Ρεπορτάζ : Ειρήνη Χρυσολωρά(από ΤΑ ΝΕΑ)
Ανατροπή στα σχέδια ζωής δεκάδων χιλιάδων γυναικών, υπαλλήλων του Δημοσίου, φέρνει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η οποία αποφάσισε, σύμφωνα με πληροφορίες, να πει «όχι» στο ελληνικό αίτημα για δεκαετή περίοδο σταδιακής εξίσωσης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών. Την αρνητική αυτή στάση... διεμήνυσε, σύμφωνα με πληροφορίες, η Επιτροπή στην κυβέρνηση, που καλείται τώρα να ψηφίσει σχετική νομοθετική ρύθμιση, ώστε η χώρα να προσαρμοστεί στην κοινοτική νομοθεσία και στη σχετική καταδικαστική απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου του περασμένου Μαρτίου. Αυτό σημαίνει ότι το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για πάνω από 100.000 γυναίκες θα αυξηθεί κατά 5 έως 17 χρόνια. Η απάντηση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα κοινοποιηθεί στην κυβέρνηση επίσημα σε λίγες ημέρες. Τα μόνα περιθώρια διαπραγμάτευσης που απομένουν πλέον στην Ελλάδα, αναφέρουν οι ίδιες πηγές, αφορούν μια πενταετή περίοδο σταδιακής προσαρμογής για κάποιες ειδικές κατηγορίες γυναικών που θίγονται περισσότερο από όλες. Ειδικότερα αναφέρονται όσες έχουν τρία παιδιά ή και περισσότερα και όσες έχουν σύζυγο με αναπηρία άνω του 67%. Ποιες θίγονται Η απόφαση της Κομισιόν, συνέχεια της καταδικαστικής απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου του περασμένου Μαρτίου, θίγει τις γυναίκες οι οποίες προσελήφθησαν στο Δημόσιο μετά το 1983. Ειδικότερα θίγονται οι εξής κατηγορίες: ● Οι γυναίκες που προσδοκούσαν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 55 έτη με 25ετία, οι οποίες θα χρειαστεί να δουλέψουν άλλα 5 χρόνια και να βγουν στη σύνταξη στα 60 τους όπως και οι άντρες. ● Οι μητέρες ανήλικων παιδιών που λογάριαζαν να συνταξιοδοτηθούν στα 50 με μειωμένη σύνταξη ή στα 55 με πλήρη, οι οποίες θα δουλέψουν 10 χρόνια επιπλέον. Να σημειωθεί ότι το κανονικό όριο ηλικίας συνταξιοδότησης στο Δημόσιο είναι τα 65 χρόνια για τους άνδρες και τα 60 για τις γυναίκες. Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι η διαφοροποίηση αυτή είναι αντίθετη στο κοινοτικό δίκαιο και ειδικότερα στο άρθρο της Συνθήκης που απαγορεύει τις διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου