Tα νέα όρια ηλικίας για δημοσίους υπαλλήλους

Σύνταξη στα 67 για όσους συμπληρώνουν την 25ετία από το 2013 και μετά φέρνουν για εκατοντάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι αλλαγές στο ασφαλιστικό.

Από τις αλλαγές επηρεάζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι που δεν έχουν κλειδώσει την 25ετία ως το 2012 και έτσι οδηγούνται αναπόφευκτα για σύνταξη στα 67.

Στην κατηγορία αυτή ανήκουν όσοι διορίστηκαν μετά το 1983 και κυρίως η φουρνιά των υπαλλήλων που άρχισε να μπαίνει στο δημόσιο από το 1987 και μετά.

Οσοι συμπληρώνουν την 25ετία μετά το 2013 οδηγούνται αναπόφευκτα για σύνταξη στα 67 ή μειωμένη στα 62. Στην ουσία το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται κατά 2 έτη, από τα 65 στα 67 για πλήρη σύνταξη και από τα 60 στα 62 για μειωμένη.

Πατήστε πάνω στους πίνακες για μεγέθυνση

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

enikos.gr

Read more...

ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

Ρεπορτάζ : Κώστας Κατίκος
(από τον Τύπο της Κυριακής)
Mεγάλες είναι οι ανατροπές που φέρνει στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης η εφαρμογή του νόμου 4093/12. Εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι σε ΙΚΑ, ΔΕΚΟ, τράπεζες, και Δημόσιο εγκλωβίζονται από τις νέες προϋποθέσεις και... 
οδηγούνται αναπόδραστα για σύνταξη είτε στο 67^ο έτος με 15 έτη εργασίας είτε στο 62^ο αλλά με 40 χρόνια εργασίας. Κατά 2 έτη (από τα 50 στα 52) αυξάνεται και η ηλικία συνταξιοδότησης για τους ναυτικούς, σε συνδυασμό με την υποχρεωτική θαλάσσια υπηρεσία. 

Ολες οι αλλαγές καθώς και ποιοι ασφαλισμένοι επηρεάζονται περισσότερο αναλύονται στην πολυσέλιδη εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, την οποία φέρνει στη δημοσιότητα ο Τύπος της Κυριακής. Σε πολλές περιπτώσεις ασφαλισμένων στο ΙΚΑ, η αύξηση των ορίων ηλικίας φτάνει μέχρι και τα 5 χρόνια. Ενώ στα Tαμεία των ΔΕΚΟ και τραπεζών περισσότερο επηρεάζονται οι γυναίκες που δεν συμπληρώνουν το 2010 το 55^ο έτος της ηλικίας τους και θα υποχρεωθούν να πάνε για σύνταξη είτε στα 62 (μειωμένη) είτε στα 67!

Σύμφωνα με την εγκύκλιο από 1η/1/2013:

1. Καθορίζεται ως γενικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 67^ο έτος και ελάχιστος χρόνος ασφάλισης τα 15 έτη (4.500 ημέρες ασφάλισης).
2. Οι γενικές συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις καθορίζονται σε 40 έτη ασφάλισης (12.000 ημέρες ασφάλισης) και 62^ο έτος ηλικίας. 
3. Εξαιρούνται από την αύξηση των ορίων ηλικίας ή και του χρόνου ασφάλισης α) οι ασφαλισμένες που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ως μητέρες ανίκανων τέκνων για κάθε βιοποριστική εργασία και β) οι ασφαλισμένοι των φορέων κοινωνικής ασφάλισης που έχουν ενταχθεί σε καθεστώς εργασιακής εφεδρείας του ν. 4024/2011.
4. Διασφαλίζονται τα θεμελιωμένα και κατοχυρωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
5. Οσοι δηλαδή συμπλήρωσαν το 2010 και το 2011 ή συμπληρώνουν ως τις 31/12/2012 τα απαιτούμενα ένσημα και το όριο ηλικίας που ζητά ο νόμος, (θεμελιωμένα δικαιώματα) δεν θίγονται από την αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Αντίστοιχα και όσοι ασφαλισμένοι έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης του 2010 ή του 2011 ή του 2012, αλλά δεν έχουν την ηλικία που ζητά ο νόμος, επίσης δεν θίγονται καθώς κατοχυρώνουν το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθούν στο μέλλον με το όριο ηλικίας που ισχύει την κάθε χρονιά. Σε αυτή την περίπτωση όμως δεν ανήκουν όλοι οι ασφαλισμένοι, όπως φαίνεται από τα παραδείγματα της εγκυκλίου. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος. Κατοχυρωμένο δικαίωμα υπάρχει όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει συγκεκριμένο χρόνο ασφάλισης κατά περίπτωση (ή όριο ηλικίας σε συγκεκριμένες περιπτώσεις) και με το δεδομένο αυτό έχει το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί με ορισμένο συνδυασμό χρόνου ασφάλισης και ορίου ηλικίας κατά τη συμπλήρωσή του. 
6. Το δικαίωμα αναγνώρισης πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να υφίσταται για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με προϋποθέσεις που διαμορφώνονται και ισχύουν από 1η.1.2011 και εφεξής. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί είτε πριν είτε μετά το έτος τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του οποίου επιθυμούν να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι. Στην πράξη έρχεται μια έξτρα διευκόλυνση στην εξαγορά πλασματικών ετών, καθώς, έτσι όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, ένας ασφαλισμένος μπορεί να κατοχυρώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης του 2011 ακόμη και μετά το 2013! Η αναγνώριση μπορεί να γίνει ακόμη και ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης. Τα πλασματικά που αναγνωρίζονται είναι 5 χρόνια φέτος, 6 το 2013 και 7 έτη από το 2014 και μετά.

Στο ΙΚΑ οι νέες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι οι εξής:

* Για τους ασφαλισμένους που συνταξιοδοτούνται λόγω 35ετίας, ο χρόνος ασφάλισης από 1η.1.2013 αναπροσαρμόζεται στα 12.000 ημερομίσθια και το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης διαμορφώνεται στο 62^ο έτος. Σε κάθε περίπτωση το δικαίωμα για σύνταξη μέχρι το τέλος του 2012 κατοχυρώνεται με το χρόνο ασφάλισης που απαιτείται όταν ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει τις 10.500 ημέρες ασφάλισης.

* Για τους ασφαλισμένους που συνταξιοδοτούνται με 10.000 ημέρες ασφάλισης αυξάνεται στο 62^ο το όριο ηλικίας για άντρες και γυναίκες. Ειδικά για τις γυναίκες αυξάνεται στις 12.000 ημέρες ασφάλισης ο συντάξιμος χρόνος που απαιτείται για τη λήψη πλήρους και μειωμένης σύνταξης.

* Για τις μητέρες ανηλίκων αυξάνονται από 1η.1.2013 τα όρια ηλικίας λήψης πλήρους και μειωμένης σύνταξης. Για παράδειγμα ασφαλισμένη μητέρα που κατά το έτος 2012 συμπληρώνει τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχει ανήλικο παιδί συνταξιοδοτείται οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη στο 60^ό έτος της ηλικίας ή στο 55^ο έτος, με μειωμένη σύνταξη. Ασφαλισμένη που συμπληρώνει από 1η.1.2013 και εφεξής τις 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχει συγχρόνως ανήλικο παιδί, συνταξιοδοτείται με πλήρη σύνταξη στο 67^ο έτος της ηλικίας ή με μειωμένη στο 62^ο έτος.

* Για τους ασφαλισμένους στα βαρέα και ανθυγιεινά αυξάνεται σταδιακά αρχής γενομένης από 1η.1.2013 το όριο ηλικίας λήψης πλήρους και μειωμένης σύνταξης με 10.500 ημέρες ασφάλισης εκ των οποίων οι 7.500 ημέρες εργασίας στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Το όριο ηλικίας αυξάνεται από το 60^ό και 9 μήνες το 2013 για πλήρη σύνταξη στο 62^ο και από το 58^ο και 9 μήνες στο 60^ό για μειωμένη.

* Για τις ασφαλισμένες που συνταξιοδοτούνται με 4.500 ημέρες ασφάλισης, το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη αυξάνεται στο 67^ο έτος από 1η.1.2013 και για μειωμένη αντίστοιχα στο 62^ο.

Read more...

Εξίσωση ανδρών - γυναικών και στα δικαιώματα

Δυνατότητα συνταξιοδότησης με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις παρέχεται και στους δύο γονείς δημοσίους υπαλλήλους με τρία παιδιά και άνω

Δύο σημαντικές διευκρινίσεις για το συνταξιοδοτικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων εμπεριέχει η εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών με την οποία παρέχονται οδηγίες προς το Γενικό Λογιστήριο και τα ασφαλιστικά ταμεία για την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού καθεστώτος του δημοσίου τομέα (νόμος 3865/2010). Σύμφωνα με αυτές, δικαίωμα συνταξιοδότησης με ευνοϊκότερες προϋποθέσεις παρέχεται και στους δύο γονείς δημοσίους υπαλλήλους με τρία παιδιά και άνω, καθώς και με ανάπηρο τέκνο.

Βασική ρύθμιση του νέου νόμου είναι η σταδιακή εξίσωση των ορίων ηλικίας για άνδρες και γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους. Αυτό προκαλεί μια βίαιη προσαρμογή κυρίως των γυναικών προς το 60ό ή το 65ο έτος της ηλικίας, με μεγάλες χαμένες τις μητέρες ανηλίκων, οι οποίες σταδιακά θα χάσουν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης. Κλειδί για τη θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης κατά τη μεταβατική περίοδο εξίσωσης των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών είναι η 25ετία. Στους αναλυτικούς πίνακες της εγκυκλίου περιλαμβάνονται όλες οι περιπτώσεις για το νέος καθεστώς συνταξιοδότησης. Σύμφωνα με την εγκύκλιο αρχίζει από το 2011 η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας στον δημόσιο τομέα, για όσους εργαζομένους δεν θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2010.

Οι αλλαγές αγγίζουν τους «παλαιούς» ασφαλισμένους, δηλαδή όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας από την 1η Ιανουαρίου 1983 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1992. Μεγάλες χαμένες είναι οι μητέρες ανηλίκων, καθώς με συνοπτικές διαδικασίες- και συγκεκριμένα ως το 2013- θα δουν τα όρια ηλικίας να εξισώνονται με αυτά των ανδρών.

Αναλυτικά οι κυριότερες αλλαγές στα όρια συνταξιοδότησης στο Δημόσιο για τους παλαιούς ασφαλισμένους είναι οι εξής:

Συνταξιοδότηση γυναικών με ανήλικα παιδιά. Μέχρι το 2013 θα έχουν εξισωθεί τα όρια συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών και η «έξοδος» θα γίνεται με 25ετία στο 65ο έτος. Εφέτος απαιτούνται 25 έτη ασφάλισης και η συμπλήρωση του. Συνταξιοδότηση ανδρών με ανήλικα παιδιά. Δίνεται η δυνατότητα και στους άνδρες να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα, με βάση τις ρυθμίσεις που ισχύουν για τις γυναίκες. Οσοι εφέτος συμπληρώσουν 25 έτη ασφάλισης και έχουν ανήλικο παιδί θα πάρουν σύνταξη σε ηλικία 52 ετών.

Συνταξιοδότηση με 35ετία ή 37ετία. Αυξάνονται σταδιακά τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης και το όριο ηλικίας, ώστε σταδιακά η έξοδος να γίνεται στα 60 με 40 χρόνια εργασίας.

Συνταξιοδότηση ανδρών και γυναικών χωρίς παιδιά ή με ενήλικα παιδιά. Το όριο ηλικίας εφέτος διαμορφώνεται στο 61ο έτος για συνταξιοδότηση με 25ετία, ενώ μειωμένη σύνταξη καταβάλλεται στο 56ο έτος.

Πρόωρη συνταξιοδότηση. Η μείωση της σύνταξης είναι 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας (ή 4,5% κατ΄ έτος) για όσους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2010. Για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2011 η μείωση είναι 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας.

Ειδικές ρυθμίσεις προβλέπονται για συγκεκριμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων. Ιδιαίτερα σημαντικό είναι ότι οι άνδρες που έχουν ανάπηρα παιδιά, ανίκανη σύζυγο ή έχουν τρία παιδιά αποκτούν τα ίδια συνταξιοδοτικά δικαιώματα με τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους.

Γονείς αναπήρων τέκνων. Η συνταξιοδότηση τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες θα γίνεται στο 50ό έτος της ηλικίας με 25 έτη ασφάλισης. Μέχρι τώρα το δικαίωμα αυτό το είχαν μόνο οι γυναίκες. Σημειώνεται πως το δικαίωμα συνταξιοδότησης με ανάπηρο παιδί μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.

Συνταξιοδότηση υπαλλήλων με τρία παιδιά. Παρέχεται και στους άνδρες δημοσίους υπαλλήλους η δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα.

Εφέτος η «έξοδος» τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες θα γίνεται με 21 έτη ασφάλισης σε ηλικία 52 ετών. Το δικαίωμα αυτό μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς.

.tovima.gr
Read more...

Καμία επιπλέον αλλαγή σε όρια ηλικίας και συντάξεις διαβεβαιώνει ο Γ.Κουτρουμάνης

Βάσει πορισμάτων των αναλογιστικών μελετών

«Οι αναλογιστικές μελέτες δείχνουν ότι έχουμε πετύχει τον στόχο μας», είπε ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γ.Κουτρουμάνης (Φωτογραφία: Eurokinissi )

Αθήνα

Η κυβέρνηση δεν θα χρειαστεί να αυξήσει περαιτέρω το ανώτατο όριο συνταξιοδότησης των 65 ετών, ούτε να περικόψει και άλλο τις συντάξεις για να διασφαλίσει την βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, δήλωσε την Τρίτη ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης, σε συνέντευξή του στο Reuters σχολιάζοντας τα πορίσματα των αναλογιστικών μελετών.

«Οι αναλογιστικές μελέτες δείχνουν ότι έχουμε πετύχει τον στόχο μας, να μην υπάρχει δηλαδή αύξηση άνω του 2,5% επί του ΑΕΠ των δαπανών για το Ασφαλιστικό έως το 2060», είπε ο κ. Κουτρουμάνης.

«Φαίνεται ότι τον στόχο αυτόν θα τον πετύχουμε χωρίς να χρειαστεί καμία άλλη αλλαγή στα όρια ηλικίας και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων [...] μακροπρόθεσμα», προσέθεσε.

Μιλώντας για το ίδιο θέμα στη Βουλή επανέλαβε ότι δεν θα χρειασθούν αλλαγές στα τρία μεγάλα Ταμεία, ενώ αν υπάρξουν αλλαγές στις συντάξεις του Δημοσίου, αυτές θα είναι οριακές.

Ωστόσο, επανέλαβε ότι το ενδεχόμενο αλλαγών στις επικουρικές συντάξεις παραμένει ανοιχτό.

Ο κ. Κουτρουμάνης δήλωσε στο Reuters ότι όλες οι αναλογιστικές μελέτες για τις επικουρικές συντάξεις θα είναι έτοιμες έως τον Σεπτέμβριο. Έτσι θα υπάρξει μια συνολική εικόνα για την κατάσταση του ασφαλιστικού συστήματος και την βιωσιμότητά του.

Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση τον Ιούλιο και στο πλαίσιο των δεσμεύσεων της που απορρέουν από το μνημόνιο, πέρασε τον νέο ασφαλιστικό νόμο, που προβλέπει περικοπές επιδομάτων, περιορισμούς στην πρόωρη συνταξιοδότηση και αύξηση του χρόνου ασφάλισης για την θεμελίωση δικαιώματος πλήρους σύνταξης.

Για το θέμα της ανεργίας ο κ. Κουτρουμάνης εξέφρασε ανησυχία επισημαίνοντας ότι «κλείνουμε το τελευταίο τρίμηνο του 2010 (με την ανεργία) στο 13,4%». Αυτό με άλλα λόγια σημαίνει ότι το ποσοστό θα ξεπεράσει το 13% για το σύνολο του 2010, έναντι προηγούμενης πρόβλεψης της κυβέρνησης για ανεργία στο 11,8%.

Σχολιάζοντας την κατάσταση που επικρατεί, με την ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ να προγραμματίζουν 24ωρη γενική απεργία για τις 23 Φεβρουαρίου σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τα μέτρα λιτότητας της κυβέρνησης, ο υπουργός ανέφερε:

«Ο κόσμος έχει τις αγωνίες του, έχει την ανασφάλειά του περισσότερο από κάθε άλλη φορά. Κατανοώ απόλυτα όλα αυτά που γίνονται», δήλωσε ο κ. Κουτρουμάνης.

Ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας ερωτηθείς για το αν υπάρχει περίπτωση να κοπούν τα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιρινής αδείας και στον ιδιωτικό τομέα, δήλωσε ότι η κυβέρνηση είναι αντίθετη σε κάτι τέτοιο.

Πάντως η διαβεβαίωση του υπουργού ότι δεν θα χρειασθούν περαιτέρω αλλαγές δεν πείθουν καθόλου τον ΣΥΡΙΖΑ.

«...μοιάζουν με παραμύθια που δεν πιστεύουν πλέον ούτε τα μικρά παιδιά. Παρόμοιες διαβεβαιώσεις έδινε προεκλογικά και ο σημερινός πρωθυπουργός Γ.Παπανδρέου, όμως με τον ασφαλιστικό νόμο ''σάρωσε'' τις συντάξεις και αύξησε υπέρμετρα τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Το ίδιο έκανε και με τους μισθούς, που, αντί να τους αυξήσει όπως είχε δεσμευτεί, τους μείωσε δραστικά» δήλωσε χαρακτηριστικά ο Δημ.Στρατούλης του ΣΥΡΙΖΑ.

«Όταν έχουμε να κάνουμε με μια κυβέρνηση ανήμπορη και ανίκανη να διαπραγματευτεί οτιδήποτε με την τρόικα και τις δυνάμεις του κεφαλαίου, απολύτως δουλική και πειθήνια στις επιταγές τους, το μόνο που μπορούμε να περιμένουμε είναι αθέτηση των όποιων ''χάρτινων'' δεσμεύσεων της προς τους εργαζόμενους και τους ασφαλισμένους» προσέθεσε.

Περιορισμό της αύξησης των ελλειμμάτων δείχνουν
οι αναλογιστικές μελέτες για τα Ταμεία

Δεν θα απαιτηθούν αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ή στον τρόπο υπολογισμού της κύριας σύνταξης για τους ασφαλισμένους των τριών μεγάλων Ταμείων (ΙΚΑ, ΟΑΕΕ και ΟΓΑ), ενώ αν υπάρξουν αλλαγές στις συντάξεις του Δημοσίου, αυτές θα είναι οριακές.

Αυτά τόνισε παρουσιάζοντας στην αρμόδια κοινοβουλευτική επιτροπή τα πορίσματα των αναλογιστικών μελετών για τα Ταμεία, ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης.

Επίσης, ο κ. Κουτρουμάνης, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο μελλοντικών αλλαγών στις επικουρικές «εφόσον αυτές προκύψουν από τις μελέτες και όπου χρειασθεί».

Οι αναλογιστικές μελέτες δείχνουν περιορισμό της αύξησης των ελλειμμάτων των τεσσάρων μεγάλων ταμείων, ενώ οι συνολικές δαπάνες για τις συντάξεις διατηρούνται σχεδόν σταθερές ως ποσοστό του ΑΕΠ από σήμερα και για τις επόμενες 5 δεκαετίες.

Το συμπέρασμα αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αφού τα 4 αυτά μεγάλα ταμεία καλύπτουν για κύρια σύνταξη 4.615.000 ασφαλισμένους που αποτελούν το 93% των ασφαλισμένων.

Οι επικαιροποιημένες μελέτες για τα τρία μεγάλα ταμεία έγιναν με βάση τις μακροοικονομικές παραδοχές του Ecofin σε ό,τι αφορά το δημογραφικό την εξέλιξη της ανεργίας, το ποσοστό μεταβολής του ΑΕΠ, κ.λ.π.

Έχουν συμπεριληφθεί παραδοχές όπως, η επικαιροποίηση των αποδοχών με βάση την αύξηση του ΑΕΠ και την μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, η καταβολή από τον Ιούνιο του 2010, 12 συντάξεων σε ότι αφορά τη βασική σύνταξη και η μείωση των αναπηρικών συντάξεων ως ποσοστού επί του συνόλου από το 14,5%, στο 8,5% μέχρι το 2020.

Σύμφωνα με τα γενικά συμπεράσματα των μελετών, ένα πρόβλημα ελλείμματος θα παραμένει παρά τις μεταρρυθμίσεις κυρίως λόγω της χειροτέρευσης του δημογραφικού, ενώ οι συνολικοί δείκτες παροχών σταδιακά μειώνονται, κυρίως λόγω των τροποποιήσεων στα ποσοστά αναπλήρωσης που έγιναν με το νέο ασφαλιστικό νόμο.

Η μελέτη για το Δημόσιο είναι έτοιμη και απομένει η τελική πιστοποίηση της από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας.

Ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας, αναφέρθηκε με έμφαση στη σημασία της νομοθετικής παρέμβασης που έγινε με το νέο νόμο στο ασφαλιστικό σύστημα, χωρίς την οποία, όπως είπε, «οι δαπάνες για συντάξεις θα έφθαναν στο 24% του ΑΕΠ το 2060 από το 13% που ήταν το 2009. Ένα ποσό που θα οδηγούσε σε δημοσιονομική έκρηξη και θα αφαιρούσε κάθε δυνατότητα διάθεσης πόρων για την παιδεία, την υγεία, την ανάπτυξη της χώρας».

«Οι ρυθμίσεις του νέου ασφαλιστικού δημιουργούν μία στερεή βάση που οδηγεί στην διασφάλιση της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας του συστήματος», πρόσθεσε.

Ο κ. Κουτρουμάνης επεσήμανε ότι στόχος ήταν να μην ξεπεράσουν τις επόμενες δεκαετίες οι δαπάνες για την ασφάλιση, το 15,5% του ΑΕΠ, δηλαδή να μην υπάρξει αύξηση των δαπανών αυτών πάνω από 2,5% του ΑΕΠ μέχρι το 2060 υποχρέωση την οποία είχε αναλάβει η Ελλάδα όπως και οι άλλες χώρες της Ευρωζώνης.

«Τίποτα δεν γίνεται στα τυφλά» τόνισε ο κ. Κουτρουμάνης σημειώνοντας ότι ο νέος ασφαλιστικός νόμος βασίσθηκε σε συγκεκριμένες αναλογιστικές μελέτες, οι οποίες εκπονήθηκαν από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή και πιστοποιήθηκαν από τον ILO, έναν εκ των πλέον έγκυρους οίκους μελετών στον κόσμο που παρέχει τις υπηρεσίες του σε πάνω από 80 χώρες σήμερα.

Η μελέτη που είχε κατατεθεί στη Βουλή κατά την ψήφιση του ασφαλιστικού νόμου έδειχνε ότι η αύξηση της δαπάνης φαινόταν να περιορίζεται στο ανεκτό επίπεδο του 2,8% του ΑΕΠ περίπου.

Τα στοιχεία για το ΙΚΑ

Η επικαιροποιημένη μελέτη για το ΙΚΑ, δείχνει ότι η αύξηση του ελλείμματος περιορίζεται σημαντικά, όπως και οι δαπάνες για τις συντάξεις. Από το 1% του ΑΕΠ που ήταν το έλλειμμα το 2010, το 2060 θα φθάσει το 1,65% του ΑΕΠ. Χωρίς τις αλλαγές θα έφθανε το 4,5% του ΑΕΠ, υποστηρίζεται.

Αντίστοιχα, οι δαπάνες για συντάξεις θα έφθαναν το 7,16% του ΑΕΠ και περιορίζονται 4,72% (αύξηση σε σχέση με το 2010, 1,13% του ΑΕΠ)

Σε ετήσια βάση το έλλειμμα μειώνεται:

• Για το 2011 από 1,25% του ΑΕΠ στο 0,65% του ΑΕΠ.
• Για το 2020 από 1,34% του ΑΕΠ στο 0,04% του ΑΕΠ.
• Για το 2030 από 2,21% του ΑΕΠ στο 0,22% του ΑΕΠ.
• Για το 2060 από 4,5% του ΑΕΠ στο 1,65% του ΑΕΠ.

Αντίστοιχα οι δαπάνες για συντάξεις μειώνονται:

• Το 2020 από 4.02% του ΑΕΠ στο 3,12% του ΑΕΠ
• Το 2030 από 4,78% του ΑΕΠ στο 3,22% του ΑΕΠ
• Το 2060 από 7,16% του ΑΕΠ στο 4,72% του ΑΕΠ

Τα στοιχεία για τον ΟΑΕΕ

Για τον ΟΑΕΕ η αύξηση του ελλείμματος περιορίζεται, ενώ η αύξηση της δαπάνης για συντάξεις θα είναι το 2060 σε σχέση με το 2009 περίπου 0,88% του ΑΕΠ από 1,59% του ΑΕΠ, που θα ήταν η αύξηση χωρίς τις αλλαγές.

Σε ετήσια βάση το έλλειμμα μειώνεται:

• Για το 2011 από 0,47% του ΑΕΠ στο 0,34% του ΑΕΠ
• Για το 2020 από το 0,80% του ΑΕΠ στο 0,54% του ΑΕΠ
• Για το 2030 από το 1,28% του ΑΕΠ στο 0,78% του ΑΕΠ
• Για το 2060 από το 1,84% του ΑΕΠ στο 1,14% του ΑΕΠ

Οι δαπάνες για συντάξεις μειώνονται:

• Το 2020 από 1,63% του ΑΕΠ στο 1,33% του ΑΕΠ
• Το 2030 από 2,10% του ΑΕΠ στο 1,57%του ΑΕΠ
• Το 2060 από 2,68% του ΑΕΠ στο 1,95% του ΑΕΠ

Για τον ΟΓΑ και το Δημόσιο, διαπιστώνεται σημαντική μείωση σε βάθος χρόνου της δαπάνης για συντάξεις κυρίως λόγω μείωσης του πληθυσμού που προβλέπεται στους κλάδους αυτούς.

Οι δαπάνες για τον ΟΓΑ μειώνονται από το 1,93% του ΑΕΠ το 2009 στο 0,34% για το 2060 (μείωση κατά 1,59%).

Αντίστοιχα στο Δημόσιο έχουμε μείωση της δαπάνης για συντάξεις από το 2,68% του ΑΕΠ το 2009 στο 2,05% το 2060 (μείωση 0,63% του ΑΕΠ).

«Έχουμε κάνει το πρώτο και σημαντικότερο βήμα με την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου. Από μία ανεξέλεγκτη κατάσταση με ελλείμματα που δεν θα μπορούσαν να καλυφθούν σε καμία ευρωπαϊκή ή άλλη χώρα, μπαίνουμε σε μία πορεία βιωσιμότητας και επάρκειας του συστήματος» είπε ο κ. Κουτρουμάνης.

«Σήμερα, θέτουμε τις βάσεις έτσι ώστε να πάρουν σύνταξη όλοι οι εργαζόμενοι κα οι σημερινοί και εκείνοι των επόμενων γενεών. Η ασφαλής πορεία των ασφαλιστικών ταμείων από σήμερα και για τα επόμενη χρόνια, καθώς και το επίπεδο των παροχών στο οποίο μπορούν να υπάρξουν και βελτιώσεις, συνδέονται άμεσα με δύο παράγοντες που ο πρώτος αφορά τη συνολική πορεία της χώρας και ο δεύτερος την οργάνωση και λειτουργία του συστήματος» πρόσθεσε.

«Η έξοδος της χώρας από την κρίση και η επαναφορά σε μία τροχιά ανάπτυξης και ενίσχυσης της απασχόλησης, αποτελεί σημαντικό παράγοντα ενίσχυσης του ασφαλιστικού μας συστήματος και των παροχών του» κατέληξε ο κ. Κουτρουμάνης.

Newsroom ΔΟΛ

Read more...

ΓΕΡΜΑΝΙΚΕΣ ΠΙΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΟΡΙΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

«Δεν μπορεί να ανεβάζουμε εμείς το όριο συνταξιοδότησης στα 67 και εργαζόμενοι σε άλλες χώρες να συνταξιοδοτούνται πολύ νωρίτερα χωρίς να είναι διασφαλισμένη η βιωσιμότητα σε μόνιμη βάση από το δημοσιονομικό τους σύστημα», τονίζει, μεταξύ άλλων, ο Γερμανός υπουργός Οικονομίας Ράινερ Μπρίντερλε...

Σε συνέντευξή του στη γερμανική εφημερίδα Welt am Sonntag (δημοσιεύθηκε την Κυριακή), ο κ. Μπίντερλε αντιτίθεται στη διεύρυνση του ευρωπαϊκού μηχανισμού στήριξης και στην ενιαία οικονομική διακυβέρνηση.

Παράλληλα, εκτιμά ότι η Ελλάδα θα καταφέρει, να λύσει τα προβλήματά της και σημειώνει ότι δεν τίθεται θέμα αποχώρησης κράτους-μέλους από την Ευρωζώνη.

«Οι Έλληνες μπορούν να τα καταφέρουν, να λύσουν τα προβλήματά τους. Είναι μεγάλη η εκτίμηση μου για τις προσπάθειες που καταβάλλουν», λέει ο κ. Μπρίντερλε. Προσθέτει ότι «δεν πρέπει να τίθεται θέμα αποχώρησης κάποιας χώρας από το Ευρώ. Οι συνέπειες θα ήταν πολύ σοβαρές. Εκείνο που θέλουμε είναι να καταστούν τα αδύναμα κράτη ανταγωνιστικά σε μόνιμη βάση».

Ο Γερμανός υπουργός ζητεί από τις άλλες χώρες της Ευρωζώνης αυστηρότερα μέτρα στο Ασφαλιστικό και την εναρμόνιση των φορολογικών συστημάτων.

«Δεν μπορεί να ανεβάζουμε εμείς το όριο συνταξιοδότησης στα 67 και εργαζόμενοι σε άλλες χώρες να συνταξιοδοτούνται πολύ νωρίτερα χωρίς να είναι διασφαλισμένη η βιωσιμότητα σε μόνιμη βάση από το δημοσιονομικό τους σύστημα», λέει ο κ. Μπρίντερλε.

Προσθέτει δε ότι «καλή θα ήταν και η καθιέρωση ανωτάτου ορίου χρέους στα εθνικά συντάγματα». Μία τέτοια συνταγματική «οροφή» δημόσιου χρέους έχει θεσπίσει η Γερμανία.

Ο κορυφαίος πολιτικός του συγκυβερνώντος κόμματος των Φιλελευθέρων (FDP) αντιτάσσεται και στην οικονομική διακυβέρνηση, την οποία στο μεταξύ αποδέχεται η καγκελάριος Άνγκελα Μέρκελ.

«Είμαι κατά μιας οικονομικής κυβέρνησης που θα ρυθμίζει πανευρωπαϊκά την οικονομία μέχρι την τελευταία λεπτομέρεια. Δεν βλέπω άλλη επιλογή από την εθνική ευθύνη. Χρειαζόμαστε βέβαια περισσότερο συντονισμό και συνοχή. Οι δομές πρέπει να γίνουν παντού ανταγωνιστικές», λέει.

Αναφερόμενος στο πρόβλημα της εναρμόνισης των φορολογικών συστημάτων, σημειώνει ότι στόχος δεν είναι η καθιέρωση ενιαίων φορολογικών συντελεστών σε όλες τις χώρες της Ευρωζώνης.

«Εκείνο που θέλουμε είναι να μην πληρώνει ο φορολογούμενος μιας χώρας τα φορολογικά προνόμια μιας άλλης. Όταν π.χ. η Ιρλανδία μειώνει τη φορολογική κλίμακα για τις τράπεζές της, χωρίς να τις εποπτεύει και πρέπει μετά να πληρώσουμε εμείς με τα χρήματά μας τη διάσωση τους, αυτό ξεπερνάει κάθε όριο», σημειώνει.

Read more...

Αυξήσεις ορίων ηλικίας και μειώσεις αποδοχών για χιλιάδες εργαζόμενους

Ο κύβος έχει ριφθεί για την διαγραφή δεκάδων επαγγελμάτων από την λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών, η οποία θα έχει ως συνέπεια χιλιάδες εργαζόμενοι να χάσουν αποδοχές αλλά και να δουν να αυξάνονται τα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση.

Το σχετικό «κλίμα» αναδείχθηκε από την συνάντηση που είχε την Τρίτη η υπουργός Απασχόλησης κ. Φάνη Πάλλη Πετραλιά με την ΓΣΕΕ, στην οποία επίσης συζητήθηκαν και ζητήματα όπως η εφαρμογή επιδοτούμενων προγραμμάτων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που απασχολούν το προσωπικό τους μόνο επί 4 ημέρες την εβδομάδα αλλά και η προοπτική διάσπασης του ΙΚΑ στους κλάδους σύνταξης και υγείας.

Σύμφωνα με την κ. Πετραλιά το νέο πόρισμα για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα θα είναι έτοιμο μέχρι το τέλος Αυγούστου. Για αυτό, άλλωστε, έχει συγκροτηθεί και νέα επιτροπή, η οποία καλείται να καταθέσει αναλυτικές προτάσεις εντός του καλοκαιριού με …προίκα της το πόρισμα της υπό τον Π. Μπεχράκη επιτροπής εμπειρογνωμόνων η οποία πέρσι είχε προτείνει την εξαίρεση 102 ειδικοτήτων από τα βαρέα και το διαχωρισμό των υπολοίπων σε τέσσερις κατηγορίες, εκ των οποίων μόνο μία διατηρούσε το ευνοϊκό καθεστώς.

Αξίζει εδώ να σημειωθεί ότι για τους εργαζόμενους που, τελικώς, θα εξαιρεθούν από τη λίστα έρχεται αύξηση των ορίων ηλικίας από πέντε έως επτά χρόνια, μείωση μισθών έως 250 ευρώ και μείωση συντάξεων έως 14%, αφού δεν θα δίνεται το ειδικό επίδομα, με την κυβέρνηση να υποστηρίζει πως οι αλλαγές θα αφορούν μόνο στους νεοπροσληφθέντες.

Χθες η ΓΣΕΕ εξέφρασε την διαφωνία της και με την προοπτική γενίκευσης της πρακτικής που αναφέρεται στην εφαρμογή προγραμμάτων ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης σε επιχειρήσεις που έχουν προχωρήσει σε μείωση των εργάσιμων ημερών, σε μία περίοδο κατά την οποία περίπου 6.000 εργαζόμενοι απασχολούνται 4 ημέρες την εβδομάδα.

Επίσης η Συνομοσπονδία εξέφρασε την διαφωνία της προς το κυβερνητικό σχέδιο που προβλέπει τον διαχωρισμό του κλάδου υγείας από τον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ.

.protothema


Read more...

ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΤΑ 65 ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ!

Από την Καθημερινή

Αναπόφευκτη δείχνει πλέον η εξομοίωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων με τους άνδρες συναδέλφους τους, ύστερα από την κατηγορηματική άρνηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής να εγκρίνει στην Ιταλία, που αντιμετωπίζει το ίδιο ακριβώς πρόβλημα με την Ελλάδα, περίοδο προσαρμογής. Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή με...

«όπλο» σχετική απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, το οποίο θεωρεί ότι η σύνταξη των δημοσίων υπαλλήλων είναι συνέχεια του μισθού και κατά συνέπεια θα πρέπει να ισχύουν κοινοί κανόνες και για τα δύο φύλα, ωθεί ουσιαστικά σε αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων στα 65 έτη. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι εργαζόμενες στο Δημόσιο θα υποχρεωθούν να εργαστούν από πέντε έως δεκαπέντε χρόνια επιπλέον.
Μετά τη δυσμενή εξέλιξη που είχε η υπόθεση της Ιταλίας, η οποία εάν δεν προσαρμοστεί άμεσα κινδυνεύει με μεγάλο πρόστιμο, οι αρμόδιοι παράγοντες του υπουργείου Οικονομίας που χειρίζονται την υπόθεση αποφάσισαν να αλλάξουν τη διαπραγματευτική τους στάση: αντί να διεκδικήσουν περίοδο σταδιακής προσαρμογής, προσανατολίζονται να ζητήσουν την εξαίρεση από την εξομοίωση περιορισμένου αριθμού δημοσίων υπαλλήλων, όπως είναι οι μητέρες με τρία παιδιά ή οι σύζυγοι αναπήρων.

pressmme


Read more...

ΑΥΞΗΣΗ ΣΟΚ ΣΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ

Ρεπορτάζ : Ειρήνη Δ. Καρανασοπούλου

(από ΤΑ ΝΕΑ)

Κατευθύνσεις- σοκ για την αναμόρφωση των ασφαλιστικών συστημάτων της Ένωσης- και κυρίως της ευρωζώνης- επεξεργάστηκε η Κομισιόν, με στόχο τη μείωση των πιέσεων που δέχονται και θα δεχθούν τα δημόσια οικονομικά λόγω της δημογραφικής γήρανσης, της μείωσης του εργατικού δυναμικού, αλλά και της μείωσης της εισόδου νέων μεταναστών μέχρι το 2060. Βασικό ρόλο, ωστόσο, στις προτάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής παίζει και το γεγονός ότι όλα τα σενάρια για την οικονομική ανάπτυξη τις επόμενες...

δεκαετίες στην Ευρώπη δείχνουν μείωση του κατά κεφαλήν ΑΕΠ- και άρα επιδείνωση του πραγματικού βιοτικού επιπέδου των πολιτών. Οι υπηρεσίες της Κομισιόν, που δούλεψαν τις κατευθυντήριες γραμμές, λειτούργησαν έπειτα από συνεννόηση με το Γιούρογκρουπ, τους υπουργούς Οικονομικών της ευρωζώνης, το οποίο παραμονές της Συνόδου Κορυφής περίπου εν κρυπτώ- χωρίς δηλαδή να περιλάβει στα συμπεράσματά του το σχετικό κείμενο- συμφώνησε ομόφωνα στη συντονισμένη μεταρρύθμιση των ασφαλιστικών συστημάτων. Στη «γραμμή» αυτή κινείται και η σουηδική προεδρία, που μόλις ανέλαβε κι έχει αναγάγει τη δημοσιονομική εξυγίανση των ασφαλιστικών συστημάτων σε μία από τις προτεραιότητές της. Παράταση για όλους. Η Κομισιόν συνιστά τη σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης κατά 3 έως 5 χρόνια, ανάλογα με τη χώρα (σ.σ.: η Ελλάδα ανήκει στις χώρες με το μεγαλύτερο πρόβλημα, άρα κινείται στην άνω κλίμακα). Σήμερα δηλαδή ο μέσος όρος συνταξιοδότησης στην ευρωζώνη είναι 61,7 για τους άνδρες και 61,2 για τις γυναίκες (σ.σ.: στην Ελλάδα είναι πολύ κάτω από 60). Με τα σημερινά δεδομένα- τις μεταρρυθμίσεις που έχουν ήδη δρομολογηθεί- το 2060 οι ηλικίες συνταξιοδότησης θα γίνουν αντιστοίχως 63,4 για τους άνδρες και 63,1 για τις γυναίκες. Κατά την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όμως, η ηλικία εξόδου από την αγορά εργασίας πρέπει να παραταθεί 4,7 χρόνια για τους άνδρες και 3,1 χρόνια για τις γυναίκες. Κίνητρα παραμονής. Στις κατευθυντήριες γραμμές περιλαμβάνεται επίσης η δραστική μείωση των πρόωρων και αναπηρικών συντάξεων, η αύξηση των προϋποθέσεων για την χορήγηση «πλήρους» σύνταξης, η αύξηση των κινήτρων για συμμετοχή στην αγορά εργασίας, η μείωση της σύνταξης ως ποσοστού του μισθού (σ.σ.: σημειώνεται ιδιαίτερα η περίπτωση της Ελλάδας, όπου οι συντάξεις είναι περίπου ισοδύναμες ή και υψηλότερες του μισθού) με παράλληλη αποφυγή δημιουργίας «φτωχών συνταξιούχων». Ακόμη, η Κομισιόν προωθεί την άρση των εμποδίων για την εργασία των ηλικιωμένων, κίνητρα για την παραμονή συνταξιούχων στην αγορά εργασίας, παρότρυνση των εργαζομένων να έχουν διαφορετικές πηγές εισοδημάτων κατά τη σύνταξή τους, όπως η υποχρεωτική ιδιωτική ασφάλιση.

pressmme

Read more...