές διοικήσεις. Το προσωπικό αυτό απασχολείται σήμερα σε υπηρεσίες, όπως είναι η μετανάστευση, η προστασία των δασών κ.ά., οι οποίες δεν μπορούν να μεταφερθούν την Αυτοδιοίκηση.

Read more...

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΟΝΤΡΑ ΣΤΙΣ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ...

Ρεπορτάζ : Νίκος Β. Τσίτσας

(από το Έθνος)

Αναταραχή επικρατεί στον χώρο των υπαλλήλων στις νομαρχίες και τις κρατικές περιφέρειες εν όψει των αλλαγών που επιφέρει ο «Καλλικράτης» και των υποχρεωτικών μετατάξεων που θα πραγματοποιηθούν μετά τις δημοτικές εκλογές. Ενδεικτική του κλίματος που έχει διαμορφωθεί είναι η μικρή...
συμμετοχή (περίπου 10%) που εκδηλώθηκε στη διαδικασία των εθελοντικών μετατάξεων από τις σημερινές περιφέρειες στους νέους ΟΤΑ β’ βαθμού.Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ομοσπονδίες εργαζομένων στις νομαρχίες και τις κρατικές περιφέρειες είχαν εισηγηθεί στα μέλη τους να μη συμμετάσχουν στην εθελοντική διαδικασία των μετατάξεων. Αύριο Πέμπτη έχει προγραμματιστεί 24ωρη πανελλαδική απεργία από τους εργαζόμενους στις κρατικές περιφέρειες, οι οποίοι αντιδρούν στις υποχρεωτικές μετατάξεις συναδέλφων τους στα Τμήματα Τεχνικών Υπηρεσιών Δήμων και Κοινοτήτων. Εκπρόσωποι της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Περιφερειών αναφέρουν πως διεκδικούν οι συνάδελφοί τους να μεταταγούν οικειοθελώς ή να παραμείνουν στις αποκεντρωμένες διοικήσεις (κρατικές περιφέρειες του «Καλλικράτη»), προκειμένου να συνεχίσουν το έργο των ελέγχων στους ΟΤΑ α’ βαθμού. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ο «Καλλικράτης» προβλέπει την υποχρεωτική μετάταξη συνολικά 7.000 υπαλλήλων των περιφερειών (από ένα σύνολο περίπου 12.000 εργαζομένων), μέχρι τον Ιούνιο του 2011, στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, ενώ οι υπόλοιποι 5.000 καλούνται να εργαστούν στις αποκεντρωμένες διοικήσεις (κρατικές περιφέρειες του «Καλλικράτη»), στις οποίες ανατίθενται επιπλέον 45 αρμοδιότητες. Από τους 7.000 υπαλλήλους θα μετακινηθεί το 90% στις αιρετές περιφέρειες και το 10% στους δήμους (ΤΥΔΚ). Επί ποδός βρίσκονται και οι υπάλληλοι των νομαρχιών, οι οποίοι αναμένουν από τη Δευτέρα να λάβουν από το υπουργείο Εσωτερικών τα προτεινόμενα οργανογράμματα για τις 13 περιφέρειες, προκειμένου να καταθέσουν τις προτάσεις τους. Ενημέρωση Χθες ενημερώθηκαν ότι τελικά θα τα παραλάβουν προς το τέλος της εβδομάδας, οπότε θα δοθούν προς διαβούλευση και στην ΕΝΑΕ. Συνδικαλιστικοί κύκλοι αναφέρουν πάντως ότι περισσότεροι από 200 υπάλληλοι που κατέθεσαν αίτηση εθελοντικής μετάταξης κυρίως στη νησιωτική Ελλάδα, επιδιώκουν να ανακαλέσουν τις αιτήσεις τους. Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ζήτησαν να μεταταγούν λόγω ελλιπούς ενημέρωσης, καθώς θεώρησαν ότι θα καταργηθούν τα επαρχεία στα οποία εργάζονται, ενώ ο «Καλλικράτης» προβλέπει ότι θα μετεξελιχθούν σε τμήματα των αιρετών περιφερειών. Από το υπουργείο Εσωτερικών αναφέρεται ότι είναι γνωστό στους εκπροσώπους των εργαζομένων πως η μεταφορά αρμοδιοτήτων μεταξύ των βαθμών τοπικής αυτοδιοίκησης και του κράτους θα συνοδευτεί με τη μετακίνηση των υπαλλήλων από τις αντίστοιχες διευθύνσεις. Επισημαίνεται, μάλιστα, ότι τα θέματα της μεταφοράς αρμοδιοτήτων και μετατάξεων προσωπικού λύθηκαν με την ευρύτερη δυνατή συναίνεση κατά τη διάρκεια της επίπονης διαβούλευσης που προηγήθηκε της ψήφισης του «Καλλικράτη».

Read more...