συμπέρασμα αυτό προκύπτει από έρευνα της Εταιρίας Επιλογής Στελεχών People for Business με θέμα «Η εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων μέσα στο 2011», που πραγματοποιήθηκε το χρονικό διάστημα από 10 Ιανουαρίου έως 10 Φεβρουαρίου 2011 σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 145 εταιριών.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας:
- Το 40,9% των εταιρειών θεωρεί την εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων απαραίτητη επιλογή για τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας
- Το 45,4% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η καθιέρωση των επιχειρησιακών συμβάσεων είναι προς τη σωστή κατεύθυνση
- Το 45,45% των στελεχών ανθρωπίνου δυναμικού πιστεύει ότι οι μειώσεις μισθών θα οδηγήσουν σε σύγκρουση μεταξύ διοίκησης και εργαζομένων. Ωστόσο, το 59% των επιχειρήσεων τάχθηκε κατά των επιχειρησιακών, ενώ εν αναμονή είναι το 13%.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου