Με ποια κριτήρια θα γίνει η επιλογή...Mε έγγραφο που απέστειλε το υπουργείο Παιδείας στις διοικήσεις των πανεπιστημιακών ιδρυμάτων ζητά να ...
τεθούν σε διαθεσιμότητα 1.750 διοικητικοί υπάλληλοι.
Συγκεκριμένα στο επίμαχο, περιγράφονται λεπτομερώς τα κριτήρια μοριοδότησης των υπαλλήλων που διαθέτουν τυπικά προσόντα όπως βασικός τίτλος σπουδών ή μεταπτυχιακό, ενώ σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές που επικαλείται το Εθνος, προτεραιότητα για να εξαιρεθούν από το καθεστώς διαθεσιμότητας έχουν οι διοικητικοί υπάλληλοι οι οποίοι διορίστηκαν μέσω ΑΣΕΠ, όσοι είναι κάτοχοι προπτυχιακών, μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών, ή αποφοίτησαν από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης.
Αναλυτικά η μοριοδότηση των υπαλλήλων
ΘΕΤΙΚΗ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ
ΤΥΠΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ:
Βασικός Τίτλος Σπουδών: Εως 5 μόρια
Δεύτερος Τίτλος Σπουδών: 3 μόρια
Διδακτορικό (συναφές με το αντικείμενο του Φορέα): 7 μόρια
Μεταπτυχιακός Τίτλος Σπουδών (συναφής με το αντικείμενο του Φορέα): 4 μόρια
Αποφοίτηση από ΕΣΔΔ ή ΕΣΤΑ: 5 μόρια
Γνώση ξένης γλώσσας (μοριοδοτούνται μέχρι 2 ξένες γλώσσες): Η άριστη γνώση 3 μόρια, η πολύ καλή γνώση 2 μόρια και η καλή γνώση 1 μόρια
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ:
Ετη Υπηρεσίας
Για τα πρώτα 5 έτη: 5 μόρια
Για τα επόμενα 10 έτη: 5 μόρια
Για τα επόμενα 20 έτη: 5 μόρια
ΤΡΟΠΟΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ:
Γραπτός διαγωνισμός ΑΣΕΠ: 30 μόρια
Κατά προτεραιότητα μέσω ΑΣΕΠ με κριτήρια και διαδικασία του Αρθρου 18 του Ν. 2190.1994: 25 μόρια
Λοιπές διαδικασίες υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ: 20 μόρια
Πρόσληψη βάσει Ν.1648/1986 ή Ν. 2643/1998: 15 μόρια
Διαδικασίες με τη συμμετοχή μέλους του ΑΣΕΠ σε επιτροπή αξιολόγησης: 15 μόρια
Γραπτός διαγωνισμός προ ΑΣΕΠ:: 20 μόρια
ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ:
Αριθμός προστατευόμενων τέκνων (έως 5)- Για κάθε τέκνο επί 4: 20 μόρια
ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΡΝΗΤΙΚΗΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ
ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΠΟΙΝΕΣ
Πρόστιμο έως τις αποδοχές 12 μηνών: -10 μόρια
Στέρηση δικαιώματος προαγωγής από 1 έως 5 έτη, Στέρηση δικαιώματος συμμετοχής σε διαδικασία επιλογής Προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου από 1 έως 5 έτη, Αφαίρεση της άσκησης των καθηκόντων Προϊσταμένου οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου για τη θητεία ή το υπόλοιπο της: -20 μόρια
Υποβιβασμός έως 2 βαθμούς, προσωρινή παύση από 3 έως 12 μήνες με πλήρη στέρηση αποδοχών: -30 μόρια
Την ίδια στιγμή, το υπουργείο Παιδείας ζητά από τα ιδρύματα:
Να καταγράψουν ανά σχέση εργασίας και ανά επίπεδο εκπαίδευσης και κλάδο το προσωπικό τους
Να καταγράψουν τον αριθμό των τμημάτων ανά ίδρυμα, τα μέλη ΔΕΠ στα πανεπιστήμια ή εκπαιδευτικού προσωπικού στα ΤΕΙ, καθώς και τη γεωγραφική διασπορά (εάν υπάρχει) του κάθε ιδρύματος
Να υπολογιστούν με βάση τους εισακτέους των τμημάτων για το 2013 πολλαπλασιαζόμενους επί τα έτη των σπουδών τους -3 ακόμη και να λάβουν υπόψη συντελεστή ανάλογα με τον εργαστηριακό τους χαρακτήρα και τον εξυπηρετούμενο ετήσιο αριθμό φοιτητών του ιδρύματος
Να υπολογιστούν οι απαιτήσεις σε διοικητικούς υπαλλήλους ως συνάρτηση του πλήθους των τμημάτων, του πλήθους των φοιτητών και του αριθμού των διδασκόντων
Να οριστούν συντελεστές βαρύτητας με βάση τη γεωγραφική διασπορά των τμημάτων του κάθε ιδρύματος ανά πόλη...
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου