Πανάκριβη η εξαγορά πλασματικού χρόνου...

«Χρυσή» γίνεται η εξαγορά για τους εργαζόμενους- σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία - του πλασματικού χρόνου (έως 7 έτη) που προβλέπεται να...

ισχύσει από το 2011 με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.

Και αυτό γιατί- σύμφωνα με το ΙΝΕ ΓΣΕΕ - για τους άνδρες η εξαγορά μέχρι 7 έτη προϋποθέτει περίπου 22.000 ευρώ και για τις γυναίκες περίπου 16.000 ευρώ.

Σημειώνεται ότι με το υπό ψήφιση νομοσχέδιο Λοβέρδου προβλέπεται ότι οι ασφαλισμένοι θα μπορούν να συνυπολογίζουν ως χρόνο ασφάλισης:

1 Τη στρατιωτική θητεία- για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση σύνταξης- με 20% του τρέχοντος μισθού στον ιδιωτικό τομέα και 6,67% του μισθού στο Δημόσιο.

2 Τη γονική άδεια ανατροφής παιδιών- για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση σύνταξης- με εισφορά εργοδότη και εργαζομένου επί του 25πλασίου ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη.

3 Τον χρόνο επιδότησης λόγω ασθενείαςγια τη θεμελίωση δικαιώματος- και μέχρι 300 ημέρες, χωρίς πληρωμή.

4 Τον χρόνο επιδότησης της τακτικής ανεργίας και μέχρι 300 ημέρες, χωρίς πληρωμή για τη θεμελίωση δικαιώματος.

5 Το χρόνο εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι 2 έτη, με ποσοστό εισφοράς εργαζόμενου- εργοδότη, για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση σύνταξης.

6 Τον χρόνο σπουδών για την απόκτηση πτυχίου Ανώτερης ή Ανώτατης Εκπαίδευσης της ημεδαπής ή της αλλοδαπής καθώς και τον χρόνο σπουδών σε μέσες επαγγελματικές σχολές, με 26% επί του 25πλασίου ημερομισθίου ανειδίκευτου εργάτη, για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση σύνταξης.

7 Τον χρόνο ανεργίας μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση σε οποιοδήποτε Ταμείο ή στο Δημόσιο.

8 Τον χρόνο απουσίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) για κύηση και λοχεία, χωρίς πληρωμή, για τη θεμελίωση δικαιώματος.

9 Τον χρόνο απεργίας- με ποσοστό εισφοράς εργοδότη και εργαζόμενου- για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση σύνταξης.

10 Τον πλασματικό χρόνο λόγω τέκνων του Ν. 3655/2008 (300 ημέρες για ένα παιδί και 600 ημέρες για κάθε επόμενο), χωρίς πληρωμή, για τη θεμελίωση δικαιώματος και την προσαύξηση σύνταξης.

Ο χρόνος που θα μπορεί να συνυπολογίζεται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος καθορίζεται κατ΄ ανώτατο όριο:

Σε 4 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011.

Σε 5 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2012.

- Σε 6 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2013.

Σε 7 έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από το 2014 και μετά.

Η συγκεκριμένη ρύθμιση αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου 2011, ενώ η πληρωμή για τις αναγνωρίσεις θα μπορεί να γίνεται είτε εφάπαξ (εντός τριμήνου από την κοινοποίηση της απόφασης) με έκπτωση 15% είτε σε διμηνιαίες δόσεις. Ειδικά για τον χρόνο φοίτησης και ανεργίας για θεμελίωση δικαιώματος και προσαύξηση της σύνταξης θα γίνεται με την καταβολή κάθε μήνα 20% για τα Ταμεία κύριας ασφάλισης και 6% για τα επικουρικά επί του 25πλασίου του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη όπως θα ισχύει κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης.

ΟΙ ΤΡΟΠΟΙ ΠΛΗΡΩΜΗΣ

Η πληρωμή για τις αναγνωρίσεις θα μπορεί να γίνεται είτε εφάπαξ με έκπτωση 15% είτε σε διμηνιαίες δόσεις


300 εκατ. ευρώ η λυπητερή κάθε χρόνο

ΤΡΙΑΚΟΣΙΑ εκατομμύρια ευρώ ετησίως για τα επόμενα 50 χρόνια θα είναι η «λυπητερή» που θα πληρώνουν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι με το νέο Ασφαλιστικό το οποίο αποδομεί το Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΣΚΑ) επιφέροντας ανατροπές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και στον υπολογισμό των συντάξεων.

Οπως επισημαίνεται σε μελέτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ σχετική με το υπό ψήφιση ασφαλιστικό νομοσχέδιο, η κυβέρνηση θα μπορούσε να εξοικονομήσει με άλλους τρόπους το ποσό των 300 εκατ. ευρώ ετησίως αντί να επιβάλει τα γνωστά αντιασφαλιστικά μέτρα.

Οπως παρατηρεί το ΙΝΕ ΓΣΕΕ, σύμφωνα με την αναλογιστική εκτίμηση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, το μακροχρόνιο έλλειμμα του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης με τους όρους ασφάλισης αυτού του νομοσχεδίου, τα επόμενα χρόνια θα αντιστοιχεί σε περίπου 300.000.000 ευρώ τον χρόνο, αποδομώντας καθοριστικά το σύστημα στη χώρα μας. Τίθεται πλέον, με τη μορφή του επείγοντος, η αναγκαιότητα ανεύρεσης νέων πόρων, όπως προτείνει και διεκδικεί η ΓΣΕΕ εκτός του κρατικού προϋπολογισμού (αύξηση αντικειμενικών αξιών δημόσιας και εκκλησιαστικής περιουσίας, τυχερά παιχνίδια, κερδοφορία τραπεζών και δημοσίων επιχειρήσεων, καζίνο, κ.λπ.).

Οι νέοι πόροι
Κατά το ΙΝΕ ΓΣΕΕ οι νέοι αυτοί πόροι θα ενισχύσουν τη χρηματοδότηση και θα συμβάλουν στη δημιουργία κεφαλαιακού αποθέματος του ΣΚΑ ικανού να ανταποκριθεί στη χρηματοδότηση των μελλοντικών- κυρίως- αναγκών της κοινωνικής ασφάλισης και θα αποτρέψουν την αδιέξοδη στρατηγική της επίθεσης στις παραμετρικές αλλαγές (μείωση συντάξεων, αύξηση ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, κ.λπ.), της κατάργησης της τριμερούς χρηματοδότησης και της κατάργησης του διανεμητικού συστήματος με την εγκαθίδρυση (κεφαλαιοποιητικό σύστημα) της συστοιχίας βασική σύνταξη και αναλογική σύνταξη.

Η ίδια μελέτη αναφερόμενη στα νέα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης αποδεικνύει το μέγεθος της βαρβαρότητας της αύξησης μέχρι και 15 έτη ασφάλισης σε 3 χρόνια (2011-2013), όταν στη Γαλλία η αύξηση των ορίων ηλικίας από 60 στα 62 έτη συζητείται να ολοκληρωθεί το 2020, στη Γερμανία η αύξηση των ορίων ηλικίας από 65 στα 67 έτη θα ολοκληρωθεί το 2024 και στην Αγγλία η αύξηση των ορίων ηλικίας από 65 στα 68 έτη θα ολοκληρωθεί το 2046.
ΤΑ ΝΕΑ