(από ΤΑ ΝΕΑ)
Μειωμένες αποδοχές, ελαστικά ωράρια εργασίας με λιγότερες ώρες ή ημέρες απασχόλησης, τρίμηνη διαθεσιμότητα του προσωπικού, εκ περιτροπής εργασία, φθηνότερες και ευκολότερες απολύσεις, είναι ορισμένα από τα μέτρα που εφαρμόζουν ή θα εφαρμόσουν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις για...
να μη βάλουν λουκέτο λόγω της κρίσης. Στα επτά μέτρα περιλαμβάνονται ρυθμίσεις που ψηφίστηκαν πρόσφατα κατ΄ εντολήν της τρόικας ή θα θεσμοθετηθούν το επόμενο διάστημα, καθώς και τα υπό εφαρμογήν προγράμματα του ΟΑΕΔ. Είναι χαρακτηριστικό ότι η υπουργός Εργασίας κ. Κατσέλη παραδέχθηκε πως ήδη οι επιχειρήσεις έχουν ως όπλα για την αντιμετώπιση της κρίσης και άλλα μέτρα μείωσης του κόστους εργασίας. Πάντως, ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, καθηγητής Σάββας Ρομπόλης σημειώνει ότι τα μέτρα αυτά δεν είναι ικανά να αναστρέψουν την τάση των απολύσεων, γεγονός που αποδεικνύεται και από την εκτίμηση της κυβέρνησης για το 2011 (αύξηση ανεργίας κατά 3%, με 145.000 νέους ανέργους). Συγκεκριμένα, με τα επτά μέτρα θα επιτραπούν: 1 Αποκλίσεις, υπό συγκεκριμένες συνθήκες και προϋποθέσεις, από την ισχύουσα για την επιχείρηση συλλογική σύμβαση. Δηλαδή θα υπάρξουν μειωμένες αμοιβές και με τον νόμο. Πρέπει να τονιστεί ότι ο Νόμος 3845/2010 για τον μηχανισμό στήριξης της ελληνικής οικονομίας δίνει γενικώς τη δυνατότητα απόκλισης των ομοιοεπαγγελματικών και των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι τόσο των κλαδικών όσο και της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Τις προϋποθέσεις και τα κριτήρια που θα ισχύσουν θα τα καθορίσει λεπτομερώς ειδική υπουργική απόφαση που, όπως είπε η κ. Κατσέλη, θα υπογραφεί τις επόμενες εβδομάδες. 2 Απολύσεις περισσοτέρων και με μικρότερο κόστος (50% μικρότερα ποσά αποζημιώσεων εφόσον προειδοποιείται ο εργαζόμενος). 3 Εκ περιτροπής εργασία για διάστημα έξι μηνών. 4 Εφαρμογή διαθεσιμότητας για το προσωπικό (έως τρεις μήνες ετησίως). 5 Μετατροπή θέσης πλήρους απασχόλησης σε θέση μερικής απασχόλησης με (ή και χωρίς) τη συμφωνία του εργαζομένου. 6 Εφαρμογή ελαστικών ωραρίων εργασίας με λιγότερες ώρες ή ημέρες απασχόλησης για την περίοδο πτώσης της ζήτησης, με την υποχρέωση να απασχολήσουν περισσότερες ώρες το προσωπικό όταν αυξηθεί ο τζίρος κατά τη διάρκεια του έτους. 7 Προσλήψεις νέων με χαμηλότερες αμοιβές (είτε με συμβάσεις μαθητείας με αμοιβή στο 80% του κατώτατου μισθού- περί τα 590 ευρώ- είτε νεοεισερχομένων με 70%- 85% του κατώτατου μισθού- 518 ευρώ- 629 ευρώ μεικτά, ανάλογα με την ηλικία). Τα προγράμματα του ΟΑΕΔ Πάντως, ο ΟΑΕΔ θα επιχορηγήσει άμεσα 200.000 θέσεις για 12 μήνες με δέσμευση των επιχειρήσεων ότι θα διατηρήσουν για 18 μήνες 400.000 θέσεις. Προτεραιότητα θα έχουν οι εργαζόμενοι άνω των 50 ετών, άτομα με αναπηρίες, αλλά και κάθε εργαζόμενος. Η επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών θα είναι 100% για μηνιαίες αποδοχές έως 1.300 ευρώ για τους «κοινούς» εργαζομένους, έως 1.800 ευρώ για εργαζομένους άνω των 50 ετών και έως 2.000 ευρώ για άτομα με αναπηρία. Εντάσσονται επιχειρήσεις που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά τους προηγούμενους τρεις μήνες. Εξάλλου θα προωθηθούν ειδικά προγράμματα απασχόλησης ευάλωτων ομάδων του εργατικού δυναμικού, καθώς και αυτοαπασχόλησης ανέργων- κυρίως νέων- με τη χρηματοδότηση (μικροδάνεια) μέσω του Ταμείου Κοινωνικής Οικονομίας για την ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας. Πρόκειται για παρέμβαση σε κάθε άνεργο, το αργότερο τέσσερις μήνες μετά την απώλεια της απασχόλησής του, με δάνεια τα οποία θα χορηγούνται ανεξάρτητα από τις δράσεις τους ΟΑΕΔ (επιδότηση νέων ελεύθερων επαγγελματιών κ.ά.). Ο ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΣ διευθυντής του ΙΝΕ ΓΣΕΕ καθηγητής Σάββας Ρομπόλης εκτιμά ότι τα μέτρα δεν θα αναστρέψουν την τάση των απολύσεων Κατεβάζει ρολά το Δημόσιο ΕΙΚΟΣΙΤΕΤΡΑΩΡΗ πανελλαδική απεργία οργανώνει σήμερα η ΑΔΕΔΥ. Οι απεργιακές συγκεντρώσεις θα γίνουν στις 11.30 το πρωί σε Αθήνα (Πλατεία Κλαυθμώνος) και Θεσσαλονίκη (Αγαλμα Βενιζέλου). Η ΑΔΕΔΥ καλεί όλους τους εργαζομένους στις δημόσιες υπηρεσίες, τα ΝΠΔΔ και τους ΟΤΑ να δώσουν δυναμικά το «παρών» στην κινητοποίηση και τονίζει ότι: Η ακύρωση των αντιλαϊκών, αντικοινωνικών πολιτικών του Μνημονίου είναι εκ των πραγμάτων η συνθήκη αποφυγής της κοινωνικής χρεοκοπίας, εξόδου της κοινωνίας από την κρίση, της οικονομίας από τη συρρίκνωση και την ύφεση. Σήμερα το σύνολο των πολιτών, της κοινωνίας, είναι αντιμέτωπο με μια κυβερνητική πολιτική ελεύθερης πτώσης του βιοτικού επιπέδου. Επιστροφή στη δεκαετία του ΄70 με όρους και ανάγκες ζωής 2010. Η υπόθεση ανατροπής του Μνημονίου κρίνεται στους κοινούς, τους ευρύτερους κοινωνικούς αγώνες που δεν υποκαθίσταται η αναγκαιότητά τους από την αξιοποίηση άλλων διαδικασιών (όπως η προσφυγή στο Συμβούλιο της Επικρατείας που οδηγήθηκε με ευθύνη της κυβέρνησης σε αναβολή εκδίκασης). Το νέο μισθολόγιο δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως όχημα διεύρυνσης της λιτότητας, με δεδομένο ότι οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έχουν ήδη μειωθεί πάνω από 25%, εξαιτίας των πρόσφατων περικοπών στο πλαίσιο της εφαρμογής του Μνημονίου. Απαιτεί να γίνει διαπραγμάτευση για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και δεν αποδέχεται μια διαδικασία διαβούλευσης και διαλόγου που δίνει τη δυνατότητα στην κυβέρνηση για μονομερείς αποφάσεις. Αγωνίζεται για ένα νέο ενιαίο και δίκαιο μισθολόγιο που θα ενσωματώνει όλα τα επιδόματα στον βασικό μισθό και θα αναβαθμίζει τις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο. 276.000 νέοι άνεργοι την τριετία 2009-2011 ΔΡΑΜΑΤΙΚΗ προειδοποίηση για νέες απώλειες 175.000 θέσεων εργασίας απευθύνει στη φετινή του έκθεση για οικονομία και απασχόληση το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ. Εκτιμά ότι το ποσοστό της πραγματικής ανεργίας θα υπερβεί το 2011 το 20% (ένα εκατομμύριο άνθρωποι θα βρεθούν χωρίς δουλειά) φθάνοντας στα υψηλότερα επίπεδα της πεντηκονταετίας. Μάλιστα, η σχετική εκτίμηση του ΔΝΤ είναι ότι κατά την περίοδο 2009-2011 προστέθηκαν ή θα προστεθούν στη στρατιά των ανέργων 276.000 εργαζόμενοι. Είναι χαρακτηριστική η εκτίμηση της κυβέρνησης για άλμα της ανεργίας το 2011 στο 14,5%, δηλαδή κατά 3% (145.000 άτομα) σε ένα έτος!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου