Τετάρτη 24 Αυγούστου 2011

Δημόσιοι υπάλληλοι κατά δημοσίων υπαλλήλων!

Ένας πρωτότυπος …κοινωνικός αυτοματισμός στους συνδικαλιστές


Από Αριστερά, ο πρόεδρος των Εφοριακών κ. Γιάννης Γρίβας, ο απερχόμενος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρος, ο γενικός γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Ηλίας Ηλιόπουλος και  ο νέος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Κώστας Τσικρικάς http://img.protothema.gr/A9E7BBDD1C99B5E2AAA570C66FB80E0D.jpg

Από Αριστερά, ο πρόεδρος των Εφοριακών κ. Γιάννης Γρίβας, ο απερχόμενος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Σπύρος Παπασπύρος, ο γενικός γραμματέας της ΑΔΕΔΥ Ηλίας Ηλιόπουλος και ο νέος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Κώστας Τσικρικάς

Έντονες αντιδράσεις προκάλεσαν οι πληροφορίες για “μυστική συμφωνία” ανάμεσα στο υπ. Οικονομικών με τους εφοριακούς, τους τελωνειακούς και τους εργαζόμενους στο ΚΕΠΥΟ και στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, για μικρότερες απώλειες των εισοδημάτων τους με το νέο μισθολόγιο, μέσω της αναπλήρωσης των επιδομάτων που θα χάσουν, από τη σταδιακή αύξηση των βασικών μισθών.

Εκπρόσωποι κλάδων δημοσίων υπαλλήλων όπως οι εκπαιδευτικοί έκαναν λόγο για άδικη μεταχείριση και για νέο μισθολόγιο που διατηρεί τις παλιές ανισότητες.

Σε πιο έντονο, δε, ύφος ο Γεν. Γραμματέας της ΑΔΕΔΥ κ. Ηλίας Ηλιόπουλος προειδοποίησε ότι αν οι πληροφορίες αληθεύουν οι δημόσιοι υπάλληλοι θα βρεθούν απέναντι στο Υπουργείο Οικονομικών.


Ο νέος πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Κώστας Τσικρικάς -που προέρχεται από την ΠΑΣΚΕ Εκπαιδευτικών και διαδέχτηκε την Τρίτη τον Σπύρο Παπασπύρο ο οποίος βρισκόταν 11 χρόνια στο τιμόνι της ΑΔΕΔΥ- δεν θέλησε να τοποθετηθεί υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για πληροφορίες οι οποίες δεν έχουν επιβεβαιωθεί .

Σύμφωνα με τους ίδιους εφοριακούς, οι οποίοι έχουν ως επικεφαλής τον κ. Γιάννης Γρίβα, τα υψηλά επιδόματά τους, ύψους 800-1.500 ευρώ θα καταργηθούν σταδιακά στα χαρτιά αλλά θα παραμείνουν ως προσωπική διαφορά στο μισθό τους! Κάθε μείωση στο ποσοστό τους θα αναπληρώνεται με αντίστοιχη αύξηση στους βασικούς μισθούς τους ώστε να μην υπάρχουν δραματικές απώλειες…

Μετά τις αντιδράσεις, πάντως, το υπουργείο οικονομικών διαμήνυσε ότι εξετάζονται τρόποι ώστε το μοντέλο της προσωπικής διαφοράς να "διασώσει" και άλλους κλάδους, με την προϋπόθεση ότι έχει εξασφαλιστεί η μείωση της δημοσιονομικής δαπάνης που έχει τεθεί ως βασικός στόχος στο Μεσοπρόθεσμο…

Δεν υπάρχουν σχόλια: